임직원의 무결성 및 지속 가능성 지식 테스트
Speeki 칼리버™는 임직원의 윤리, 청렴성, 법률, 규정 준수 및 지속 가능성 지식과 경험을 테스트합니다.
신입 사원에 대한 신원 조회는 수년 동안 일반적이었습니다. 이는 단순한 고용 확인과 학력 확인으로 제한되어 왔습니다. 유용하긴 하지만, 비즈니스에서 직면하게 될 많은 일반적인 상황에 대한 직원의 입장을 판단하는 데는 유용하지 않습니다.
Speeki Calibre™ | Executive Assessments는 임원과 직원을 위한 테스트 솔루션입니다. Speeki 플랫폼을 통해 시간 제한이 있는 간단한 시험을 통해 임원 또는 후보자에게 일반적인 법률, 윤리, 청렴성, ESG 및 지속 가능성 주제에 대한 테스트를 제공합니다.
Speeki 칼리버™ | 임원 평가는 어떻게 진행되나요?
Speeki 칼리버™ | 경영진 평가는 지원자 또는 직원을 대상으로 ESG, 법률 및 규정 준수에 관한 여러 주제를 테스트하도록 설계된 테스트 솔루션입니다.
솔루션은 간단합니다. 회사의 관리자가 응시자에게 시험을 할당합니다. 응시자가 링크를 받아 테스트를 완료하면 관리자에게 결과가 전송되고, 관리자는 이를 검토하여 다음 단계를 결정할 수 있습니다.
Speeki 칼리버™ | 임원 평가가 채용 프로세스 또는 임원 개발 프로그램의 일부가 되어야 하는 이유는 무엇인가요?
Speeki 칼리버™ | 임원 평가는 기업을 위한 Speeki 실사 솔루션의 일부입니다. 개별 신원조회가 신입사원과 임원에게 유용하다는 데는 동의하지만, 비용이 너무 많이 들거나 지나치게 단순화되어 있습니다.
Speeki 칼리버™ | 임원 평가는 기업이 부담스럽지 않고 추가적인 투명성 요건을 부과하지 않는 간단한 방법으로 후보자 또는 임원을 평가할 수 있도록 지원하는 최고의 솔루션입니다.
임원 및 후보자 테스트의 이점
임원이 Speeki 칼리버™ | 임원 평가의 합격률을 충족하지 못한다면, 경험이 부족하거나 추가 교육이 필요하다는 신호일 수 있습니다.
Speeki 칼리버™ | 임원 평가 시험은 최소한의 준비로 빠르고 쉽게 시작하고 검토할 수 있도록 설계되었습니다.
저희 평가는 신원 조회를 지원하기 위해 고안되었습니다. 이 시험은 지식과 이해도를 검증합니다.
이제 신원 조회와 함께 적합한 지원자가 있는지 판단할 수 있는 데이터 세트가 훨씬 더 커졌습니다. 이제 적합한 인재를 확보했는지 제대로 평가할 수 있습니다.
테스트는 고정 가격이며 패키지로 구매합니다.
테스트는 귀하와 귀하의 팀이 관리합니다. 원하는 개수만큼 사용할 수 있습니다.
Speeki 칼리버™ | 경영진 평가는 아래와 같이 다양한 영역을 다룹니다.
뇌물 수수 및 부패
경영진은 뇌물 수수 위험을 관리하는 방법을 이해해야 합니다. 경영진은 위험 영역을 식별하고 잠재적인 불법 지급을 인식하는 방법을 알고 있어야 합니다.
내부 고발
경영진은 내부 고발 시스템의 가치를 인식하고 신고 처리 방식과 조사 프로토콜의 기본 사항을 이해해야 합니다. 또한 보복 금지 원칙을 숙지하고 있어야 합니다.
다양성, 형평성 및 포용성
다양성, 형평성 및 포용성 위험을 관리하지 못하면 평판이 손상되고 직원 채용 및 유지에 어려움을 겪을 수 있습니다. 경영진은 이러한 문제를 명확히 파악하고 DEI 문제에서 위험 신호를 관리하는 방법을 알고 있어야 합니다.
인권과 현대판 노예제
인권 리스크를 관리하지 못하면 평판 손상, 막대한 벌금, 공공 조달 금지, 내부 및 외부 조사 등을 초래할 수 있습니다. 경영진은 직원 학대, 고용 문제, 직장 내 괴롭힘 또는 직원 괴롭힘 혐의를 파악할 수 있어야 합니다.
규정 준수, 윤리, 무결성 및 투명성
효과적인 규정 준수 프로그램은 비즈니스를 보호하고 투자 수익이 상당할 수 있으며, 운영을 방해하고 회사를 위험에 빠뜨리는 낭비, 사기, 남용, 차별 및 기타 관행을 방지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 경영진은 규정 준수 관행과 용어에 대해 논의할 수 있어야 합니다.
공급업체 리스크 및 가치 사슬 실사
공급망 및 파트너 관리는 모든 비즈니스의 효율적이고 지속 가능한 운영을 위해 필수적입니다. 경영진은 공급망 문제를 인식하고 관리해야 합니다.
건강 및 안전
건강과 안전에 대한 배려가 부족하면 결근 및 과실 청구가 증가하여 직장 생산성과 사기에 영향을 미칠 수 있습니다. 경영진은 위험 신호를 인식하고 부족한 부분을 파악해야 합니다.
기밀성, 데이터 개인정보 보호 및 정보 보안
데이터 보호 및 액세스의 중요성이 점점 더 커지고 있습니다. 경영진은 기밀 유지부터 데이터 손실 방지까지 데이터 액세스 및 사용과 관련된 규칙을 숙지하고 있어야 합니다.
Speeki 칼리버™를 테스트 체제의 일부로 사용하면 더 많은 이점을 얻을 수 있습니다.
Speeki 칼리버™ | 경영진 평가를 사용하면 테스트 및 실사 프로세스에 상당한 가치를 더할 수 있습니다. 아래에서 자세히 알아보세요.
각 시험은 약 30문항으로 구성되며 30분 이내에 완료하도록 제한되어 있습니다. 부정행위를 위한 최소한의 옵션이 제공됩니다.
이 질문은 경영진을 위해 고안되었습니다. 경영진이 변호사는 아니지만 법률을 이해할 수 있어야 한다는 점을 이해합니다.
테스트는 사용법이 매우 간단합니다. 설문조사 도구와 마찬가지로 링크를 클릭하고 질문에 답한 후 제출하기만 하면 됩니다.
Speeki 칼리버™로 할 수 있는 일
채용 전 테스트 메커니즘으로 사용
역할의 승진 또는 업그레이드를 위한 테스트로 사용
지식 측정을 위한 훈련 연습으로 사용
보너스 시간의 전조로 사용
경영진이 글로벌 기준을 충족했음을 투자자에게 증명하세요.
고위험 직무 또는 고위험 국가에 임원을 파견하기 전에 사용하세요.
중요한 주제에 대한 인식 제고