자발적 지속가능성 보고와 의무적 지속가능성 보고: 장기적 가치를 위한 투명성 수용하기

환경, 사회, 거버넌스(ESG) 요소에 대한 논의는 현대 비즈니스 환경의 핵심적인 특징이 되었습니다. 기업의 ESG 성과를 공개하는 관행인 지속가능성 보고는 투명성과 책임성을 위한 핵심 도구로 부상했습니다. 그러나 기업이 지속가능성 보고를 의무화하는 규제를 기다릴 것인가, 아니면 자발적 보고를 적극적으로 수용해야 할 것인가 하는 문제는 여전히 남아 있습니다 . 이 글에서는 두 가지 접근 방식의 장단점을 살펴보고, 궁극적으로 자발적 지속가능성 보고의 전략적 이점을 옹호합니다.

환경 정의하기: 자발적 보고와 의무 보고

자발적 지속가능성 보고를 통해 기업은 ESG 성과를 공개할지 여부를 선택할 수 있습니다. 이러한 유연성을 통해 기업은 특정 목표와 대상에 맞게 보고서를 조정할 수 있습니다. 그러나 이러한 접근 방식은 보고서 간의 일관성 및 비교 가능성 부족으로 이어질 수 있습니다.

반면, 지속가능성 보고 의무화는 기업이 규제 기관이 정한 사전 정의된 표준에 따라 ESG 정보를 공개하도록 요구합니다. 이는 일관성을 보장하고 비교 가능성을 높이지만, 이러한 규제를 적용받지 않는 기업에게는 부담으로 작용할 수 있습니다.

미리 보기: 유럽연합의 기업 지속가능성 보고 지침(CSRD)

유럽연합(EU)은 기업 지속가능성 보고 지침(CSRD)을 도입하여 지속가능성 보고 의무화를 향한 중요한 발걸음을 내디뎠습니다. 2023년 12월부터 발효되어 2024년부터 적용되는 이 지침은 이전 규정에 비해 더 광범위한 기업에 대해 지속가능성 보고를 의무화합니다.

CSRD 요구 사항 및 영향:

• 기업 범위: CSRD는 보고 요건을 확대하여 EU 내 모든 대기업(특정 규모 기준을 초과하는 기업)과 상장 중소기업(중소기업)을 포괄합니다.
• 보고 기준: 기업은 유럽 지속가능성 보고 표준(ESRS)을 사용하여 포괄적인 ESG 주제에 대해 보고해야 합니다.
• 기업에 미치는 영향: CSRD는 EU 내에서 지속가능성 보고에 참여하는 기업의 수를 크게 늘릴 것으로 예상됩니다. 이는 역내 기업 전반의 ESG 성과에 대한 투명성과 비교 가능성을 향상시킬 것입니다.

유럽 지속가능성 보고 표준(ESRS): 보고해야 할 사항 정의하기

ESRS는 유럽연합 집행위원회에서 개발한 부문별 보고 표준입니다. 이 표준은 기업이 CSRD에 따라 공개해야 하는 특정 환경, 사회 및 거버넌스 정보를 정의합니다.

ESRS의 주요 보고 영역:

• 기후 변화: 기업은 온실가스 배출량, 기후 변화 위험 및 기회, 탈탄소화 전략에 대해 보고해야 합니다.
• 환경 영향: 자원 사용, 수자원 관리, 폐기물 발생, 생물 다양성에 미치는 영향 등이 공개됩니다.
• 사회적 영향: 노동 관행, 다양성, 형평성 및 포용성, 인권 및 지역사회 참여가 사회적 보고 요건에 포함됩니다.
• 거버넌스: 기업은 기업 지배구조, ESG 이슈와 관련된 리스크 관리 관행, 이사회의 다양성에 대해 보고해야 합니다.

ESRS는 지속가능성 보고를 위한 명확하고 포괄적인 프레임워크를 제공하여 일관성을 보장하고 기업 및 산업 간 비교가 용이하도록 합니다.

EU를 넘어서: IFRS 지속가능성 기준의 전 세계적 영향력

CSRD와 ESRS는 현재 유럽 시장에 초점을 맞추고 있지만, 그 영향력은 더 광범위해질 것으로 예상됩니다. 글로벌 회계 표준을 선도하는 국제회계기준(IFRS) 재단도 S1 및 S2로 알려진 포괄적인 지속가능성 보고 표준을 발표했습니다.

IFRS 지속가능성 기준은 전 세계적으로 적용 가능한 프레임워크를 만들려는 의도를 가지고 있습니다. ESRS와 마찬가지로, 이 표준은 기업이 공개해야 하는 ESG 정보를 명시하여 여러 관할권에서 일관성과 비교 가능성을 촉진합니다.

자발적 지속가능성 보고의 사례: 전략적 이점

CSRD는 EU 내 특정 기업에 대한 보고를 의무화하고 있지만, 이 범위를 벗어난 많은 기업도 자발적 지속가능성 보고를 채택함으로써 상당한 이점을 얻을 수 있습니다. 다음은 자발적 보고를 우선시해야 하는 몇 가지 강력한 이유입니다:

• 경쟁 우위: 지속 가능성은 오늘날 시장에서 핵심적인 차별화 요소입니다. 강력한 ESG 성과를 보여주는 기업은 환경 및 사회적 의식을 가진 투자자와 고객을 유치할 수 있습니다. 자발적인 보고는 지속 가능성에 대한 기업의 노력을 보여줌으로써 잠재적으로 경쟁 우위로 이어질 수 있습니다.
• 리스크 관리: 지속가능성 보고는 기업이 환경 및 사회적 이슈와 관련된 비재무적 리스크를 파악하고 관리하는 데 도움이 됩니다. 이러한 리스크를 선제적으로 해결함으로써 기업은 장기적인 회복력을 향상하고 비즈니스 연속성을 보장할 수 있습니다.
• 이해관계자 참여 강화: 자발적 보고서는 지속가능성 목표와 진행 상황에 대해 이해관계자들과 소통할 수 있는 소중한 기회를 제공합니다. 이러한 투명성은 신뢰를 구축하고 투자자, 직원, 커뮤니티 및 기업의 ESG 성과에 기득권을 가진 기타 그룹과의 강력한 관계를 조성합니다.
• 향후 규제에 대한 준비: 지속가능성 보고 규정이 빠르게 진화하고 있는 가운데, 자발적인 도입을 통해 기업은 강력한 보고 관행을 개발하고 보고 프레임워크에 익숙해질 수 있습니다. 이를 통해 향후 의무 보고 요건에 대비할 수 있습니다.

결론 결론: 장기적인 가치를 위한 투명성 수용

지속가능성 보고의 환경이 빠르게 변화하고 있으며, 의무 요건이 점점 더 보편화되고 있습니다. 그러나 현재 이러한 규제를 적용받지 않는 기업의 경우에도 자발적인 지속가능성 보고의 이점은 상당합니다.

규정 준수를 넘어서:

자발적 보고를 통해 기업은 단순히 규정을 준수하는 것 이상으로 나아갈 수 있습니다. 기업 고유의 지속가능성 이니셔티브와 성과를 강조하여 지속 가능한 미래를 위한 노력을 보여줄 수 있도록 보고서를 맞춤화할 수 있습니다. 이러한 사전 예방적 접근 방식은 리더십을 보여주고 책임감 있고 미래 지향적인 조직으로서 기업의 평판을 높일 수 있습니다.

지속 가능성 문화 구축:

자발적인 지속가능성 보고서를 작성하는 과정은 기업 내부의 변화를 촉진하는 촉매제가 될 수 있습니다. 이를 통해 각 부서는 환경 및 사회적 영향을 평가하고 개선이 필요한 부분을 파악하며 야심찬 지속가능성 목표를 설정하도록 장려합니다.

지속적인 개선:

자발적 보고를 통해 기업은 시간 경과에 따른 진행 상황을 추적할 수 있습니다. ESG 성과 추세를 분석하고, 추가 개선이 필요한 영역을 파악하고, 미래를 위한 보다 야심찬 지속가능성 목표를 설정할 수 있습니다. 이러한 데이터 기반 접근 방식은 지속적인 개선을 촉진하고 조직 내 지속 가능성 문화를 조성합니다.

인재 유치 및 유지

숙련된 전문가들이 ESG 가치가 높은 기업에서 일하기를 희망하는 경우가 늘어나면서 인재 환경이 변화하고 있습니다. 자발적인 지속가능성 보고서는 사회적 책임과 환경 보호에 대한 기업의 노력을 보여줌으로써 환경 및 사회적 의식이 있는 인재에게 더욱 매력적인 고용주가 될 수 있습니다.

지속가능성 보고의 미래:

지속가능성 보고의 미래는 투명성, 표준화, 이해관계자 참여의 증가입니다. 규제가 진화하고 이해관계자의 기대치가 높아짐에 따라 모든 규모와 부문의 기업에서 강력한 보고 관행을 자발적으로 채택하는 것이 더욱 중요해질 것입니다.

결론 결론: 혁신을 위한 촉매제

결론적으로, 자발적인 지속가능성 보고는 더 이상 단순한 선택이 아니라 전략적 필수 사항입니다. 투명성과 책임성을 수용함으로써 기업은 경쟁 우위를 확보하고, 리스크를 효과적으로 관리하고, 이해관계자를 의미 있게 참여시키고, 향후 규제에 대비할 수 있습니다. 또한 자발적 보고는 내부 혁신의 촉매제가 되어 지속 가능성과 지속적인 개선의 문화를 조성할 수 있습니다. 기업이 점점 더 지속가능성에 초점을 맞추는 세상에서 자발적 보고는 장기적인 가치를 창출하고 보다 지속 가능한 미래에 기여할 수 있는 강력한 도구를 제공합니다.