직원에게 목소리를 내는 규정 준수 기술
청렴성이 풍부하고 공통의 가치를 공유하는 기업과 인력을 구축하려면 몇 가지 중요한 요소를 고려해야 합니다. 이러한 요소 중 하나는 직원의 목소리와 커뮤니케이션의 근본적인 역할의 중요성을 인식하는 것입니다.
규정준수 및 인사팀의 과제는 비즈니스의 목적과 목표에 부합하도록 하고 윤리 및 규정준수 문화를 조성하는 것의 가치를 보여주는 것입니다. HR은 채용 관행, 직장 규칙, 직원 처우 및 기타 다양한 요소가 모두 관련 법률을 준수하는지 확인하는 임무를 맡고 있습니다.
첫째, 회사의 공유 가치와 진정한 목적이 있어야 합니다. 이는 두말할 필요도 없습니다. 따라서 첫 번째 조언은 조직의 목적을 제대로 찾는 것입니다. 두 번째로, 효과적인 조직이 되려면 직원들이 그 목적에 동참해야 합니다. 목적이 비즈니스에 내재화되어 모두가 이해하고 실천해야 합니다.
기업은 사람들이 자신의 의견을 말할 수 있도록 신뢰를 줄 수 있어야 합니다. Speeki 플랫폼은 익명성을 지원하며 기업이 모든 목소리를 들을 수 있도록 특별히 제작되었습니다. 이 플랫폼은 직원을 관리하는 팀이 직원뿐만 아니라 다른 이해관계자의 목소리를 듣고 조치를 취할 수 있도록 지원하기 위해 설계되었습니다.
