Le CSO est responsable du développement durable dans la chaîne d'approvisionnement
Le CSO joue un rôle essentiel pour garantir des pratiques éthiques et socialement responsables au sein de la chaîne d'approvisionnement en élaborant et en appliquant un code de conduite des fournisseurs conforme aux normes internationales en matière de droits humains. Ce processus commence par une cartographie des risques liés aux droits humains dans la chaîne d'approvisionnement afin d'identifier les zones à haut risque, suivie d'audits de conformité sociale et de stratégies d'approvisionnement éthique pour lutter contre des problèmes tels que le travail forcé, le travail des enfants et les minerais de conflit. Le CSO pilote les initiatives de transparence de la chaîne d'approvisionnement et met en œuvre des programmes de diversité des fournisseurs afin de promouvoir des achats inclusifs. De plus, il se concentre sur le renforcement des capacités des fournisseurs, s'assure que les partenaires sont équipés pour respecter les normes de responsabilité sociale et met en place des programmes de participation des travailleurs pour responsabiliser les employés de la chaîne d'approvisionnement.
Pour créer un impact durable, le CSO garantit des pratiques de recrutement responsables, milite pour l'application d'un salaire vital et réalise des évaluations des risques sociaux liés aux matières premières afin d'atténuer les préjudices dans les régions d'approvisionnement. Il collabore avec l'industrie pour résoudre les problèmes sociaux systémiques et développer des mécanismes de réclamation pour la chaîne d'approvisionnement. Le CSO supervise également les programmes de certification sociale, promeut les initiatives de bien-être des travailleurs et évalue les risques sociaux géographiques afin d'éclairer la prise de décision. En mettant en œuvre des stratégies de sortie responsables pour les fournisseurs non conformes et en intégrant des critères sociaux dans la préqualification des fournisseurs, le CSO garantit la responsabilisation. Enfin, il promeut l'approvisionnement à impact et les achats à impact social afin d'impulser un changement positif, garantissant que la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise fonctionne de manière éthique, durable et conforme aux principes mondiaux des droits humains.
Speeki peut vous aider à fournir les services et solutions suivants :
- Code de conduite des fournisseurs conforme aux Principes directeurs de l'ONU et aux lignes directrices de l'OCDE
- Carte des risques liés aux droits de l'homme couvrant les fournisseurs de niveaux 1 à 3
- Boîte à outils d'audit de conformité sociale (listes de contrôle, méthodologie de notation)
- Dossier de diligence raisonnable sur les minéraux de conflit (modèles, listes de fonderies)
- Manuel d'approvisionnement éthique avec options de fournisseurs alternatifs
- Cadre du programme de diversité des fournisseurs (objectifs, critères de sélection)
- Modules de formation des fournisseurs sur la prévention du travail forcé et les salaires équitables
- Conception du programme de voix des travailleurs (canaux de réclamation, boucles de rétroaction)
- Politique de recrutement responsable pour les régions à haut risque
- Boîte à outils de calcul du salaire vital par zone géographique/produit
- Évaluations des risques liés aux matières premières pour les principales régions d'approvisionnement
- Manuel de collaboration industrielle
- Mécanisme de réclamation de la chaîne d'approvisionnement (options de rapport multilingues)
- Feuille de route de la certification sociale
- Rapport d'analyse comparative sur le bien-être des fournisseurs
- Modèle de stratégie de sortie responsable pour les fournisseurs non conformes
- Critères de préqualification sociale pour les appels d'offres et les contrats
- Études de cas d'Impact Sourcing avec calculs de retour sur investissement
