Une technologie de conformité pour donner la parole aux employés
Plusieurs éléments importants doivent être pris en compte pour créer des entreprises et des effectifs riches en intégrité et partageant un ensemble de valeurs communes. L'un de ces éléments consiste à reconnaître l'importance de la voix des employés et le rôle fondamental que joue la communication.
Le défi pour les équipes chargées de la conformité et des ressources humaines consiste à garantir l'alignement sur les objectifs et les buts de l'entreprise et à démontrer la valeur d'une culture éthique et conforme. Les ressources humaines ont pour mission de veiller à ce que les pratiques d'embauche, les règles sur le lieu de travail, le traitement des employés et divers autres facteurs soient conformes aux lois en vigueur.
Tout d'abord, vous devez avoir un ensemble de valeurs communes et un véritable objectif pour l'entreprise. Cela va sans dire. Le premier conseil est donc de trouver véritablement l'objectif de votre organisation. Deuxièmement, pour être efficaces, les employés doivent adhérer à cet objectif. Il doit être intégré dans l'entreprise, compris et mis en pratique par tous.
Les entreprises doivent être en mesure de donner à leurs employés la confiance nécessaire pour s'exprimer. La plateforme Speeki favorise l'anonymat et est spécialement conçue pour permettre aux entreprises d'entendre toutes les voix. Elle a été conçue pour aider les équipes chargées de la gestion du personnel à écouter les opinions de leurs employés, ainsi que celles d'autres parties prenantes, et à prendre les mesures qui s'imposent.