L'OSC promeut les droits de l'homme dans la chaîne d'approvisionnement

Le CSO veille au respect des droits humains par l'entreprise dans l'ensemble de ses opérations, de ses chaînes d'approvisionnement et de ses relations commerciales. Cela commence par des évaluations d'impact sur les droits humains et des vérifications préalables pour identifier les risques et les opportunités, puis par le respect et la surveillance des droits du travail afin de garantir des conditions de travail équitables. Le CSO dirige les efforts d'évaluation et de prévention des risques d'esclavage moderne, tout en garantissant le respect des droits des peuples autochtones par un engagement significatif. Il réalise des évaluations d'impact sur les communautés afin d'atténuer les effets négatifs et de favoriser des relations positives, en particulier dans les régions d'approvisionnement où les droits des communautés doivent être protégés. De plus, le CSO élabore des politiques éthiques sur le lieu de travail et met en place des procédures de réparation des violations des droits humains pour lutter efficacement contre les violations.

Au-delà de la conformité, l'OSC intègre une approche fondée sur les droits dans ses décisions commerciales, garantissant ainsi la conformité des projets aux normes internationales telles que les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme. Elle évalue et protège les droits de l'enfant, gère les risques liés aux droits de l'homme dans les zones de conflit et veille au respect des normes éthiques lors de l'acquisition de terres afin d'éviter les déplacements ou les préjudices. L'OSC accorde également la priorité aux droits des groupes vulnérables, élabore des mécanismes de réclamation pour les parties prenantes concernées et cartographie les risques liés aux droits de l'homme dans l'ensemble de ses opérations mondiales. Avec l'essor de la transformation numérique, elle évalue l'impact des technologies et de l'IA sur les droits de l'homme, garantissant ainsi un déploiement éthique. En intégrant ces pratiques, l'OSC non seulement atténue les risques, mais instaure également la confiance, renforce les relations avec les parties prenantes et aligne les actions des entreprises sur les principes mondiaux des droits de l'homme.

Speeki peut vous aider à fournir les services et solutions suivants :

• Boîte à outils de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme (modèles d'évaluation, matrices de risques)
• Tableaux de bord des risques liés à l'esclavage moderne par fournisseur/pays
• Protocole d'engagement des Autochtones (liste de contrôle de consultation)
• Guide d'évaluation de l'impact communautaire avec modèles de stratégies d'atténuation
• Pack de conformité aux droits du travail (questionnaires d'audit, plans d'action correctifs)
• Ensemble de politiques éthiques en milieu de travail (harcèlement, discrimination, liberté d'association)
• Manuel de réparation des droits de l'homme (études de cas, voies d'escalade)
• Évaluation de l'impact sur les droits de l'enfant pour les opérations/secteurs à haut risque
• Plan d'atténuation des risques dans les zones de conflit (indicateurs d'alerte, protocoles de retrait)
• Norme éthique relative à l'acquisition de terres (mesures de prévention des déplacements)
• Cadre de protection des groupes vulnérables (travailleurs migrants, minorités)
• Mécanisme de réclamation des parties prenantes (rapports multilingues et accessibles)
• Évaluation de l'impact des droits numériques (éthique de l'IA, examen de la confidentialité des données)
• Carte des risques liés aux droits de l'homme (visualisation des opérations et de la chaîne d'approvisionnement)
• Liste de contrôle des décisions fondées sur les droits pour les approbations de projets
• Feuille de route pour l'alignement des Principes directeurs de l'ONU (analyse des écarts entre les politiques et les pratiques)
• Modules de formation aux droits de l'homme pour les équipes de direction et d'approvisionnement