十步建立人權合規管理體系

建立並維持符合ISO 37301標準的人權合規管理系統

ISO 37301是一項全球標準，為合規管理提供框架，涵蓋制裁、資料隱私、人權等領域及更廣泛範疇。該標準協助組織實施政策、流程與管控措施，以建立並維持強健的合規文化。  

遵循 ISO 37301，您將：  

  • 透過單一、引導式的框架簡化合規管理  

  • 有效識別、評估及緩解合規風險  

  • 加強遵守法律及監管要求  

  • 增強與利益相關者的信任與公信力。  

Speeki 的 ISO 37301 核對表：人權合規管理系統 

我們的檢查清單說明如何運用ISO 37301建立並維護人權合規管理系統。此系統協助組織在符合監管要求與內部目標的同時，建立一套管理人權風險的結構化方法。 

檢查清單涵蓋：

  1. 在貴組織中界定人權 

  2. 進行人權風險評估 

  3. 確保領導層的承諾 

  4. 制定及整合人權政策 

  5. 目標設定與規劃 

  6. 實施運作控制與程序 

  7. 培訓與溝通 

  8. 監控與績效衡量 

  9. 執行稽核與管理審查 

  10. 推動持續改進。  

ISO 37301協助組織將合規轉化為推動正確行動的力量——並將人權置於核心焦點。

– 史考特·萊恩，Speeki執行長暨創辦人

與Speeki共同開啟您的ISO 37301認證之旅

若您有興趣進一步了解如何依據ISO 37301建立成功的人權合規管理體系，歡迎與我們聯繫。

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