Lutter contre l'esclavage moderne pour améliorer les performances ESG

Un programme de lutte contre l'esclavage moderne est un élément indispensable d'unestratégie ESG claire, mais la plupart des entreprises ne répondent pas aux attentes minimales. Beaucoup d'entre elles considèrent que leur approche de l'esclavage moderne se résume à un paragraphe sur leur site web déclarant leur tolérance zéro et leur engagement à prendre au sérieux toute allégation d'esclavage. Il s'agit là d'une approche simpliste d'un problème grave. Chaque entreprise devrait disposer d'un programme complet de lutte contre l'esclavage moderne, axé sur l'éradication de toute possibilité d'esclavage au sein de leur propre entreprise ou de leur chaîne d'approvisionnement. 

L'esclavage moderne existe partout dans le monde, mais il est particulièrement répandu dans les régions suivantes, selon Bard : 

• La région Asie-Pacifique compte le plus grand nombre de personnes en situation d'esclavage, avec environ 40,3 millions de personnes vivant dans des conditions d'esclavage moderne. Les formes d'esclavage les plus courantes en Asie sont le travail forcé, le mariage forcé et la prostitution forcée. 
• L'Afrique subsaharienne compte environ 25,4 millions de personnes en situation d'esclavage. Les formes d'esclavage les plus courantes en Afrique sont le travail forcé, le mariage forcé et le travail des enfants. 
• On estime à 16,1 millions le nombre de personnes vivant en situation d'esclavage en Amérique latine et dans les Caraïbes. Les formes d'esclavage les plus courantes dans cette région sont le travail forcé, le mariage forcé et le travail des enfants.
• On estime à 4,8 millions le nombre de personnes réduites en esclavage au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Les formes d'esclavage les plus courantes dans cette région sont le travail forcé, le mariage forcé et le travail des enfants.
• On estime à 2,5 millions le nombre de personnes victimes de l'esclavage en Europe. Les formes les plus courantes d'esclavage en Europe sont le travail forcé, la mendicité forcée et la prostitution forcée. 

Il est important de noter qu'il ne s'agit que d'estimations et que le nombre réel de personnes en situation d'esclavage est probablement beaucoup plus élevé. 

L'esclavage moderne est un crime caché, et il est souvent difficile d'identifier et de poursuivre les cas d'esclavage. Plusieurs facteurs, notamment la pauvreté, la guerre et les catastrophes naturelles, contribuent à la prévalence de l'esclavage moderne. Ces facteurs peuvent rendre les personnes plus vulnérables à l'exploitation et aux abus. 

De nombreuses entreprises n'ont tout simplement pas abordé la question ou ne disposent pas des connaissances et des compétences nécessaires pour le faire. Certaines entreprises pensent qu'un paragraphe sur leur site web suffit et que le problème est résolu dès lors qu'elles ont coché la case correspondante. Si votre chaîne d'approvisionnement présente des problèmes liés à l'esclavage moderne, ceux-ci ne disparaîtront pas pour autant. En réalité, ils deviendront probablement plus difficiles à détecter. L'esclavage est un crime organisé, et les personnes travaillant dans des organisations qui pratiquent l'esclavage peuvent facilement échapper au questionnaire envoyé par votre entreprise. 

Jusqu'à présent, les organismes de normalisation ont émis peu de directives claires concernant la mise en place d'un programme complet de lutte contre l'esclavage moderne. Certaines entreprises ont choisi d'utiliserla norme ISO relative aux systèmes de gestion de la conformité(ISO 37301), qui constitue actuellement la « référence absolue » en matière de gestion de ces questions. La norme ISO peut être certifiée par un organisme de certification ISO (tel que Speeki). 

La British Standards Institution (BSI) a publié un nouveau document d'orientation sur la manière dont les organisations peuvent lutter contre l'esclavage moderne. Le document, intitulé BS 25700:2022, fournit des conseils sur la manière de prévenir, d'identifier, de lutter contre et de remédier à l'esclavage moderne dans les organisations de toutes tailles. Il constitue un guide utile pour aider les entreprises à mettre en place des programmes sur les questions liées à l'esclavage moderne. Les recommandations de la BSI s'inscrivent dans le prolongement de la norme ISO 37301. 

La norme BS 25700 s'appuie sur les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, qui stipulent que les entreprises ont la responsabilité de respecter les droits de l'homme dans toutes leurs activités.  

La norme BS 25700 fournit des recommandations dans les domaines clés suivants : 

Prévention –les organisations doivent mettre en place des mesures visant à prévenir l'esclavage moderne dans leurs activités, leurs chaînes d'approvisionnement et leur environnement opérationnel au sens large. Cela comprendla mise en œuvre d'une diligence raisonnable, la formation des employés et l'élaboration de politiques et de procédures claires. 

Identification –les organisations doivent mettre en place des systèmes permettant d'identifier les risques et les incidents liés à l'esclavage moderne. Cela inclut la surveillance et le signalement, ainsi que les procédures de dénonciation. 

Réponse –les organisations doivent disposer d'un plan clair pour répondre aux incidents liés à l'esclavage moderne. Cela implique notamment de prendre des mesures pour protéger les victimes, enquêter sur l'incident et prendre des mesures correctives. 

Réparation – les organisations doivent prendre des mesures pour réparer les effets de l'esclavage moderne. Cela inclut l'indemnisation des victimes et la mise en place de mesures visant à prévenir de nouveaux incidents. 

Rapports –les organisations doivent publier une déclaration annuelle sur leur gestion des risques liés à l'esclavage moderne. Cette déclaration doit inclure des informations sur leurs activités de prévention, d'identification, d'intervention, de remédiation et de signalement. 

La norme BS 25700 est une ressource précieuse pour les organisations qui s'engagent à prévenir et à lutter contre l'esclavage moderne. Elle fournit des conseils clairs sur la manière de mettre en œuvre des mesures efficaces contre l'esclavage et peut aider les organisations à développer des activités plus éthiques et responsables. Elle suit un processus très cohérent, similaire à celui de l'ISO, et s'apparente à la norme ISO 37301 sur les systèmes de gestion de la conformité. Les deux normes fonctionnent très bien ensemble et peuvent contribuer à éliminer ces risques de votre entreprise et de votre chaîne d'approvisionnement. 

L'utilisation de la norme ISO 37301 relative aux systèmes de management de la conformité, combinée aux lignes directrices BS 25700, présente de nombreux avantages. Ces avantages peuvent inclure : 

• amélioration de la qualité– les documents fournissent un cadre permettant aux organisations d'améliorer la qualité de leurs produits et services, ce qui se traduit par une satisfaction et une fidélité accrues des clients, qui vous considèrent comme « l'option sûre » bénéficiant de la meilleure réputation et du plus fort engagement en matière de valeurs et d'intégrité dans votre chaîne d'approvisionnement.
• efficacité accrue– la rationalisation des processus et la réduction du temps et des efforts gaspillés permettent de réduire les coûts et d'améliorer la rentabilité de vos initiatives de conformité, de réduire les risques et peuvent contribuer à améliorer la diligence raisonnable et l'intégration de vos fournisseurs
• Conformité renforcée: les documents ISO et BSI peuvent aider les organisations à se conformer aux exigences légales et réglementaires, y compris les obligations légales, les obligations sectorielles et les exigences internes, réduisant ainsi le risque d'amendes et de sanctions.
• amélioration de la gestion des risques– les deux normes peuvent aider les organisations à identifier et à gérer les risques au sein de leur propre entreprise et dans leurs chaînes d'approvisionnement, réduisant ainsi le risque d'utilisation involontaire de main-d'œuvre esclave et contribuant à identifier, enquêter et résoudre rapidement les problèmes liés à l'esclavage lorsqu'ils surviennent
• Amélioration de la réputation– La certification ISO du système de gestion et l'utilisation des lignes directrices du BSI peuvent contribuer à améliorer la réputation d'une organisation auprès de ses clients, fournisseurs, investisseurs et autres parties prenantes, ce qui se traduit par une augmentation des ventes, un meilleur accès au capital et d'autres avantages.
• amélioration de la communication– les documents fournissent un langage et un cadre communs pour discuter des questions liées à l'esclavage moderne
• une attention accrue portée aux clients– les normes et les lignes directrices peuvent aider les organisations à se concentrer sur la satisfaction des besoins de leurs clients en leur fournissant un cadre sur la manière dont elles gèrent le risque d'utiliser des personnes asservies dans leur processus de fabrication
• amélioration continue– les deux documents reposent sur le principe de l'amélioration continue, ce qui signifie que les organisations recherchent constamment des moyens d'améliorer leur conformité et de s'adapter aux changements toujours plus nombreux que les fournisseurs d'esclavage apportent à leurs organisations pour contourner la transparence. 

Les normes et les directives sont accessibles à tous, quelle que soit la taille de l'entreprise (grande, petite, privée, publique, à but lucratif ou non lucratif), le pays, la langue et le secteur d'activité.Speeki aide à élaborer, contrôler et certifierdes programmes conformément à ces normes et directives.

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