2025 年企業公司的頂尖 ESG 趨勢與策略展望

ESG 現在已經成為企業和投資策略的核心要素，以應對氣候行動、資源使用、公平勞動實務和領導力多樣性等挑戰。利益相關者期待可衡量的進展和責任，使得 ESG 成為企業決策的主要驅動力。

推動向 ESG 轉移的主要因素

不斷演進的法規環境

全球各地的政府都在實施更嚴格的法規，以確保公司遵循可持續發展的實踐、遵守道德規範，並維持公司治理的透明度。

消費者偏好的改變

今日的消費者更具環保意識和社會意識。他們偏好那些能展現負責任的行為和價值觀的公司所提供的產品和服務。

財務績效與風險管理

公司意識到，強勁的 ESG 表現可以帶來更好的財務成果，而差勁的 ESG 表現則可能帶來重大風險。投資者越來越多地將 ESG 因素整合到他們的決策過程中，以降低潛在風險。

社會壓力與行動主義

社會運動和非營利組織日益積極的行動，迫使企業採取負責任的作法，進一步將 ESG 考慮因素推到最前線。

員工期望

目前和未來的員工都希望能在致力於 ESG 原則的公司工作，促使企業改善 ESG 績效，以吸引和留住人才。

2024 年的 ESG 狀態

去年，我們取得了重大進展，突顯出 ESG 的重要性與日俱增。值得注意的里程碑包括：

• ESG 現已成為主流，ESG 議題每天都成為大多數主要報紙的頭條新聞
• 超過 80 個國家已頒布法規規範 ESG 報告
• 全球目前有超過 2,000 項法規要求某種形式的 ESG 相關報告
• 個別國家和地區現在正積極引入自己的 ESG 法律和法規，獨立於歐盟等更廣泛的框架之外
• 非政府組織和國際組織持續推動 ESG，為財務披露和報告倡議制定全球標準。

近年來，全球各地的政府和監管機構推出了一大波新的法律和標準，以處理 ESG 優先事項。這些法規反映出對可持续性、透明度和問責性的承諾與日俱增。以下是一些最重要的 ESG 發展概覽，依地區分類。

美洲地區

供應鏈中的強迫勞動和童工法》（加拿大）

該法案於 2023 年提出，並於 2024 年生效，規定加拿大公司有義務識別並減輕供應鏈中的強迫勞動和童工風險。雖然該法案著重於加拿大企業，但其影響範圍擴及與該地區相關的跨國供應鏈，推動全球企業政策的改變。

ESG 披露（美國）

2024 年 3 月，美國證券交易委員會 (SEC) 採納了最終規則，要求註冊人在註冊聲明和年報中披露某些與氣候相關的資訊。SEC 規則規定公司必須提供有關其 ESG 績效的詳細資料，強調透明度和問責性。

氣候風險披露（美國）

隨著氣候風險日益受到重視，公司現在必須報告其營運和策略如何受到氣候變遷的影響。值得注意的是，在 2023 年 10 月，加州提出了三項具有里程碑意義的氣候披露法案 (SB 253、SB 261 和 AB 1305)，開創了獨立於聯邦法規的主動先例。

這些發展突顯出美洲日益重視 ESG 問責性，不僅影響國家政策，也影響全球供應鏈和企業策略，推動國際規模的問責性和透明度。

EMEA

分類法規（歐盟）

歐盟分類法規定了環境永續的經濟活動，提供了一個引導投資決策的框架。截至 2024 年，歐洲約有 11,700 家大型公司必須報告其與分類系統的一致性。這個分類系統仍然是歐盟引導投資以實現其氣候和可持续性 目標策略的基石。

歐洲可持续性 報告標準 (ESRS) (EU)

ESRS 是根據企業可持续性 報告指令 (CSRD) 引進的，強制要求大型上市公司進行廣泛的可持续性 披露。到 2025 年，CSRD 將適用於歐盟各地數以千計的組織，確保遵守詳細的可持续性 指標，以提高透明度和可比性。

企業可持续性 盡職調查指令 (CSDDD) (EU)

CSDDD 於 2024 年通過，透過引入有關人權和環境問題的強制性盡職調查義務，擴大了企業責任。該指令目前已經生效，各成員國正在努力將其規定轉化為國家法律，預計將於 2026 年全面實施。該指令將對整個地區的企業政策產生重大影響。

德國供應鏈盡職調查法 (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz - LkSG) (德國)

德國的《供應鏈盡職審查法》於 2023 年 1 月 1 日實施，對供應鏈中的人權和環境保護實施嚴格要求。該法案被認為是與更廣泛的歐盟可持续性 目標相一致的積極措施，例如上述的 CSDDD。

歐盟的可持續金融披露法規 (SFDR) (歐盟)

SFDR 要求金融市場參與者和顧問在簽約前披露他們如何將 ESG 因素整合到風險流程中，為投資者提供更高的透明度。自 2024 年 1 月 1 日起，非金融企業必須披露分類對齊的完整 KPI，自 2025 年 1 月 1 日起，金融企業也必須披露額外活動和目標的 KPI。

強制性氣候相關財務風險 披露（英國）

英國政府根據「氣候相關財務披露專責小組 (Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD) 」的建議，強制某些企業披露其與氣候相關的財務風險。這些要求於 2022 年 4 月推出，並於 2023 年擴大，涵蓋大型公司和金融機構。

養老基金條例（英國）

英國的退休基金現在必須在投資決策中考慮 ESG 因素。這項規定突顯了 ESG 原則在投資管理中日益重要的地位。

這些發展反映出 EMEA 在 ESG 方面的積極態度，新法規加強了可持续性 實踐和企業責任。這些措施與國際架構接軌，並制定了雄心勃勃的區域標準，使 EMEA 成為全球 ESG 進展的推動力。

亞太地區

與氣候相關的披露 (新加坡)

新加坡已針對大型企業和上市實體推出與 TCFD 建議一致的強制性氣候相關財務披露。這些要求顯示了新加坡在對抗氣候變化和促進可持續商業實踐方面日益增加的承諾。自 2025 年起，所有上市公司必須每年報告與氣候相關的風險和機會。

現代奴隸法（澳洲）

澳洲的「現代奴役法」規定，綜合收入超過 1 億澳元的公司必須每年報告其營運與供應鏈中的現代奴役風險。截至 2024 年，超過 3,000 家公司必須遵守。2024 年 12 月，政府接受了該法案審查提出的 30 項建議中的 25 項，其中包括對違規行為引入罰則的建議，但具體細節仍在討論中。

這些措施展示了亞太地區對可持续性 和道德商業實踐的可持续性 ，並為影響地區和全球的企業行為制定了標準。

跨區域標準

國際財務報告準則 S1 和 S2

國際可持续性 可持续性準委員會 (ISSB) 於 2023 年 6 月頒佈的 IFRS S1 (一般可持续性 可持续性披露) 和 S2 (氣候相關披露) 標準，正在推動 ESG 報告的全球協調。這些標準要求企業提供一致、可比和可驗證的可持续性 ，以統一各地區的 ESG 工作。截至 2024 年，預計將有超過 3,000 家公司遵守這些標準，有助於在全球範圍內提高可持续性 披露的透明度和一致性。

ISO/UNDP PAS 53002:2024

國際標準化組織 (ISO) 與聯合國開發計劃署 (UNDP) 最新推出的 ISO/UNDP PAS 53002:2024 標準，著重於可持续性 原則整合至組織管理系統中。全球越來越多的公司採用此標準，使其營運符合國際可持续性 性目標，並促進報告及管理實務的一致性。

這些跨區域的標準統一了全球的 ESG 慣例，為一致的可持续性 努力提供了一個框架，並促進了跨區域的合作。

對於 ESG 的日益重視，導致對 ESG 相關職位的需求大幅增加。各家公司都在積極尋求專業人士來推動 ESG 計畫，並確保符合不斷演進的標準。主要職位包括

• ESG 分析師- 評估公司的 ESG 績效，並提供洞察力以指導決策‍
• ESG 顧問- 協助公司制定並實施 ESG 策略，以改善其績效‍
• 可持续性官员- 监督公司的可持续性 举措，确保其符合 ESG 标准。

ESG 角色所需的基本技能

為了成功擔任這些角色，專業人員需要：

• 了解 ESG 方法 -包括 ESG 標準和框架‍
• 分析技能-分析ESG 資料，並得出有意義的結論‍
• 溝通技巧- 能有效地與不同的利害關係人 (從員工到投資人)溝通。

隨著企業將更多的 ESG 融入其核心策略，預計對 ESG 職位的需求將進一步增長。

新興軟件 ESG管理解決方案

公司正在探索創新工具和平台，並利用新技術來協助管理 ESG。

ESG 管理和報告平台

這些平台透過整合來自不同來源的資料，簡化追蹤和報告關鍵指標的程序，以簡化 ESG 管理。‍

AI 與機器學習

這些工具有助於預測 ESG 風險和機會，使公司能夠做出明智的決策。

科技如何促進 ESG 管理與報告

技術在企業內的 ESG 計劃管理中扮演著關鍵的角色。從蒐集和分析 ESG 資料，到透過準確的報告提高透明度，科技能以各種方式提升公司的 ESG 績效。

建立 ESG 方案

公司利用技術，以既定的框架設計並執行有效的 ESG 方案。

收集資料

一旦 ESG 計劃就緒，整合的系統可確保準確且即時地收集資料，以提供可靠的報告。

報告

技術可讓公司只需報告一次，並統一多種 ESG 標準的資料，例如 ESRS (CSRD)、IFRS (S1 和 S2) 以及 GRI，從而消除重複工作並簡化流程。

事件管理

科技平台可促進舉報系統的實施，使 ESG 相關問題的秘密舉報成為可能，並為公司提供調查和處理疑慮的工具。

調查與揭露工具

綜合調查和披露工具可讓公司與員工或合作夥伴接觸、進行調查並收集披露資訊，作為支持 ESG 計劃的資訊收集工作的一部分。‍

利害關係人參與

技術支援與利害關係人有效溝通 ESG 計畫與進展。

企業在努力提升 ESG 績效的同時，也在尋求與技術投資相輔相成的解決方案和服務。最受歡迎的支援領域包括：

• 使用符合全球標準的架構建立和管理 ESG 計劃 ‍
• 資料彙集與報告，可無縫整合 ESG 資料，輕鬆產生準確且符合標準的報告‍
• 事件管理可輕鬆管理 ESG 相關事件，確保報告機密且調查程序有效‍
• 與利害關係人接觸，以確保清楚有效地傳達 ESG 措施和績效‍
• 追蹤 可持续性 績效，以監控和衡量可持续性 績效，並使活動符合企業和全球可持续性 目標‍
• 進行ESG 方案評估，以檢討目前的 ESG 實務、找出差距並制定策略，以改善可持续性 績效‍
• ESG 報告與保證，以確保符合國際標準‍
• 對供應商進行盡職調查和風險管理，以評估供應鏈的 ESG 風險，包括違反人權和環境問題‍
• ESG 訓練與意識，針對組織內不同階層提供訓練計畫，確保每個人都能與公司的可持续性 目標保持一致。

各種規模的公司都比以往更重視 ESG。這種關注可能是由法律或監管要求、對 ESG 價值的認可，或來自合作夥伴、客戶或投資者的壓力所導致。無論原因為何，發展 ESG 的投資都在增加。

以下是 2025 年的十大預測。

1. 監管審查和報告標準。預期全球對 ESG 報告的監管要求將會提高，並將重點放在標準化和透明度上。TCFD 等綱領逐漸受到重視，要求公司更全面地披露其對環境和社會的影響。

2. 將 ESG 和可持续性 全面融入核心業務策略。期望企業進一步將 ESG 和可持续性 融入其核心戰略。企業將優先考慮使 ESG 目標與財務目標保持一致，可持续性 納入決策，並促進團隊之間的合作。

3. AI 在 ESG 和可持续性 實踐中的應用。包括 AI 和物聯網在內的數位技術正被越來越多地用於推進 ESG 目標。這些技術使公司能夠監控排放、提高能源效率，並改善供應鏈和 ESG 報告流程的透明度。

4. ESG 和可持续性 的新技術。預期人工智能、區塊鏈和物聯網等技術將持續應用於改善 ESG 數據管理。公司將利用這些工具提高數據的準確性，實現實時跟蹤，並確保報告的透明度，幫助他們更有效地滿足監管要求和利益相關者的需求。

5. 加強 ESG 報告的保證。隨著 ESG 報告的準確性和可靠性日益受到重視，公司更加重視 ESG 披露資訊的第三方保證。這種趨勢包括聘用外部審計師或專業保證提供商對 ESG 數據進行徹底審查和驗證，以確保符合報告標準，並提高利益相關者對所呈報資訊完整性的信任。

6. 供應鏈透明度與可持续性。由於需要降低與氣候變化相關的風險，並確保道德勞工實務，供應鏈可持续性 性仍然是一個重要的重點領域。企業正努力通過可持續採購實踐，提高供應鏈的透明度和復原能力。

7. 社會公平與包容。ESG 中的 "S "將變得更加突出，企業應優先處理多樣性、公平性和包容性等問題。這一趨勢反映了社會對公平勞工實踐、人權保護和工作場所平等機會的需求日益增長。

8. 循環經濟倡議。向循環經濟轉型的勢頭將越來越強勁，企業將採取策略將廢棄物減至最少，並將資源效率最大化。這包括重新設計產品的耐用性、推廣重複使用與回收，以及探索創新的商業模式。

9. 氣候行動的迫切性。企業面臨越來越大的壓力，必須加快採取氣候行動。這包括共同努力減少碳足跡、採用可再生能源，以及承諾實現以科學為基礎的減排目標。

10. 可持續金融與投資。 可持续性金融的領域正在擴大，綠色債券、可持续性貸款和以 ESG 為重點的投資產品不斷增加。投資人現在經常使用 ESG 標準來評估風險，促使公司提高 ESG 績效。

在法規不斷演進、利害關係人需求日益增加以及技術進步的影響下，ESG 將持續成為全球企業的重要優先考量。  

每家公司都必須制定明確的 ESG 策略。管理 ESG 績效的全面方法不僅能為企業及其利害關係人增加價值，還能為解決全球最迫切的問題做出貢獻。若能有效執行，ESG 可帶動收入並創造持久價值。