合規科技賦予員工發聲權
要建立充滿誠信且擁有共同價值觀的企業與團隊，必須考量若干重要要素。其中一項關鍵在於：正視員工心聲的重要性，以及溝通所扮演的基礎性角色。
合規與人力資源團隊面臨的挑戰在於確保與企業目標保持一致，並展現推動道德與合規文化的價值。人力資源部門肩負著確保招聘實踐、職場規範、員工待遇及各類相關因素均符合現行法律的責任。
首先，企業必須擁有共同的價值觀和真正的使命。這點不言而喻。因此，首要建議是真正找到組織存在的意義。其次，要發揮實效，員工必須認同這項使命。它必須融入企業運作，讓每個人理解並付諸實踐。
企業需要賦予員工暢所欲言的信任空間。Speeki平台支援匿名機制，專為企業傾聽多元聲音而打造。其設計宗旨在於協助管理團隊聆聽員工及其他利害關係人的心聲，並據此採取行動。