La biodiversité est à la base de la santé des écosystèmes et de la stabilité climatique. Étant donné que les entreprises ont une incidence directe sur les écosystèmes et sur leurs chaînes d'approvisionnement, il est essentiel d'évaluer et de gérer les risques liés à la biodiversité.

L'empreinte environnementale directe de Speeki est limitée, mais nous tenons compte de la biodiversité dans notre chaîne d'approvisionnement et dans nos décisions commerciales. Nous encourageons les pratiques durables et travaillons avec des fournisseurs qui partagent nos normes afin d'éviter de contribuer à la dégradation des écosystèmes.

Speeki considère le changement climatique comme un défi commercial transversal, et non comme un problème environnemental isolé. Nous prenons en compte à la fois les risques physiques liés aux conditions météorologiques extrêmes et les risques de transition découlant des changements politiques et technologiques.

En tant qu'entreprise de logiciels et de conseil, notre empreinte directe est limitée. Nous nous efforçons de réduire nos déplacements en avion, d'utiliser des solutions d'hébergement à faible impact et de minimiser les émissions de gaz à effet de serre dans l'ensemble de nos activités.

Les entreprises dépendent des ressources naturelles directement et par le biais de leurs chaînes d'approvisionnement. La gestion de l'impact environnemental nécessite donc de prêter attention au climat, à l'eau, à l'énergie et à la biodiversité.

Speeki a réduit ses déplacements en avion, n'utilise pas de véhicules de fonction et travaille principalement dans des bureaux partagés situés dans des bâtiments respectueux de l'environnement. Nous minimisons l'utilisation de papier et limitons les plastiques à usage unique et les matériaux non recyclables dans nos bureaux afin de réduire la consommation de ressources.

La gestion des déchets consiste à collecter, traiter et éliminer les déchets de manière responsable. Une gestion durable réduit les impacts négatifs sur l'environnement et la santé humaine.

L'approche de Speeki vise à réduire la consommation de ressources, à réutiliser les matériaux dans la mesure du possible et à minimiser les déchets. Nous générons peu de déchets dans le cadre de nos activités et nous augmentons le recyclage dans l'ensemble de nos opérations.

Bien que le mouvement en faveur des énergies propres ait vu le jour il y a plusieurs années, à la suite d'une prise de conscience accrue des gaz à effet de serre et de leurs effets, ses efforts ont récemment été soutenus par des incitations gouvernementales et une attention accrue de la part des médias internationaux.

Chez Speeki, nous travaillons dans des bâtiments respectueux de l'environnement. Même si la plupart de nos activités se déroulent dans des bureaux partagés ou à domicile, nous nous engageons à réduire notre consommation d'énergie autant que possible.

La pollution, qu'elle soit atmosphérique, aquatique ou terrestre, présente des risques pour l'environnement et la santé. Une gestion efficace est essentielle pour soutenir des activités durables et protéger les écosystèmes.

Chez Speeki, nous cherchons à réduire notre empreinte environnementale. Bien que notre impact direct soit limité, nous encourageons la lutte contre la pollution au sein de notre chaîne d'approvisionnement, en privilégiant les matériaux durables, la réduction des déchets et les pratiques écoénergétiques.

La gestion du capital humain (HCM) couvre la manière dont une organisation recrute, développe et gère son personnel afin de soutenir la performance et la croissance. Contrairement aux fonctions administratives des RH, la HCM inclut des éléments stratégiques tels que la planification des effectifs, l'analyse et la gestion des performances afin de garantir que les compétences adéquates sont en place.

Chez Speeki, nous sommes une petite équipe qui s'efforce de faire ce qui est juste pour nos collaborateurs. À mesure que nous grandissons, nous allons adapter et formaliser cette approche afin de maintenir un environnement de travail favorable et productif.

À mesure que la sensibilisation à la diversité et à l'inclusion s'accroît, les arguments commerciaux en faveur de l'intégration de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans les systèmes de gestion organisationnelle se multiplient.

Chez Speeki, la diversité renforce nos performances. Nous valorisons la diversité des pensées, des cultures, des langues, des origines ethniques et des genres. Plus de 65 % de notre équipe est composée de femmes d'origine asiatique, hispanique et caucasienne.

Notre équipe est présente en Australie, en Corée du Sud, aux États-Unis, à Hong Kong, en Malaisie, aux Philippines, en Pologne, au Mexique, au Royaume-Uni et en France, et nous continuons à chercher à élargir notre représentation.

Une chaîne de valeur décrit l'ensemble des activités nécessaires à la création et à la fourniture d'un produit ou d'un service. Pour une entreprise de services comme Speeki, cela comprend le développement, le marketing, les ventes, l'assistance, ainsi que la gestion de la chaîne d'approvisionnement et des partenaires.

Speeki a mené une analyse de la chaîne de valeur en examinant les procédures à chaque étape de notre activité. Notre évaluation indique un faible risque ESG, car la plupart des services que nous achetons concernent les ressources de développement et le soutien technologique.

Speeki voit au-delà de ses propres activités et cherche à être un acteur actif de la société à long terme. En plus de nos dons caritatifs, nous soutenons fermement l'ESG et l'impact qu'il peut avoir, et nous continuerons à sensibiliser le public à la cause ESG. C'est notre façon de rendre le monde des affaires plus responsable.

Nous souhaitons soutenir les marchés sur lesquels nous opérons en fournissant gratuitement ou à faible coût nos services et notre plateforme aux associations caritatives et aux groupes qui viennent en aide aux communautés.

Le respect et la défense des droits humains restent l'un des domaines les plus difficiles en matière de développement durable pour les entreprises. Speeki a fait savoir qu'elle ne tolérerait aucune forme d'esclavage moderne, de travail forcé ou de traite des êtres humains dans aucune partie de son activité ou de sa chaîne d'approvisionnement. Notre évaluation indique que ce risque est très faible pour Speeki ; toutefois, nous continuons à surveiller la situation, car elle est cruciale.

Speeki utilise ses propres outils pour gérer certains aspects de ces risques via la plateforme Speeki.

La confidentialité des données protège les informations personnelles et le contrôle des individus sur l'utilisation de leurs données. Elle exige que les données sensibles soient traitées conformément aux exigences légales et réglementaires.

Chez Speeki, nous respectons les lois sur la protection des données, y compris le RGPD, et sommes certifiés ISO 27001:2022. Nous mettons à jour nos pratiques à mesure que la réglementation évolue.

Nous fournissons également des outils qui permettent à nos clients de gérer leurs exigences en matière de confidentialité, notamment en hébergeant leurs données à plusieurs endroits tout en les conservant en Europe.

La sécurité de l'information protège les données contre tout accès non autorisé, toute corruption ou perte grâce à des mesures de protection physiques, techniques et administratives.

Chez Speeki, la sécurité des informations est une priorité. Nous sommes certifiés ISO 27001 et appliquons des protocoles stricts de protection des données afin de préserver les informations de nos clients et de notre entreprise, notamment grâce à des mesures visant à garantir une récupération rapide en cas de besoin. Nous révisons et renforçons régulièrement nos contrôles afin de faire face aux menaces émergentes.

La santé et la sécurité sont essentielles au bien-être des employés et ont une incidence directe sur leur productivité et leur moral. Il est donc essentiel pour toute organisation d'offrir un environnement sûr et favorable.

Speeki est une petite équipe qui travaille à domicile et dans des bureaux. Notre évaluation des risques identifie la santé mentale comme notre principale priorité, et nous accordons la priorité à la protection de nos employés et au moral sur le lieu de travail grâce à un dialogue ouvert, à un soutien et au respect des besoins individuels.

La gouvernance d'entreprise établit les règles et les pratiques qui régissent le fonctionnement d'une entreprise et harmonisent les intérêts des parties prenantes. Ses principes fondamentaux sont la responsabilité, la transparence, l'équité et la responsabilité.

Chez Speeki, nous renforçons la gouvernance grâce à l'amélioration des contrôles, des systèmes et des autorités d'approbation. Notre modèle continuera d'évoluer à mesure que nous grandissons, et nous utilisons nos propres outils via la plateforme Speeki pour gérer la gouvernance conformément à la norme ISO 37000.

La conformité d'entreprise couvre le respect des politiques internes et des lois nationales et locales applicables. Une conformité efficace permet de prévenir et de détecter les violations, réduisant ainsi le risque d'amendes et d'exposition juridique.

Chez Speeki, la conformité est un processus continu visant à protéger et à renforcer notre activité. Notre programme intègre les réglementations externes, les politiques internes et la formation des employés à l'échelle de l'organisation afin de réduire les risques de fautes professionnelles et de défaillances opérationnelles. Nous gérons la conformité conformément à la norme ISO 37301.

La corruption sape la confiance dans les institutions et a de vastes répercussions sociales et économiques. Compte tenu de la nature de nos activités, le risque de corruption chez Speeki est faible.

Nous ne collaborons pas avec des représentants gouvernementaux, n'opérons pas dans des secteurs hautement réglementés et ne traitons pas d'espèces ou d'équivalents d'espèces. Nous ne vendons pas à des ministères, n'offrons pas de cadeaux ou de divertissements somptueux et ne finançons pas de voyages liés à nos clients.

Notre cadre anti-corruption est conforme à la norme ISO 37001.

Speeki gère les risques de manière proactive, en mettant l'accent sur la réduction des impacts négatifs et le soutien aux résultats positifs. Notre approche de gestion des risques améliore la réussite des projets, réduit les événements imprévus et renforce la résilience financière.

Nous procédons à une évaluation annuelle des risques documentée au niveau du conseil d'administration et de la direction, à l'aide de nos propres outils via Speeki Survey.

Notre cadre est conforme à la norme ISO 31000.

L'éthique guide le comportement, et l'intégrité signifie agir en cohérence avec ces principes dans les décisions quotidiennes. Elle relie les valeurs à l'action et exige honnêteté et courage moral.

Chez Speeki, l'intégrité façonne la manière dont nos dirigeants agissent et dont notre culture se développe. En intégrant une conduite éthique dans nos décisions et nos opérations, nous instaurons la confiance avec nos parties prenantes et renforçons notre crédibilité à long terme.

Speeki prend très au sérieux les signalements, car ils sont au cœur de notre activité principale. Nous utilisons nos propres outils dans le cadre de notre système de signalement afin que les lanceurs d'alerte et les autres personnes qui font part de leurs préoccupations sachent qu'ils ne subiront aucune représailles.

Notre programme s'appuie sur le référentiel ISO 37002, et nous adoptons ces lignes directrices dans le cadre de notre approche de gestion des signalements.

La gouvernance durable désigne les systèmes et les politiques qui supervisent et orientent les efforts d'une organisation en matière de développement durable. Elle intègre le développement durable dans la prise de décision à tous les niveaux et l'aligne sur les objectifs commerciaux à long terme.

Chez Speeki, nous intégrons la durabilité dans nos propres opérations et processus de gouvernance. Grâce à des politiques claires et des responsabilités bien définies, nous encourageons la responsabilisation, la transparence et les progrès mesurables vers nos objectifs de durabilité.

L'intelligence artificielle présente à la fois des opportunités et des risques pour les organisations, en particulier dans les domaines du traitement des données, de la prise de décision et de l'automatisation.

Chez Speeki, nous encourageons une utilisation responsable et éthique de l'IA dans nos activités et dans les solutions que nous proposons à nos clients. Notre approche met l'accent sur la transparence, l'équité et la responsabilité, garantissant ainsi le respect des normes éthiques et des objectifs de durabilité à long terme.