L'ESG et le développement durable sont bien vivants aux États-Unis, malgré les rapports qui affirment le contraire.
Les États et les régions des États-Unis se sont attaqués au changement climatique en l'absence d'une action fédérale plus forte, avec un large éventail de politiques adoptées au niveau des États et des régions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre.
L'approche adoptée au niveau des États comble une lacune alors que les règles fédérales de la SEC en matière d'information sur le climat restent lettre morte en raison du climat politique actuel aux États-Unis.
Cette tendance suggère que d'autres États introduiront probablement une législation similaire, créant ainsi une mosaïque d'exigences en matière d'information dans laquelle les entreprises opérant dans plusieurs États devront s'y retrouver. Les entreprises doivent se préparer dès maintenant à ces exigences, car les lois californiennes entreront en vigueur en 2026, et d'autres États pourraient suivre des calendriers similaires.
Les entreprises américaines ont toujours adopté les principes de durabilité, de conformité et de transparence à l'égard des fournisseurs.
Les entreprises américaines ont toujours fait preuve d'initiative pour relever les défis du changement climatique et du développement durable, en devançant souvent les exigences réglementaires et en maintenant leurs engagements malgré l'évolution du paysage politique.
Cette approche proactive résulte d'une combinaison de facteurs tels que la pression des investisseurs, la demande des consommateurs, les gains d'efficacité opérationnelle et la reconnaissance du fait que les pratiques durables génèrent une valeur commerciale à long terme. De grandes entreprises comme Microsoft, Google et Apple ont fixé des objectifs ambitieux de neutralité carbone qui vont bien au-delà des exigences légales actuelles, tandis que des entreprises de tous secteurs ont investi des milliards dans les énergies renouvelables, les chaînes d'approvisionnement durables et les technologies innovantes afin de réduire leur empreinte environnementale.
L'adhésion des entreprises au développement durable va bien au-delà des préoccupations environnementales et englobe des cadres ESG complets.
Les entreprises ont volontairement adopté des initiatives de transparence des fournisseurs, en mettant en œuvre des processus d'audit rigoureux et en exigeant des rapports détaillés de leurs chaînes d'approvisionnement mondiales, même lorsque la loi ne l'impose pas.
Ces rapports portent sur tous les aspects, de l'approvisionnement en minerais de conflit aux pratiques de travail en passant par les normes environnementales.
De même, les programmes de diversité, d'équité et d'inclusion font désormais partie intégrante des stratégies des entreprises, qui se fixent des objectifs mesurables en matière de représentation, d'équité salariale et de cultures d'entreprise inclusives.
Ces initiatives dépassent souvent les exigences légales et reflètent une véritable compréhension du fait que les organisations diversifiées sont plus performantes et plus innovantes.
La Californie ouvre la voie
La Californie a été pionnière dans ce domaine avec deux lois clés :
SB253 (Climate Corporate Data Accountability Act): Exige des rapports sur les risques climatiques et les émissions de gaz à effet de serre pour toutes les entreprises américaines concernées, qu'elles soient publiques ou privées, les rapports devant commencer le 1er janvier 2026
SB 261: Se concentre sur les rapports sur les risques financiers liés au climat. Le California Air Resources Board (CARB) doit adopter, d'ici au 1er juillet 2025, des réglementations régissant la divulgation de ces émissions.
Ces lois s'appliquent aux entreprises dont le chiffre d'affaires annuel est supérieur à 1 milliard de dollars et qui exercent leurs activités en Californie, et exigent une vérification par un tiers des données relatives aux émissions.
L'IED reste une priorité, mais d'une manière différente qu'avant 2024.
En 2025, les efforts en matière de diversité, d'équité et d'inclusion ont évolué vers une approche plus sophistiquée et stratégiquement intégrée, dépassant la mentalité de case à cocher axée sur la conformité des années précédentes pour se tourner vers des initiatives axées sur les résultats qui sont directement liées à la performance et à l'innovation de l'entreprise.
Speeki dispose de solutions technologiques basées sur l'intelligence artificielle et prêtes à être déployées pour les entreprises basées aux États-Unis afin d'automatiser et de simplifier la durabilité et la conformité.
Les rapports sont prêts pour les règles de divulgation des émissions de carbone de l'Union européenne
Speeki a intégré le reporting pour répondre à CA 253 et CA261 avec un reporting direct depuis la plateforme Speeki .
Gestion intégrée des dénonciations et des incidents
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Transparence des fournisseurs et diligence raisonnable avec Speeki
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Perspectives ESG
Découvrez nos articles d'experts sur la mise en œuvre des programmes ESG, de développement durable et de conformité aux États-Unis.
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La dénonciation fait partie de la gouvernance : le "G" de ESG. La plupart des règles de reporting et de divulgation exigent un programme qui fonctionne. Nous fournissons une technologie de pointe multilingue, basée sur des applications, et aidons les entreprises à mettre en œuvre des programmes conformes aux meilleures pratiques telles que la norme ISO 37002.
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Les droits de l'homme et l'esclavage moderne sont au centre des préoccupations
Une déclaration sur votre site web et une politique succincte ne constituent pas un programme sur les droits de l'homme. Les attentes des parties prenantes et des régulateurs vont bien au-delà de simples platitudes. Nous aidons à élaborer et à documenter des programmes à l'intérieur de Speeki qui apportent une valeur ajoutée, répondent à toutes les attentes réglementaires et garantissent la conformité.
Scott Lane
Depuis plus de 20 ans, Scott Lane soutient les entreprises du Fortune 500 en leur fournissant des conseils pratiques et ciblés dans les domaines clés de la conformité, de la gouvernance, des droits de l'homme et des risques. Il a contribué à la conception, au développement et à la mise en œuvre de solutions dans toute une série de domaines liés à l'ESG et au développement durable. Fort de son expérience en matière de gestion de l'énergie, de gaz à effet de serre, de sécurité de l'information, de lutte contre la corruption, de gouvernance et de dénonciation, il propose des stratégies et des solutions pratiques axées sur la création de valeur pour les entreprises et la planète.
Exemples de la manière dont nous pouvons aider les entreprises basées aux États-Unis
Speeki est notre plateforme logicielle destinée à aider les entreprises américaines à gérer, rapporter et améliorer leurs pratiques en matière d'ESG et de développement durable. Elle fournit un ensemble d'outils pour la collecte de données, la gestion des mesures et le signalement d'incidents, et permet de se conformer à l'évolution des normes en matière de rapports ESG.
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Speeki Europe est un organisme de certification accrédité* qui fournit des certifications dans des domaines clés de la conformité et de la gouvernance. Forts d'une longue expérience en matière de certification, nous apportons une valeur ajoutée aux entreprises en garantissant que leurs programmes sont adéquats, adaptés et efficaces pour gérer les risques.
*American ANAB et French COFRAC : Comité Français d'Accréditation est l'organisme d'accréditation français (Accréditation N° 4-0609. La liste des sites et le champ d'application sont disponibles à l'adresse suivante : www.cofrac.fr.)
Speeki propose des cours courts et prédéfinis en plusieurs langues pour former les employés et les partenaires sur des sujets clés liés à l'ESG et au développement durable. Nous créons également des cours personnalisés et organisons des ateliers sur place autour de sujets clés. La formation de vos employés et de vos fournisseurs sur des sujets clés est essentielle pour sensibiliser et changer les comportements.
Que vous ayez une politique simple et que vous souhaitiez passer à un programme, ou que vous ayez un programme existant que vous souhaitiez améliorer, Speeki dispose des outils et des compétences nécessaires pour vous aider à atteindre vos objectifs. Nous sommes des experts des domaines de risque sous-jacents et nous pouvons vous aider à élaborer des programmes qui apportent une valeur ajoutée à votre entreprise.
Speeki vérifie et certifie les rapports ESG et de développement durable par rapport à des normes connues. Votre conseil d'administration est responsable de l'assurance et de la surveillance et voudra donc que vos principaux rapports non financiers soient certifiés. L'assurance est plus qu'une simple "addition de chiffres" ; elle implique une compréhension profonde des questions sous-jacentes.
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