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La culture éthique est le moyen de maîtrise des risques le plus efficace dans tout programme de conformité, mais aussi le plus difficile à évaluer.
Ce cours aborde ce que signifie concrètement la culture éthique, comment elle est façonnée par le comportement des dirigeants, les systèmes organisationnels et les mécanismes d'incitation, ainsi que la manière dont elle peut être évaluée.
Parmi les thèmes abordés figurent le diagnostic culturel, le leadership fondé sur les valeurs, la gestion de la liberté d'expression et de la sécurité psychologique, les cadres de gestion des risques liés au comportement, les lignes d'assistance éthique et les canaux de signalement, ainsi que l'intégration de l'éthique dans la gestion de la performance.
Cette formation s'appuie sur des études de cas concrets issus de divers secteurs et régions. Elle s'adresse aux équipes chargées de la conformité, aux responsables des ressources humaines et aux cadres dirigeants.
La culture éthique est le moyen de maîtrise des risques le plus efficace dans tout programme de conformité, mais aussi le plus difficile à évaluer.
Ce cours aborde ce que signifie concrètement la culture éthique, comment elle est façonnée par le comportement des dirigeants, les systèmes organisationnels et les mécanismes d'incitation, ainsi que la manière dont elle peut être évaluée.
Parmi les thèmes abordés figurent le diagnostic culturel, le leadership fondé sur les valeurs, la gestion de la liberté d'expression et de la sécurité psychologique, les cadres de gestion des risques liés au comportement, les lignes d'assistance éthique et les canaux de signalement, ainsi que l'intégration de l'éthique dans la gestion de la performance.
Cette formation s'appuie sur des études de cas concrets issus de divers secteurs et régions. Elle s'adresse aux équipes chargées de la conformité, aux responsables des ressources humaines et aux cadres dirigeants.