Principales tendances ESG et perspectives stratégiques pour les entreprises en 2025

L'ESG est désormais un élément central des stratégies d'entreprise et d'investissement, abordant des défis tels que l'action climatique, l'utilisation des ressources, les pratiques de travail équitables et la diversité des dirigeants. Les parties prenantes attendent des progrès mesurables et des comptes à rendre, ce qui fait de l'ESG un élément clé des décisions des entreprises.

Facteurs clés de l'évolution vers l'ESG

Évolution de l'environnement réglementaire

Les gouvernements du monde entier mettent en œuvre des réglementations plus strictes pour s'assurer que les entreprises suivent des pratiques durables, adhèrent à des normes éthiques et maintiennent la transparence dans leur gouvernance.

Évolution des préférences des consommateurs

Les consommateurs d'aujourd'hui sont plus soucieux de l'environnement et plus sensibles aux questions sociales. Ils préfèrent les produits et les services des entreprises qui adoptent des pratiques responsables et des valeurs en accord avec les leurs.

Performance financière et gestion des risques

Les entreprises sont conscientes qu'une bonne performance ESG peut conduire à de meilleurs résultats financiers, tandis qu'une mauvaise performance ESG peut présenter des risques importants. Les investisseurs intègrent de plus en plus les facteurs ESG dans leurs processus de décision afin d'atténuer les risques potentiels.

Pression sociétale et activisme

L'activisme accru des mouvements sociaux et des organisations à but non lucratif fait pression sur les entreprises pour qu'elles adoptent des pratiques responsables, ce qui place les considérations ESG au premier plan.

Attentes des salariés

Les employés actuels et potentiels veulent travailler pour des entreprises qui s'engagent à respecter les principes ESG, ce qui pousse les entreprises à améliorer leurs performances ESG afin d'attirer et de retenir les talents.

L'état de l'ESG en 2024

L'année dernière, des développements significatifs ont eu lieu, soulignant l'importance croissante de l'ESG. Les étapes les plus importantes sont les suivantes :

• L'ESG est aujourd'hui devenu un courant dominant, les questions liées à l'ESG faisant chaque jour la une de la plupart des grands journaux.
• plus de 80 pays ont adopté des lois ou des réglementations régissant les rapports ESG
• Dans le monde entier, il existe aujourd'hui plus de 2 000 réglementations exigeant une forme ou une autre d'information sur les questions ESG.
• les pays et les États introduisent désormais de manière proactive leurs propres lois et réglementations ESG, indépendamment de cadres plus larges tels que ceux de l'UE
• Les ONG et les organisations internationales continuent à promouvoir l'ESG en établissant des normes mondiales pour les informations financières et les initiatives d'établissement de rapports.

Ces dernières années, les gouvernements et les organismes de réglementation du monde entier ont introduit une vague de nouvelles lois et normes pour répondre aux priorités ESG. Ces réglementations reflètent un engagement croissant en faveur de la durabilité, de la transparence et de la responsabilité. Voici un aperçu de quelques-unes des évolutions les plus significatives en matière d'ESG, classées par région.

Amériques

Loi sur le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement (Canada)

Introduite en 2023 et entrée en vigueur en 2024, cette loi oblige les entreprises canadiennes à identifier et à atténuer les risques liés au travail forcé et au travail des enfants au sein de leurs chaînes d'approvisionnement. Bien que centrée sur les entreprises canadiennes, l'impact de la loi s'étend aux chaînes d'approvisionnement multinationales liées à la région, entraînant des changements dans les politiques mondiales des entreprises.

Informations ESG (États-Unis)

En mars 2024, la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis a adopté des règles définitives obligeant les entreprises inscrites à divulguer certaines informations liées au climat dans leurs déclarations d'enregistrement et leurs rapports annuels. Les règles de la SEC imposent aux entreprises de fournir des données détaillées sur leurs performances ESG, en mettant l'accent sur la transparence et la responsabilité.

Divulgation des risques climatiques (États-Unis)

Avec l'attention croissante portée au risque climatique, les entreprises doivent désormais rendre compte de la manière dont leurs activités et leurs stratégies sont affectées par le changement climatique. Notamment, en octobre 2023, la Californie a introduit trois projets de loi historiques sur la divulgation des données climatiques (SB 253, SB 261 et AB 1305), créant ainsi un précédent proactif indépendant des réglementations fédérales.

Ces développements soulignent l'importance croissante accordée par les Amériques à la responsabilité ESG, non seulement pour façonner les politiques nationales, mais aussi pour influencer les chaînes d'approvisionnement mondiales et les stratégies des entreprises, en favorisant la responsabilité et la transparence à l'échelle internationale.

EMEA

Règlement sur la taxonomie (UE)

Le règlement de l'UE sur la taxonomie définit les activités économiques durables sur le plan environnemental et fournit un cadre pour orienter les décisions d'investissement. À partir de 2024, environ 11 700 grandes entreprises européennes devront rendre compte de leur alignement sur la taxonomie. Ce système de classification reste une pierre angulaire de la stratégie de l'UE pour canaliser les investissements vers la réalisation de ses objectifs en matière de climat et de durabilité.

Normes européennes d'information sur le développement durable (ESRS) (UE)

L'ESRS, introduit dans le cadre de la directive sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD), impose aux grandes entreprises cotées en bourse de fournir des informations détaillées sur le développement durable. D'ici 2025, la CSRD s'appliquera à des milliers d'organisations à travers l'UE, garantissant la conformité avec des mesures de durabilité détaillées afin de promouvoir la transparence et la comparabilité.

Directive relative à la diligence raisonnable en matière de développement durable des entreprises (DDDD) (UE)

La directive sur le développement durable, adoptée en 2024, élargit la responsabilité des entreprises en introduisant des obligations de diligence raisonnable concernant les droits de l'homme et les questions environnementales. Alors que la directive est désormais en vigueur, les États membres s'efforcent de transposer ses dispositions dans le droit national, la mise en œuvre complète étant prévue d'ici 2026. Cette directive devrait influencer de manière significative les politiques des entreprises dans la région.

Loi allemande sur le devoir de diligence dans la chaîne d'approvisionnement (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz - LkSG) (Allemagne)

Introduite le 1er janvier 2023, la loi allemande sur le devoir de diligence dans la chaîne d'approvisionnement impose des exigences strictes en matière de droits de l'homme et de protection de l'environnement dans l'ensemble des chaînes d'approvisionnement. Cette loi est considérée comme une mesure proactive alignée sur les objectifs plus larges de l'UE en matière de développement durable, tels que la directive sur le développement durable susmentionnée.

Règlement de l'UE sur la divulgation des informations relatives à la finance durable (SFDR) (UE)

La SFDR exige que les acteurs des marchés financiers et les conseillers fassent des déclarations précontractuelles sur la manière dont ils intègrent les facteurs ESG dans leurs processus de risque, offrant ainsi plus de transparence aux investisseurs. À partir du 1er janvier 2024, les entreprises non financières devront publier des ICP complets sur l'alignement de la taxonomie et, à partir du 1er janvier 2025, les entreprises financières devront également publier des ICP pour des activités et des objectifs supplémentaires.

Information obligatoire sur les risques financiers liés au climat (Royaume-Uni)

Le gouvernement britannique a rendu obligatoire pour certaines entreprises la divulgation de leurs risques financiers liés au climat, conformément aux recommandations de la Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD). Ces exigences ont été introduites en avril 2022 et élargies en 2023, couvrant les grandes entreprises et les institutions financières.

Réglementation des fonds de pension (Royaume-Uni)

Les fonds de pension du Royaume-Uni sont désormais tenus de prendre en compte les facteurs ESG dans leurs décisions d'investissement. Cette réglementation souligne l'importance croissante des principes ESG dans la gestion des investissements.

Ces développements reflètent la position proactive de l'EMEA en matière d'ESG, avec de nouvelles réglementations qui renforcent les pratiques de durabilité et la responsabilité des entreprises. En s'alignant sur les cadres internationaux et en établissant des normes régionales ambitieuses, ces mesures font de l'EMEA une force motrice dans les progrès mondiaux en matière d'ESG.

APAC

Informations relatives au climat (Singapour)

Singapour a introduit des informations financières obligatoires liées au climat, alignées sur les recommandations de la TCFD, pour les grandes entreprises et les entités cotées. Ces exigences témoignent de l'engagement croissant du pays dans la lutte contre le changement climatique et la promotion de pratiques commerciales durables. À partir de 2025, toutes les entreprises cotées en bourse devront présenter un rapport annuel sur les risques et les opportunités liés au climat.

Loi sur l'esclavage moderne (Australie)

La loi australienne sur l'esclavage moderne (Modern Slavery Act) impose aux entreprises dont le chiffre d'affaires consolidé est supérieur à 100 millions de dollars australiens de rendre compte chaque année des risques d'esclavage moderne dans leurs activités et leurs chaînes d'approvisionnement. En 2024, plus de 3 000 entreprises étaient tenues de s'y conformer. En décembre 2024, le gouvernement a accepté 25 des 30 recommandations issues de l'examen de la loi, y compris une proposition visant à introduire des sanctions en cas de non-respect, bien que les détails soient encore en cours de discussion.

Ces mesures témoignent de l'engagement de l'APAC en faveur du développement durable et des pratiques commerciales éthiques, établissant des normes qui influencent le comportement des entreprises à l'échelle régionale et mondiale.

Normes interrégionales

IFRS S1 et S2

Les normes IFRS S1 (Informations générales relatives à la durabilité) et S2 (Informations relatives au climat), publiées par l'International Sustainability Standards Board (ISSB) en juin 2023, favorisent l'harmonisation mondiale des rapports ESG. Ces normes exigent des entreprises qu'elles fournissent des données cohérentes, comparables et vérifiables sur le développement durable, ce qui permet d'aligner les efforts en matière d'ESG entre les régions. En 2024, plus de 3 000 entreprises devraient se conformer à ces normes, ce qui contribuera à promouvoir la transparence et la cohérence des informations sur le développement durable dans le monde entier.

ISO/UNDP PAS 53002:2024

La nouvelle norme ISO/PAS 53002:2024 de l'Organisation internationale de normalisation (ISO) et du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) porte sur l'intégration des principes de durabilité dans les systèmes de gestion des organisations. Les entreprises du monde entier adoptent de plus en plus cette norme pour aligner leurs activités sur les objectifs internationaux en matière de développement durable, en favorisant la cohérence des rapports et des pratiques de gestion.

Ces normes interrégionales unifient les pratiques ESG à l'échelle mondiale, fournissent un cadre pour des efforts cohérents en matière de développement durable et favorisent la collaboration entre les régions.

L'importance croissante accordée à l'ESG a entraîné une augmentation significative de la demande de postes liés à l'ESG. Les entreprises recherchent activement des professionnels pour piloter les initiatives ESG et assurer la conformité avec les normes en évolution. Les postes clés sont les suivants :

• Analystes ESG- pour évaluer la performance ESG d'une entreprise et fournir des informations pour guider la prise de décision ‍
• Consultants ESG- pour aider les entreprises à développer et à mettre en œuvre des stratégies ESG afin d'améliorer leurs performances ‍
• les responsables du développement durable, chargés de superviser les initiatives de l'entreprise en matière de développement durable et de veiller à ce qu'elles soient conformes aux normes ESG.

Compétences essentielles requises pour les fonctions de GSE

Pour réussir dans ces fonctions, les professionnels doivent

• une compréhension des méthodologies ESG -y compris les normes ESG et les cadres ‍
• compétences analytiques- pour analyser les données ESG et tirer des conclusions significatives ‍
• compétences en matière de communication- pour communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes, des employés aux investisseurs.

La demande de postes dans le domaine de l'ESG devrait encore augmenter à mesure que les entreprises intègrent davantage l'ESG dans leurs stratégies de base.

Solutions logicielles émergentes pour la gestion ESG

Les entreprises explorent des outils et des plateformes innovants et exploitent les nouvelles technologies pour faciliter la gestion de l'ESG.

Plateformes de gestion et de reporting ESG

Ces plateformes rationalisent la gestion ESG en consolidant les données provenant de diverses sources, en simplifiant le suivi et en établissant des rapports par rapport à des mesures clés. ‍

IA et apprentissage automatique

Ces outils aident à prévoir les risques et les opportunités ESG, ce qui permet aux entreprises de prendre des décisions en connaissance de cause.

Comment la technologie facilite la gestion et le reporting ESG

La technologie joue un rôle essentiel dans la gestion des programmes ESG au sein des entreprises. De la collecte et de l'analyse des données ESG à l'amélioration de la transparence grâce à des rapports précis, la technologie peut améliorer la performance ESG d'une entreprise de différentes manières.

Mise en place de programmes ESG

Les entreprises s'appuient sur la technologie pour concevoir et mettre en œuvre des programmes ESG efficaces en utilisant des cadres établis.

Collecte de données

Une fois qu'un programme ESG est en place, des systèmes intégrés garantissent que les données sont collectées avec précision et en temps réel pour un reporting fiable.

Rapports

La technologie permet aux entreprises de faire un seul rapport et d'aligner les données sur plusieurs normes ESG, telles que ESRS (CSRD), IFRS (S1 et S2) et GRI, ce qui élimine le travail répétitif et rationalise le processus.

Gestion des incidents

Les plateformes technologiques facilitent la mise en œuvre de systèmes d'alerte, permettant de signaler de manière confidentielle les problèmes liés à l'ESG et fournissant aux entreprises des outils pour enquêter sur ces problèmes et y répondre.

Outils d'enquête et de divulgation

Les outils intégrés d'enquête et de divulgation permettent aux entreprises de s'engager auprès de leurs employés ou de leurs partenaires, demener des enquêteset de recueillirdes informationsdans le cadre de la collecte d'informations à l'appui des programmes ESG.‍

Engagement des parties prenantes

La technologie permet une communication efficace des initiatives et des progrès en matière d'ESG aux parties prenantes.

Alors que les entreprises s'efforcent d'améliorer leurs performances ESG, elles recherchent également des solutions et des services qui complètent leurs investissements technologiques. Les domaines de soutien les plus recherchés sont les suivants :

• construire et gérer des programmes ESG en utilisant des cadres alignés sur les normes mondiales ‍
• l'agrégation des données et l'établissement de rapports pour intégrer de manière transparente les données ESG et générer facilement des rapports précis et conformes aux normes ‍.
• gestion des incidents pour gérer facilement les incidents liés à l'ESG, en garantissant la confidentialité des rapports et des processus d'enquête efficaces ‍
• l'engagement des parties prenantes pour s'assurer que les initiatives et les performances ESG sont communiquées de manière claire et efficace ‍
• suivi des performances en matière de développement durable afin de surveiller et de mesurer les performances en matière de développement durable et d'aligner les activités sur les objectifs de développement durable de l'entreprise et du monde entier ‍
• Évaluations du programme ESG pour examiner les pratiques ESG actuelles, identifier les lacunes et élaborer des stratégies pour améliorer les performances en matière de développement durable ‍
• Rapport ESG et assurance de conformité aux normes internationales ‍
• le contrôle préalable des fournisseurs et la gestion des risques pour évaluer les chaînes d'approvisionnement en fonction des risques ESG, y compris les violations des droits de l'homme et les préoccupations environnementales ‍
• Formation et sensibilisation à l'ESG: fournir des programmes de formation adaptés aux différents niveaux de l'organisation, afin de garantir que chacun s'aligne sur les objectifs de durabilité de l'entreprise.

Les entreprises de toutes tailles se concentrent plus que jamais sur l'ESG. Cette attention peut être motivée par des exigences légales ou réglementaires, par la reconnaissance de la valeur de l'ESG ou par la pression exercée par les partenaires, les clients ou les investisseurs. Quelle que soit la raison, l'investissement dans le développement de l'ESG est en hausse.

Voici les dix principales prédictions pour 2025.

1. Surveillance réglementaire et normes d'information. Il faut s'attendre à un renforcement des exigences réglementaires en matière de rapports ESG dans le monde entier, l'accent étant mis sur la normalisation et la transparence. Des cadres tels que la TCFD gagnent du terrain, obligeant les entreprises à divulguer leurs impacts environnementaux et sociaux de manière plus complète.

2. Intégration holistique de l'ESG et du développement durable dans les stratégies de base des entreprises. Les entreprises devraient intégrer davantage l'ESG et le développement durable dans leurs stratégies de base. Les entreprises donneront la priorité à l'alignement des objectifs ESG sur les objectifs financiers, à l'intégration du développement durable dans le processus décisionnel et à la promotion de la collaboration entre les équipes.

3. L'IA dans les pratiques ESG et de développement durable. Les technologies numériques, notamment l'IA et l'Internet des objets, sont de plus en plus mises à profit pour faire progresser les objectifs ESG. Ces technologies permettent aux entreprises de surveiller les émissions, d'améliorer l'efficacité énergétique et la transparence des chaînes d'approvisionnement et des processus de reporting ESG.

4. Nouvelles technologies pour les données ESG et de développement durable. Il faut s'attendre à une adoption continue de technologies telles que l'IA, la blockchain et l'Internet des objets pour améliorer la gestion des données ESG. Les entreprises tireront parti de ces outils pour améliorer la précision des données, permettre un suivi en temps réel et assurer la transparence des rapports, ce qui les aidera à répondre plus efficacement aux exigences réglementaires et aux besoins des parties prenantes.

5. Amélioration de l'assurance des rapports ESG. L'accent étant mis de plus en plus sur l'exactitude et la fiabilité des rapports ESG, les entreprises accordent une plus grande importance à l'obtention d'une assurance de la part d'un tiers pour leurs informations ESG. Cette tendance implique de faire appel à des auditeurs externes ou à des prestataires de services d'assurance spécialisés pour effectuer des examens et des vérifications approfondies des données ESG, afin de garantir l'alignement sur les normes d'information et de renforcer la confiance des parties prenantes dans l'intégrité des informations présentées.

6. Transparence et durabilité de la chaîne d'approvisionnement. La durabilité de la chaîne d'approvisionnement reste un domaine d'intérêt essentiel, motivé par la nécessité d'atténuer les risques liés au changement climatique et de garantir des pratiques de travail éthiques. Les entreprises s'efforcent d'améliorer la transparence et la résilience de leurs chaînes d'approvisionnement grâce à des pratiques d'achat durables.

7. L'équité sociale et l'inclusion. Le "S" de ESG gagnera en importance, les entreprises devant donner la priorité à des questions telles que la diversité, l'équité et l'inclusion. Cette tendance reflète une demande sociétale croissante pour des pratiques de travail équitables, la protection des droits de l'homme et l'égalité des chances sur le lieu de travail.

8. Initiatives en faveur de l'économie circulaire. La transition vers une économie circulaire va s'accélérer, les entreprises adoptant des stratégies visant à minimiser les déchets et à maximiser l'efficacité des ressources. Cela implique de revoir la conception des produits pour les rendre plus durables, de promouvoir la réutilisation et le recyclage et d'explorer des modèles d'entreprise innovants.

9. L'urgence de l'action climatique. Les entreprises sont de plus en plus contraintes d'accélérer leurs initiatives en matière de lutte contre le changement climatique. Cela implique un effort concerté pour réduire l'empreinte carbone, adopter des sources d'énergie renouvelables et s'engager à atteindre des objectifs scientifiques de réduction des émissions.

10. Finance et investissement durables. Le domaine de la finance durable se développe, avec une augmentation des obligations vertes, des prêts liés à la durabilité et des produits d'investissement axés sur l'ESG. Les investisseurs utilisent désormais fréquemment des critères ESG pour évaluer les risques, ce qui incite les entreprises à améliorer leurs performances en la matière.

L'ESG continuera d'être une priorité essentielle pour les entreprises du monde entier, sous l'effet de l'évolution des réglementations, des exigences croissantes des parties prenantes et des progrès technologiques.  

Chaque entreprise doit développer une stratégie ESG claire. Une approche globale qui gère les performances ESG ajoute non seulement de la valeur à l'entreprise et à ses parties prenantes, mais contribue également à résoudre les problèmes les plus urgents dans le monde. Lorsqu'elle est mise en œuvre efficacement, la stratégie ESG peut générer des revenus et créer une valeur durable.