Rapports volontaires ou obligatoires sur le développement durable : adopter la transparence pour créer de la valeur à long terme
Le débat autour des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) est devenu une caractéristique déterminante du paysage commercial moderne. Le reporting en matière de développement durable, qui consiste à divulguer les performances ESG d'une entreprise, est devenu un outil essentiel pour garantir la transparence et la responsabilité. Cependant, la question demeure :les entreprises doivent-elles attendre que la réglementation impose le reporting en matière de développement durable ou doivent-elles adopter de manière proactive le reporting volontaire ?Cet article examine les avantages et les inconvénients des deux approches, pour finalement plaider en faveur des avantages stratégiques du reporting volontaire en matière de développement durable.
Définir le paysage : déclaration volontaire ou obligatoire
Le reporting volontaire en matière de développement durable permet aux entreprises de choisir de divulguer ou non leurs performances ESG. Cette flexibilité leur permet d'adapter leurs rapports à leurs objectifs et à leurs publics spécifiques. Cependant, cette approche peut entraîner des incohérences et un manque de comparabilité entre les rapports.
D'autre part, l'obligation de reporting en matière de développement durable impose aux entreprises de divulguer des informations ESG selon des normes prédéfinies par les organismes de réglementation. Si cela garantit une plus grande cohérence et améliore la comparabilité, cela peut également être considéré comme une charge pour les entreprises qui ne sont pas soumises à ces réglementations.
Perspectives d'avenir : la directive européenne sur le reporting extra-financier des entreprises (CSRD)
L'Union européenne (UE) a franchi une étape importante vers la mise en place d'un reporting obligatoire en matière de développement durable avec l'introduction de la directive sur le reporting extra-financier des entreprises (CSRD). Cette directive, qui entrera en vigueur en décembre 2023 et s'appliquera à partir de 2024, impose un reporting en matière de développement durable à un plus grand nombre d'entreprises que les réglementations précédentes.
Exigences et impact de la CSRD :
- Couverture des entreprises :la CSRD étend les obligations d'information à toutes les grandes entreprises (celles qui dépassent certains seuils de taille) et aux PME (petites et moyennes entreprises) cotées en bourse au sein de l'UE.
- Normes de reporting :les entreprises seront tenues de rendre compte d'un ensemble complet de questions ESG en utilisant les normes européennes de reporting en matière de durabilité (ESRS).
- Impact sur les entreprises :la CSRD devrait entraîner une augmentation significative du nombre d'entreprises publiant des rapports sur le développement durable au sein de l'UE. Cela améliorera la transparence et la comparabilité des performances ESG entre les entreprises de la région.
Les normes européennes en matière de reporting sur le développement durable (ESRS) : définir ce qui doit être rapporté
Les ESRS sont un ensemble de normes de reporting spécifiques à chaque secteur élaborées par la Commission européenne. Ces normes définissent les informations spécifiques en matière environnementale, sociale et de gouvernance que les entreprises doivent divulguer dans le cadre de la CSRD.
Principaux domaines de reporting dans le cadre de l'ESRS :
- Changement climatique :les entreprises devront rendre compte de leurs émissions de gaz à effet de serre, des risques et opportunités liés au changement climatique, ainsi que de leurs stratégies de décarbonisation.
- Impact environnemental :les informations divulguées porteront notamment sur l'utilisation des ressources, la gestion de l'eau, la production de déchets et les impacts sur la biodiversité.
- Impacts sociaux :Les pratiques en matière de travail, la diversité, l'équité et l'inclusion, les droits de la personne et l'engagement communautaire seront couverts par les exigences en matière de reporting social.
- Gouvernance :les entreprises devront rendre compte de leurs structures de gouvernance d'entreprise, de leurs pratiques de gestion des risques liés aux questions ESG et de la diversité au sein de leur conseil d'administration.
Les ESRS fournissent un cadre clair et complet pour le reporting en matière de développement durable, garantissant la cohérence et facilitant la comparaison entre les entreprises et les secteurs.
Au-delà de l'UE : l'influence mondiale des normes IFRS en matière de développement durable
Si la CSRD et l'ESRS se concentrent actuellement sur le marché européen, leur impact devrait être plus large. La Fondation des normes internationales d'information financière (IFRS), un organisme de premier plan dans le domaine des normes comptables mondiales, a également publié un ensemble complet de normes de reporting en matière de développement durable, connues sous les noms de S1 et S2.
Les normes IFRS en matière de développement durable ont pour objectif de créer un cadre applicable à l'échelle mondiale. À l'instar de l'ESRS, ces normes précisent les informations ESG que les entreprises doivent divulguer, favorisant ainsi la cohérence et la comparabilité entre les différentes juridictions.
Les arguments en faveur du reporting volontaire en matière de développement durable : un avantage stratégique
Si la CSRD impose la publication de rapports à certaines entreprises au sein de l'UE, de nombreuses entreprises qui ne sont pas concernées par cette obligation peuvent néanmoins tirer un avantage considérable de la publication volontaire de rapports sur le développement durable. Voici quelques raisons convaincantes de privilégier la publication volontaire de rapports :
- Avantage concurrentiel :la durabilité est un facteur clé de différenciation sur le marché actuel. Les entreprises qui affichent de solides performances ESG peuvent attirer des investisseurs et des clients soucieux de l'environnement et des questions sociales. La publication volontaire d'informations témoigne de l'engagement d'une entreprise en faveur du développement durable, ce qui peut lui conférer un avantage concurrentiel.
- Gestion des risques :les rapports sur le développement durable aident les entreprises à identifier et à gérer les risques non financiers liés aux questions environnementales et sociales. En abordant ces risques de manière proactive, les entreprises peuvent améliorer leur résilience à long terme et assurer la continuité de leurs activités.
- Engagement accru des parties prenantes :les rapports volontaires offrent une occasion précieuse de dialoguer avec les parties prenantes sur les objectifs et les progrès en matière de développement durable. Cette transparence renforce la confiance et favorise des relations solides avec les investisseurs, les employés, les communautés et d'autres groupes ayant un intérêt direct dans les performances ESG d'une entreprise.
- Préparation aux réglementations futures :les réglementations en matière de reporting environnemental évoluant rapidement, leur adoption volontaire permet aux entreprises de développer de solides pratiques de reporting et de se familiariser avec les cadres de reporting. Elles peuvent ainsi se préparer au mieux à d'éventuelles exigences de reporting obligatoires à l'avenir.
Conclusion : adopter la transparence pour créer de la valeur à long terme
Le paysage du reporting en matière de développement durable évolue rapidement, les exigences obligatoires devenant de plus en plus courantes. Cependant, même pour les entreprises qui ne sont actuellement pas soumises à ces réglementations, les avantages du reporting volontaire en matière de développement durable sont considérables.
Aller au-delà de la conformité :
La publication volontaire de rapports permet aux entreprises d'aller au-delà du simple respect des réglementations. Elles peuvent adapter leurs rapports afin de mettre en avant leurs initiatives et leurs réalisations uniques en matière de développement durable, démontrant ainsi leur engagement en faveur d'un avenir durable. Cette approche proactive témoigne d'un leadership et peut renforcer la réputation d'une entreprise en tant qu'organisation responsable et tournée vers l'avenir.
Construire une culture de la durabilité :
Le processus d'élaboration d'un rapport volontaire sur le développement durable peut être un catalyseur de changement interne au sein d'une entreprise. Il encourage les services à évaluer leur impact environnemental et social, à identifier les domaines à améliorer et à fixer des objectifs ambitieux en matière de développement durable.
Amélioration continue :
La publication volontaire de rapports permet aux entreprises de suivre leurs progrès au fil du temps. Elles peuvent analyser les tendances de leurs performances ESG, identifier les domaines nécessitant des améliorations supplémentaires et fixer des objectifs de développement durable plus ambitieux pour l'avenir. Cette approche fondée sur les données favorise l'amélioration continue et crée une culture du développement durable au sein de l'organisation.
Attirer et retenir les talents :
Le paysage des talents est en pleine mutation, les professionnels qualifiés recherchant de plus en plus à travailler pour des entreprises ayant des valeurs ESG fortes. Les rapports volontaires sur le développement durable démontrent l'engagement d'une entreprise en matière de responsabilité sociale et de gestion environnementale, ce qui la rend plus attrayante pour les personnes soucieuses de l'environnement et des questions sociales.
L'avenir du reporting en matière de développement durable :
L'avenir du reporting en matière de développement durable passe par une transparence, une normalisation et une implication accrues des parties prenantes. À mesure que la réglementation évolue et que les attentes des parties prenantes augmentent, l'adoption volontaire de pratiques de reporting rigoureuses deviendra de plus en plus cruciale pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.
Conclusion : un catalyseur de transformation
En conclusion, le reporting volontaire en matière de développement durable n'est plus simplement une option, c'est un impératif stratégique. En adoptant la transparence et la responsabilité, les entreprises peuvent acquérir un avantage concurrentiel, gérer efficacement les risques, impliquer de manière significative les parties prenantes et se préparer aux réglementations futures. En outre, le reporting volontaire peut devenir un catalyseur de transformation interne, favorisant une culture du développement durable et de l'amélioration continue. Alors que les entreprises évoluent dans un monde de plus en plus axé sur le développement durable, le reporting volontaire offre un outil puissant pour créer de la valeur à long terme et contribuer à un avenir plus durable.