Speeki 互動的
為您的員工提供關鍵主題的智慧培訓
電子學習需要重點突出、簡短且與受眾高度相關才能有效
在Speeki ,我們是學習的大力支持者,並相信學習是不可或缺的。然而,培訓需要明智。它絕不應該是“為了訓練而訓練”,而應該有明確的目的,並衡量其是否有效。
透過閱讀我們的一些客戶故事來了解更多。
案例研究
Speeki 為法國一家大型時裝公司提供了線上學習課件,該課件根據演員所穿的衣服進行了客製化。客製化的課件構成了其整體溝通和培訓計劃的重要組成部分。
當與他們相關時,人們會學到更多。他們需要能夠與學習連結。他們需要能夠在培訓中看到自己並成為對話的一部分。當人們能夠將培訓直接與他們的日常工作聯繫起來,並且能夠看到他們在特定角色中需要避免或關注的事情時,他們就會學習。
結果
使用客戶的設計、顏色、徽標、風格的高度客製化課程
內容是專門為解決明確的問題而設計的
簡單、有效且支援多種語言
情況或挑戰
我們的客戶面臨著老式 PowerPoint 培訓的挑戰,需要就道德、合規、洗錢、腐敗等各種主題進行培訓。他們希望顯著改善整個組織對合規性和誠信的看法。
解決方案
我們的解決方案是建立客製化的電子學習課程。這些課程的設計以客戶為中心,包括品牌商店、動畫演員穿的品牌服裝以及培訓風格。其目的是傳達這樣一個訊息:道德、合規和治理非常重要,並使其與每個人(包括在全球商店工作的銷售人員)更加相關。
結果
結果是一門非常量身定制的課程,與公司及其價值觀和風格完全相關。學習目標已經實現,課程被認為具有高度吸引力、高度相關性和高度專業性。回饋是正面的,改善了整個企業道德與合規部門的看法。
* 我們認真對待客戶的機密。雖然我們掩蓋或更改了他們的名字,但結果是真實的。