Formations pour cadres proposés par Speeki
Les programmes de formation pour cadres de Speeki sont ciblés, précis et concrets.
Speeki Executive Education propose des formations intensives dispensées par des professionnels à l'intention des organisations qui souhaitent acquérir des compétences approfondies dans les domaines de l'ESG et du développement durable, des normes ISO relatives aux systèmes de gestion, de la conformité, de la lutte contre la corruption et de l'audit.
Avec plus de 60 formations spécialisées — notamment sur les systèmes de gestion anti-corruption ISO 37001, la gestion de la conformité ISO 37301, la gestion environnementale ISO 14001, la gouvernance de l'IA selon la norme ISO 42001, le reporting CSRD et ESRS, la comptabilisation des GES, la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme et l'assurance de la durabilité selon la norme ISSA 5000 — nos programmes sont dispensés sous forme de formations en groupe, en présentiel ou à distance, pour des équipes comptant jusqu'à 20 participants.
Contrairement à l'apprentissage en ligne à rythme libre, les formations de Speeki Executive Education sont animées par des professionnels en activité possédant une expérience concrète dans le domaine de l'audit et de l'assurance qualité. Elles associent une formation aux exigences des systèmes de management ISO à des parcours de qualification d'auditeur interne et d'auditeur principal.
Accessibles aux organisations dans plus de 100 pays, nos formations sont conçues pour développer des compétences qui se traduisent directement par une préparation à la certification ISO, une crédibilité en matière de reporting ESG, la conformité réglementaire et une gouvernance renforcée — en reliant chaque acquis d'apprentissage à une valeur commerciale mesurable.
Conçu pour les équipes internes. Jusqu'à 20 personnes, sur site ou à distance. Tarifs forfaitaires.
Avant de faire appel à un cabinet de conseil pour vous aider, investissez d'abord dans la formation.
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Avant que Speeki puisse fournir une assurance fiable concernant vos systèmes ESG, de conformité ou de gestion, vous devez disposer d’un programme digne d’être certifié. En investissant d’abord dans la formation, votre équipe pose les bases nécessaires : les politiques, les contrôles, les systèmes de données et les structures de gouvernance que l’assurance est censée évaluer. Les organisations qui négligent cette étape abordent les missions d’assurance avec des lacunes dont la correction coûte du temps et de l’argent. Celles qui investissent d’abord dans la formation arrivent bien préparées et tirent un bien meilleur parti du processus d’assurance.
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L'assurance qualité n'est pas un audit réalisé sur votre organisation : c'est un processus auquel votre organisation participe. Les équipes qui comprennent les normes évaluées, les éléments probants pertinents et la méthodologie appliquée posent de meilleures questions, se préparent plus efficacement et exploitent les conclusions de manière plus productive. La différence entre une équipe formée à la norme ISO 37001 et une autre qui ne l'est pas est visible à chaque audit. La formation ne remplace pas l'assurance — elle rend l'assurance plus précise, plus rapide et plus utile sur le plan commercial.
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De nombreuses organisations font appel à des consultants pour résoudre des problèmes que leurs propres collaborateurs pourraient régler — s’ils disposaient des connaissances et de la confiance nécessaires pour agir. Une formation de trois jours coûte une fraction du prix d'une mission de conseil, renforce des capacités qui restent en place de manière permanente au sein de votre organisation et révèle souvent que l'expertise dont vous aviez besoin était déjà là. Les cas où le recours à un consultant externe est véritablement irremplaçable — assurance indépendante, audit spécialisé, navigation réglementaire — existent bel et bien, mais ils sont moins nombreux que ne le supposent la plupart des organisations. Privilégier la formation signifie que vous prenez cette décision en connaissance de cause, et non dans l'incertitude.
Nous ne nous contentons pas de la théorie.
Speeki Executive Education est axé sur la mise en pratique, et non sur la théorie. Chaque session permet à votre équipe d'acquérir des compétences pratiques qu'elle pourra mettre en œuvre dès le premier jour.
Nos coursNos cours sont classés par catégorie. Cliquez sur l'une des catégories ci-dessous pour en savoir plus sur les cours qui y sont répertoriés. Cliquez ici pour revenir à la liste des catégories.
Les conditions générales suivantes s'appliquent à toutes les prestations de Speeki Executive Education.
Prix forfaitaire pour un maximum de 20 participants.
En direct en ligne ou sur place.
Taxes et frais de déplacement fixes en sus.
Notre objectif est de mettre en pratique les outils et les compétences dans des situations concrètes, et non pas de nous limiter à la théorie.
Speeki Executive Education développe les compétences et les aptitudes.
Les formations Speeki Executive Education comblent le fossé entre la théorie et la pratique. Animées par des professionnels de terrain spécialisés dans les domaines de l'ESG, de la conformité et de l'assurance, toutes les sessions sont axées sur la mise en pratique, afin que votre équipe puisse appliquer immédiatement et en toute confiance ce qu'elle a appris.
