為什麼 ESG 管理和報告需要您的關注？

客戶希望看到您在關鍵風險領域的表現

客戶偏好不只是價格

您的客戶現在決定購買您的產品，除了價格之外，還有其他原因。儘管價格和品質仍然重要，但您的經營方式現在也同樣重要。您的客戶希望知道他們的交易對手是誰，以及您在關鍵風險領域的立場，他們希望您的營運透明化。

企業應在財務報告中補充 ESG 風險領域

每家企業都需要管理許多 ESG 和可持续性 領域，並向客戶和主管機關報告 ESG 指標。

您在報告關鍵財務指標時，必須同時報告其他各種關鍵風險領域。

您的利害關係人關心您的 ESG 事項

沒有人願意與那些不尊重勞工、不公平對待種族或性別、行賄、污染環境或從事無法永續經營的公司合作。  

您需要專注於積極管理這些領域，並能夠向利害關係人和監管機構報告您的成就。

管理關鍵的 ESG 領域，包括 ESG 和可持续性，可持续性創造更好的業務 - 也可能拯救地球

優先考量 ESG 和可持续性 提升價值

建立關鍵 ESG 風險領域將挑戰您深入探究公司的宗旨、價值觀和原則。它將幫助您決定您想要擁有哪種類型的公司，並有助於向市場闡明這一主張。將 ESG 和可持续性 放在優先地位的公司在客戶和投資者眼中的價值將會提高。現在，「如何 」和 「為什麼 」與 「做什麼 」同樣重要。

這並不容易。就像您的財務系統管理您的財務一樣，您需要一個 ESG 和可持续性 系統來管理這些領域。  

ESG 與可持续性 幫助地球

破壞自然資源、污染環境、使用化石燃料作為能源 - 這些都不是在競爭激烈的市場中讓您的企業價值與眾不同的好方法。  

管理 ESG 和可持续性 所包含的重要領域，不僅僅是報告一些指標來滿足監管機構的要求，而是要解決這些問題，建立計劃來推動改善，並讓結果透明化。  

您可以是地球的問題，也可以是解決方案的一部分。

您需要一套系統來管理您的 ESG 事務

各家公司為了製作「ESG 報告」，在 ESG 資料方面煞費苦心，原因顯而易見：它們沒有一個平台及/或沒有相關的措施。  

如果沒有一個系統來管理您想要報告的基本問題，就好像沒有會計制度而想要製作財務報告一樣。這是 1980 年代的想法。  

管理所有 ESG 風險領域並協助建立計畫的共通平台，因此可產生所需的資料，這意味著只需按下按鈕即可進行報告。

讓您的利害關係人知道，重要的不只是財務業績，進而提升品牌價值

ESG 和可持续性 讓您的品牌更具吸引力

透過成為「安全」的選擇，並積極向客戶展示您如何管理和接受 ESG 和可持续性領域，利用在關鍵 ESG 指標上的成功來吸引更多的客戶。  

每家大公司在選擇供應商的時候，都會使用非常詳細的資格審核步驟。這些問題是關於您如何管理您的業務、如何管理風險、如何參與主要的氣候風險，以及如何管理可持续性。

以正確的焦點、正確的答案、正確的資料和正確的定位，讓您的公司更具吸引力。

報告並保證您的 ESG 計畫

您最初的重點應該是建立一個平台來管理您的 ESG 風險，並製作 ESG 報告來展示您在關鍵領域的成就。這個平台必須足夠聰明，能夠根據多國發布的各種報告標準製作報告。

下一步是讓 ESG 報告得到獨立的保證和驗證，以確保其準確性和完整性。

您透過取得獨立認證達到最終的績效，這是證明您在涵蓋 ESG 和可持续性 的重要 ESG 領域中的承諾和領導地位的最佳證據。

溝通您的 ESG 績效

有了一份有保證的 ESG 報告和一個充滿數據的系統，並經過相關 ISO 認證的獨立驗證，您就可以很好地利用您在市場上的努力。

回應公司的 RFP 和其他要求，精確知道他們想要看到什麼。

利用您的投資與客戶和合作夥伴建立品牌關係。利用您在關鍵 ESG 風險領域的努力來吸引員工，並建立更強大的工作團隊，專注於推動您的關鍵計畫。

卓越的 ESG 績效和報告可讓您的品牌發揮最大效用。

自豪地展示財務業績的時代已經一去不返。現在，您必須同時展示財務和 ESG 業績。

ESG 問題的強制性和自願性報告已經存在

越來越多國家要求 ESG 和可持续性 報告

目前已有超過 80 個國家要求對 ESG 事宜進行某種形式的報告。這份名單還在不斷增加，明年將超過 100 個國家。  

公開發佈 ESG 結果的要求不會消失。我們預測，在未來五年內，這些要求將繼續擴大，以涵蓋更多的國家和公司。

即使沒有法律上的要求，大多數公司仍會製作報告供內部、客戶、投資者和董事會使用。

試算表已不敷應用

全球已有 2,000 多項 ESG 法規和 1,500 多項報告指標。這個數字每月都在增加。

有些法規是新的，有些則已存在多年，但現在卻以不同的角度來看待，ESG 和可持续性 問題為舊法律創造了新的目的。

無論您是否需要公開報告，您仍然需要一個系統來管理所有這些措施。簡單地使用試算表和政策來管理 ESG 和可持续性 所涵蓋的各種問題，顯然是無法維護的 - 您需要一個 SaaS 平台來管理大量的 ESG 問題。

報告所涵蓋的主題非常重要，而且不斷增加

瑞士的 ESG 和可持续性 報告

擁有 500 名或以上員工、總資產至少達 2,000 萬瑞士法郎或營業額超過 4,000 萬瑞士法郎的瑞士上市公司、銀行和保險公司有義務公開報告氣候議題。  

氣候報告正在成為 ESG 和可持续性 報告的標準，其他數百個國家也在採用報告要求。如果您現在沒有追蹤和報告這些問題，您很快就會發現。

荷蘭的 ESG 和可持续性 報告

向荷蘭消費者銷售或供應商品或服務的荷蘭公司必須調查並報告其商品和服務的生產過程是否涉及童工。如果適用的話，這些公司還必須在其供應鏈中制定防止童工的計劃。

類似的法律已經存在於 20 多個國家。管理這些計畫需要技術 - 不只是任務管理工具和儀表板，而是能協助推動計畫、實施計畫並將其整合至業務和企業報告的平台。

澳洲的 ESG 與可持续性 報告

澳洲 ASX 上市規則 4.10.3 適用於所有在澳洲證券交易所上市的公司，該規則要求公司每年揭露其遵循 ASX 企業治理委員會所訂建議的程度。

這包括建立和披露行為準則，以處理與社區、污染和環境控制相關的問題，以及如何可持续性 考慮因素整合到公司的風險管理流程中。

印度的 ESG 和可持续性 報告

2011 年，印度發布了《企業社會、環境和經濟責任國家自願準則》。

這些指導方針包含了公司應採納的全面原則，作為其商業實踐的一部分，以及結構化的商業責任報告格式，要求進行某些特定的披露，展示公司為實施這些原則所採取的步驟。

先建立。報告第二。保證第三。第四步：認證。

首先是資料，然後是報告

將所有重點都放在報告上是錯誤的 - 您需要有資料才能進行報告。在報告方面沒有快速的解決方案，因為您需要先建立方案。

您所選擇的任何有助於報告的平台，都必須從效能著手。

試想一下，使用會計報告解決方案來產生報告，而不使用實際的會計系統。這是沒有意義的。

ESG 和可持续性 報告因國家而異

不同的國家會有不同的報告方式，並會涵蓋不同的風險領域。雖然目前有一些採用共同標準的行動，但在未來 10 到 15 年內，這些標準不可能被普遍接受。

您必須建立一套系統，協助您管理 ESG 風險領域。一旦您的系統管理了風險領域，您就可以產生任何格式的報告，以滿足任何法規或管理需求。

使用可持续性 性管理系統簡化您的 ESG 和可持续性 報告

當您擁有一個可協助設計、執行、監控、衡量及追蹤您的計畫，並依需求產生報告的完整操作平台時，您就可以專注於這些報告的保證及基本計畫的認證。

建立一個 ESG 平台，並在您所關注的所有關鍵風險領域中提供整合的解決方案是至關重要的。Speeki 就是這樣的平台。

為什麼不該忽略 ESG 報告

在某些國家，拙劣或不準確的報導已成為一種犯罪，並須負上刑事和民事責任。

打造永續未來

地球需要您

評審團又回來了，並認定地球正在受苦，需要採取積極措施改善氣候變遷的影響。

可持续性需要技术

當這些解決方案由技術驅動時，建立管理氣候變遷影響的解決方案可直接提高獲利能力。

您的利害關係人希望您幫助地球

您的利害關係人，包括客戶、合作夥伴、廠商、供應商和投資者，都要求公司負起應有的責任，並推動新的解決方案來管理氣候變遷。

今天就為可持續發展的未來貢獻力量

可持续性还意味着以更长远的眼光看待企业，以及企业如何为更可持续和更具预测性的未来做出贡献。

要成為領導者，您需要優秀的 ESG 和可持续性

每家公司都可以選擇成為領導者或追隨者。擁有優秀 ESG 和可持续性 實踐的公司是領導者。

建立更好的社區

從 CSR 到 ESG

2010 年代引入的企業社會責任為企業建立了強大的社區參與實踐。ESG 和可持续性 實踐超越了這一範疇，為進一步發展和擴大您的倡議的社區價值提供了動力。

您要對您的供應鏈負責

ESG 和可持续性 挑戰您對價值鏈和供應鏈的思考。您將要為您的價值鏈合作夥伴對人權和環境問題所造成的不利影響負責。您將要為這些不利影響負上越來越多的責任 - 包括刑事和民事責任，更不用說在公眾輿論法庭上。

當地參與是關鍵

參與當地活動和建立強大社區連結的品牌價值，有助於在充滿挑戰的時代發展商譽和信用。

ESG 與工作場所

您的工作場所很可能是當地的，或是隨著遠端員工返回辦公室而變得更加當地化。良好的 ESG 有助於吸引、發展和建立圍繞工作場所的社群，這對於在要求嚴格且不斷減少的人才庫中吸引人才至關重要。

推動人權和保護

ESG 中的「S

ESG 中的「社會」部分越來越重要，如果實施得當，可以幫助建立員工的融洽關係，降低員工流失率。

ESG 中的多樣性、公平性和包容性

ESG 和可持續的工作場所實踐有助於建立多樣性、公平性和包容性，並建立更強大的工作場所基礎。強大的工作場所有助於在人才庫中建立良好的商譽和一致性。

降低法律和聲譽風險

社會風險領域也有助於建立更穩健的價值和供應鏈，確保人口販賣、現代奴役和環境問題的保護。出色的 ESG 和可持续性 改善價值和供應鏈的合規性，並降低法律和聲譽風險。

建立敢於直言的文化

所有員工都應該有受保護、公平、公正的感覺，並能夠直抒胸臆，而不必擔心遭到報復。在整個工作團隊中建立這種力量將創造一種開放、敢於發言和反饋的文化。

在 ESG 和可持续性 管理和報告方面需要幫助嗎？

Speeki 提供全面的多合一可持续性 管理系統，協助組織建立、追蹤和管理 20 多個關鍵 ESG 領域的方案。

它可作為建立 ESG 計劃的系統、支援 ESG 相關資料的建立與管理、協助接收和調查 ESG 事件，以及方便向利害關係人報告您的 ESG 計劃。

但這還不是全部：除了技術之外，Speeki 還提供保證解決方案，將您的 ESG 計劃轉化為有價值的業務流程，為您的組織創造競爭優勢。

Speeki 可持续性 管理系统的主要特点和优势

以下是Speeki 可持续性 管理系统如何支持您的 ESG 计划：

• 集中化 ESG 管理 - 在一個地方記錄、追蹤和報告您的 ESG 計劃
• 增強報告功能 - 利用產生式人工智慧建立高品質的資料集，方便進行報告
• 標準一致性 - 一次建立，多次披露，跨越 ESRS (CSRD)、IFRS (S1 和 S2)、GRI、TCFD 等框架，簡化全球合規性
• 效率工具 - 善用調查、揭露輔助工具、溝通資源、訓練模組和盡職調查工具等工具

如何Speeki 在 ESG 方面脫穎而出軟件 市場

Speeki 是一個建基於數十載專業知識與創新的平台。Speeki 一支在 ESG 和合規方面擁有超過 20 年經驗的團隊，提供獨特的可持续性 管理方法，將深厚的行業知識與先進的技術相結合。

Speeki 而出的核心是其專有的 ESG 風險模型和Speeki Engage® 框架。該架構通過提供一致且直觀的流程來建立、追蹤和報告所有 ESG 主題，確保與全球標準保持一致，從而簡化了 ESG 計劃管理。

Speeki靈活且可擴充的平台可持续性 支援各種規模的企業，使其成為值得信賴的合作夥伴，讓您有信心且精準地解決 ESG 和可持续性 挑戰。