ESG 見解

歡迎來到Speeki的非金融業務績效管理和報告部落格。探索一系列重要主題,包括反賄賂、合規、道德、認證、報告、舉報等。我們的專家見解為增強您的非財務績效提供實用指導,促進負責任和有彈性的業務方法。

最新 ESG 文章

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需要思考的事情®

深入研究供應商風險管理的重要方面,包括人權、隱私、資訊安全、反賄賂和可持续性。在這篇富有洞察力的文章中探索使供應鏈與 ISO 標準保持一致的策略,並開發強大的 ESG 管理系統Speeki 系列。

協調您的供應鏈與永續採購實務的十件事

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了解 10 個可行步驟,使您的供應鏈與永續採購實務保持一致。提高透明度、降低風險並促進合作以產生持久影響。
ISO 認證之路上需要思考的十件事®

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透過我們的專家成功秘訣,開啟 ISO 認證之路。以品質提升您的事業,可持续性,以及卓越的營運。
建造有彈性的 ESG 和環境的十件事值得思考®可持续性 風險管理系統

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了解如何建立有彈性的 ESG 和可持续性 風險管理系統。學習有效識別、減輕和監控 ESG 風險。
需要思考的十件事® 為您的 ESG 打造一個引人注目的名字可持续性 程式

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為您的 ESG 設計一個引人注目的名字&可持续性 使用這 10 個基本技巧進行程式設計。確保共鳴、真實性和法律合規性,打造有影響力的品牌。
建造 ESG 時要考慮的十件事®可持续性 夢幻隊

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在我們最新的部落格文章中,透過有關招募、多元化、技能和領導力的專家建議,打造您的 ESG 夢想團隊,實現永續成功。
評估供應商的隱私風險時要考慮的十件事®

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了解評估供應商的隱私風險時要考慮的首要因素。保護敏感資料、遵守法律並有效管理供應鏈風險。
評估供應商的人權風險時要考慮的十件事®

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了解如何有效評估供應商的人權風險。了解保護您的聲譽和管理供應鏈風險時需要考慮的關鍵因素。
建造 ESG 時要考慮的十件事®可持续性 策略

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根據我們的專家建議制定穩健的 ESG 策略。學習確定優先順序、衡量影響、吸引利害關係人並推動可持续性。
需要思考的十件事®揭示供應鏈中的環境風險

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了解發現供應鏈中環境風險的 10 個關鍵因素。提高可持续性 透過專家的見解努力並減少對環境的影響。
選擇 ESG 時要考慮的十件事®可持续性 軟件 平台

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了解選擇 ESG 的首要考量 &可持续性 軟件 平台。確保可擴展性、安全性和無縫集成,以實現有效的 ESG 管理。
評估供應商資訊安全風險時要考慮的十件事®

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發現評估供應商資訊安全風險的重要因素。了解如何有效評估、緩解和確保合規性。
建立強大的舉報和事件管理系統時要考慮的十件事®

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了解建立強大的舉報人和事件管理系統的基本策略,以增強 ESG 風險管理和利害關係人信任。
十大值得思考的事情® 創造成功的 ESG 和可持续性 價值主張

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打造成功的 ESG 並可持续性 具有 10 個關鍵策略的價值主張。學會吸引利害關係人、量化利益並推動創新。
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反賄賂和反腐敗

學習反賄賂策略Speeki 。我們的部落格提供有關反賄賂和道德商業實踐的專家文章。

根據 ISO 37001 建立反賄賂合規最佳實踐

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了解 ISO 37001 如何建立強大的反賄賂合規體系、降低風險、提高透明度並提高組織的聲譽。
選擇反賄賂認證公司

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選擇合適的 ISO 37001 反賄賂認證公司。
透過四個步驟證明您的反賄賂合規性符合 ISO 37001

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透過 4 個步驟證明您的反賄賂合規性符合 ISO 37001。增強客戶信任、降低風險並增強利害關係人的參與。
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評估

透過評估提高利害關係人對您的 ESG 工作的信心。我們的部落格提供有關評估所需了解的所有內容的專家文章。

Speeki實現卓越 ESG 的五個重點領域可持续性 重要性評估

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實現強而有力的 ESG 策略Speeki成功的五個重點領域可持续性 重要性評估。有效確定優先順序、讓利害關係人參與並維持合規。
超越四面牆:為何第三方 ESG 評估能夠改變遊戲規則

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了解第三方 ESG 評估的改變遊戲規則的優勢。提高透明度、管理風險並獲得可持續成長的寶貴見解。
改變合規風險評估,更大造福社會

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了解改變合規風險評估如何使社會受益。了解對人、品牌和地球的影響。此外,還可以深入了解產業變化和技術進步。
超越問卷:利害關係人在重要性評估中的關鍵作用

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了解利害關係人參與問卷以外的重要性評估的重要性。增強可信度並策略性地優先考慮 ESG 議題。
材料導航:重要性評估指南可持续性 表現

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了解重要性評估如何推動可持续性 表現。了解好處、步驟、案例研究和成功因素。立即優化您的策略!
閃耀光芒:重要性評估如何塑造 ESG 報告

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了解重要性評估如何推動有影響力的 ESG 報告。學會辨識鑰匙可持续性 可信度和利害關係人信任問題。
進行 ESG & 實質評估的十大挑戰可持续性 策略:更順暢路徑的解決方案

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尋找解決方案來克服永續策略的 ESG 重要性評估中的主要挑戰。加強利害關係人的參與和資料收集,讓前進的道路更加順暢。
轉變方向:重要性和重要性評估如何重塑您的企業策略

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透過重要性和重要性評估重塑您的公司策略。透過 ESG 考量來實現永續成長和長期利益。
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遵守

憑藉專家的見解駕馭複雜的合規法規。瀏覽我們的博客,了解合規趨勢和最佳實踐。

為什麼標準化和認證在合規性方面才有意義

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了解為什麼標準化和認證對於合規性至關重要。了解使用既定標準如何提供可靠性和競爭優勢。
合規工具太多,哪一款最適合您呢?

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尋找適合您公司需求的完美合規工具。透過合適的解決方案合作夥伴簡化合規管理。
我們來聊聊醫療保健

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了解聊天機器人如何徹底改變醫療保健。從診斷疾病到提供情感支持,在這篇富有洞察力的部落格文章中探索虛擬助理的無限可能性。
100% 培訓並不值得慶祝

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了解為什麼 100% 培訓並不總是值得慶祝的理由。了解如何衡量培訓對降低風險和專案成功的實際影響。
合規技術讓員工有發言權

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了解合規技術如何透過賦予員工發言權來賦予員工權力。了解如何創造道德文化並與業務目標保持一致。請求免費演示Speeki 檢舉平台。
使合規揭露移動化

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了解如何Speeki的應用程式優先平台徹底改變了合規性揭露。簡化流程、管理問卷並輕鬆提交報告。立即嘗試免費試用!
使用動態調查有效傳達合規性

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透過動態調查改善合規溝通。評估文化、吸引員工並推動改變。透過以用戶為中心的措施提高效率。
人工智慧能否取代傳統的人類合規官?

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發現人工智慧在合規管理方面的潛力。探索人工智慧技術在取代傳統人類合規官員方面的優勢和局限性。
2021 年五大合規趨勢

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了解 2021 年最重要的合規趨勢,包括遠端審計、人工智慧聊天機器人、資料安全等。保持領先地位並確保您的組織合規。
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了解 2020 年反洗錢法案如何為舉報人提供獎勵、保護和匿名性。了解其對金融犯罪報告的影響。
合規的價值:新德國商業誠信法

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了解德國新的商業誠信法及其對公司的影響。了解合規計畫如何最大限度地降低風險和處罰。
改變合規團隊的重點以改變世界

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了解合規團隊如何透過將重點轉移到社會和人類問題來改變世界。了解如何推動有意義的改變並創造更美好的未來。立即閱讀!
滴灌合規

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了解涓滴合規如何推動標準的更好採用、提高 ESG 合規性並確保整個供應鏈的問責制。
德國供應鏈盡職調查法-傾聽所有人的聲音

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遵守德國供應鏈盡職調查法。了解罰款、風險和預防措施。確保您的企業避免受到處罰。
起草清晰網站合規聲明的 15 個想法

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了解起草清晰的網站合規聲明的 15 個可行想法。了解如何用簡單的英語解釋您的業務並展示您對合規的承諾。
2022年合規十大趨勢

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了解 2022 年最重要的合規趨勢,包括人工智慧聊天機器人、遠端審計、資料安全等。保持領先並確保您的業務合規。
加拿大新立法:打擊供應鏈中的強迫勞動與童工

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了解如何根據加拿大強迫勞動和童工立法建立健全的合規計畫。了解有效風險評估、供應商參與和超越法律要求的道德採購的關鍵策略。
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環境、社會及治理

了解 ESG 在商業上的重要性。我們的部落格提供有關 ESG 實踐的專家見解。立即提升您的 ESG 策略。

ESG 透明度

ESG 透明度

了解 ESG 透明度的重要性。了解更廣泛的揭露、稅務透明度等。立即開始您的 ESG 透明度之旅。
ESG 保證是未來:做好準備

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了解 ESG 保證在建立信任、降低風險和改善決策方面的重要性。為未來做好準備可持续性 報告。
投資 ESG 管理的主要原因軟件

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發現 ESG 管理的好處軟件:自動化任務、做出明智的決策、與利害關係人建立信任並獲得競爭優勢。
ESG 鏡頭為舊計劃帶來新視野

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透過 ESG 視角對舊計劃獲得新的見解。提高可持续性 努力,找出共同問題,並優化現有措施。
ESG 20 項必備要素軟件

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ESG 管理系統應該是一套全面的工具和報告機制,可實現 ESG 自動化並獲得 ESG 投資回報。
ESG 保證技術與準備策略

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了解如何為 ESG 保證做好準備並遵守新義務。確保準確的報告、合規性並獲得 ESG 的好處。
ESG 保證:董事會、公司治理與舉報

ESG 保證:董事會、公司治理與舉報

了解 ESG 保證如何加強治理實務。了解董事會組成、檢舉等資訊。立即提高您的報告準確性!
CSRD 和 ESRS 下的 ESG 保證

CSRD 和 ESRS 下的 ESG 保證

了解 CSRD 和 ESRS 下的 ESG 保證如何建立信任可持续性 報告。了解關鍵考慮因素和優勢。探索Speeki的 ESG 保證服務。
與 ESG 利害關係人互動的最佳實踐

與 ESG 利害關係人互動的最佳實踐

探索在 ESG 計劃中與利害關係人互動的最佳實踐。了解如何提高透明度、參與度和進展,以實現有效且永續的策略。
ESG 計劃的首要問題是自下而上的思維

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發現 ESG 計劃的第一個問題——自下而上的思維。了解自上而下的方法如何推動成功和長期影響。
打造您的 ESG 計畫品牌

打造您的 ESG 計畫品牌

了解如何有效打造 ESG 計畫品牌並避免政治反彈。打造 ESG 領導力的良好聲譽。裡面的提示和策略。
超越綠色清洗:為什麼 ESG 保證不只是橡皮圖章

超越綠色清洗:為什麼 ESG 保證不只是橡皮圖章

透過嚴格的保證流程揭示 ESG 聲明背後的真相。了解 ESG 保證如何建立信任並讓公司對永續的未來負責。
揭露內在指南針:檢視 ESG 報告鑑證中的公司治理

揭露內在指南針:檢視 ESG 報告鑑證中的公司治理

了解 ESG 審計如何揭露公司治理實踐,確保可持续性 和負責任的參與。更深入研究董事會組成、風險管理和透明度。
以人為本:檢視 ESG 保障中的社會實踐

以人為本:檢視 ESG 保障中的社會實踐

了解審計師如何檢視 ESG 保證業務中的社會實踐,確保公司優先考慮人員。了解關鍵問題、審查的文件以及將承諾轉化為真正行動的目標。 Speeki提供 ESG 報告保證解決方案。
超越數字:解析 ESG 審計師的多元技能

超越數字:解析 ESG 審計師的多元技能

了解 ESG 審計師除財務審計之外的多方面技能。深入了解產業知識、利害關係人參與以及應對不斷變化的法律環境。
超越電子表格:用文字和數據編織 ESG 敘述

超越電子表格:用文字和數據編織 ESG 敘述

發現 ESG 報告中文字的力量。了解如何編織一個超越數據並吸引利害關係人的引人注目的敘述。了解如何Speeki 平台可以幫助您創建有影響力的 ESG 計劃。
超越資料洪流:在 ESG 時代建構計畫(而非報告)

超越資料洪流:在 ESG 時代建構計畫(而非報告)

了解如何超越 ESG 時代的資料洪流。制定有影響力的計劃,而不僅僅是報告,以推動積極的變革和有意義的進展。
識別您的 ESG 利害關係人

識別您的 ESG 利害關係人

發現 ESG 領域的主要利害關係人以及可持续性 節目。了解如何與員工、客戶、投資者、供應商、社區、監管機構、非政府組織等互動。
選擇 ESG軟件 管理 ESG 策略、計劃和報告

選擇 ESG軟件 管理 ESG 策略、計劃和報告

發現 ESG 的力量軟件 管理您的策略、計劃和報告。簡化流程、提高透明度並提高績效。
合規性和 ESG—改進機會

合規性和 ESG—改進機會

了解合規團隊如何擁抱 ESG、專注於治理以及推動永續價值創造。
為什麼任命一名地球倡導者對於每項 ESG 戰略都至關重要

為什麼任命一名地球倡導者對於每項 ESG 戰略都至關重要

了解為什麼任命一位地球倡議者對於每項 ESG 策略都至關重要。保護環境,提高利潤,創造永續的未來。
向每個供應商發送問卷並不是有效的 ESG 盡職調查

向每個供應商發送問卷並不是有效的 ESG 盡職調查

透過高效的供應商評估來優化 ESG 盡職調查。了解為什麼向每個供應商發送問卷可能會阻礙您的流程。
綠色公正之路落後:為何美國企業需要向歐洲學習ESG和可持续性

綠色公正之路落後:為何美國企業需要向歐洲學習ESG和可持续性

了解為什麼美國公司在 ESG 方面落後可持续性 與歐洲相比。了解採用歐洲實踐如何推動他們走向全球可持续性 領導。
超越電子表格:從頭開始建立 ESG,而不是透過資料下載

超越電子表格:從頭開始建立 ESG,而不是透過資料下載

將您的 ESG 策略轉變為電子表格以外的方式。了解如何確定風險的優先順序、自動化資料收集以及促進真正的進展以實現更強大的計劃。
ESG 官員的多重身分:技能可持续性 領導

ESG 官員的多重身分:技能可持续性 領導

了解成為一名出色的 ESG 官員所需的基本技能 - 從戰略到講故事。成為一個可持续性 今天的領導者。
擁抱全方位的 ESG

擁抱全方位的 ESG

舞台沐浴在翠綠的光芒中,聚光燈牢牢定格在ESG的「E」上。公司炫耀自己的產品,吹噓再生能源目標、碳抵銷計畫和環保包裝。他們說的語言是可持续性掌聲雷動,一瞬間,彷彿…
超越「淨零」:在碳排放受限的世界中擁抱「淨清除者」革命

超越「淨零」:在碳排放受限的世界中擁抱「淨清除者」革命

了解「淨清除器」革命如何重塑碳減量策略。探索可持續未來的創新解決方案。
超越紙面政策:將 ESG 納入公司治理

超越紙面政策:將 ESG 納入公司治理

了解如何彌合公司治理中 ESG 承諾與行動之間的差距。董事會多元化、薪酬調整並整合可持续性 以獲得真正的影響。
釋放可持续性 倡議:在整個組織中培養 ESG 擁護者

釋放可持续性 倡議:在整個組織中培養 ESG 擁護者

讓 ESG 倡議者為您的組織提供支持,推動永續措施。發現培養有影響力的變革的關鍵品質和策略。
盡職調查的兩難:資格認證團隊能否因應歐洲供應鏈立法的複雜性?

盡職調查的兩難:資格認證團隊能否因應歐洲供應鏈立法的複雜性?

深入了解 SCDD 挑戰和高效盡職調查團隊的解決方案,以了解歐洲複雜的供應鏈立法。
為什麼在加強供應鏈盡職調查的時代,獨立保證是王道

為什麼在加強供應鏈盡職調查的時代,獨立保證是王道

了解為什麼獨立保證在不斷發展的供應鏈格局中至關重要。獲得有關合規性、風險管理和競爭優勢的見解。
為什麼選擇您的 ESG軟件 需要成為一個聰明的伴侶,而不僅僅是一個盒子

為什麼選擇您的 ESG軟件 需要成為一個聰明的伴侶,而不僅僅是一個盒子

升級您的 ESG軟件 成為一個改變性的、聰明的伴侶。分析數據、推動創新並擁抱道德實踐,以實現永續的未來。
利用安全經驗建構 ESG 文化

利用安全經驗建構 ESG 文化

了解如何使用經過驗證的安全技術建立強大的 ESG 文化。了解將 ESG 價值觀融入組織的關鍵策略。
停止過度技能,開始做:A可持续性 為過度思考的領導者敲響警鐘

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立即採取有效措施可持续性 有 5 個關鍵原則。停止過度思考並立即開始行動,以實現更永續的未來。
當公民的挫敗感遇到政府的冷酷行動時

當公民的挫敗感遇到政府的冷酷行動時

了解公民的挫敗感與政府在緊迫的全球問題上的惰性之間的衝突。透過公民與政府的合作探索永續未來的解決方案。
為什麼強而有力的 ESG 監管正在推動永續解決方案

為什麼強而有力的 ESG 監管正在推動永續解決方案

了解為什麼強而有力的 ESG 監管對於永續解決方案至關重要。探討有效執法的影響以及氣候變遷、金融道德等方面的監管範例。
超越忽視:在 ESG 監管成熟的世界中,政府尚未履行的職責

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了解政府乾預氣候變遷、金融詐欺、網路安全等被忽視的 ESG 領域的迫切需求。現在就採取行動吧。
超越流行語:為什麼公平和包容性在 DEI 批評的世界中仍然很重要

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了解為什麼多元化、公平和包容性對於創新和歸屬感至關重要。探索數據驅動的策略來解決 DEI 的批評。
超越紙面承諾:為加拿大強迫勞動和童工立法制定實質合規計劃

超越紙面承諾:為加拿大強迫勞動和童工立法制定實質合規計劃

了解如何超越僅僅遵守加拿大強迫勞動和童工立法。了解道德供應鏈穩健合規計畫的關鍵要素。
超越治理:為什麼董事會需要 ESG 專業知識才能長期成功

超越治理:為什麼董事會需要 ESG 專業知識才能長期成功

了解為什麼董事會必須優先考慮 ESG 專業知識才能實現永續成功。了解將 ESG 有效融入公司治理的關鍵策略。
超越抵制:為什麼我們需要合作而不是取消才能實現永續的未來

超越抵制:為什麼我們需要合作而不是取消才能實現永續的未來

了解為什麼合作而不是取消是永續未來的關鍵。了解如何推動改變並促進環境責任。
標題之外:為什麼排放量增加並不能說明整個 ESG 故事

標題之外:為什麼排放量增加並不能說明整個 ESG 故事

了解為什麼排放量上升並不總是能描繪出完整的 ESG 情況。了解公司如何駕馭綠色科技、透明度和可持续性 更平衡方法的目標。
超越象徵主義:為什麼可持续性 需要成為您公司的下一個大部門

超越象徵主義:為什麼可持续性 需要成為您公司的下一個大部門

透過專門的人員來改造您的公司可持续性 部門。了解如何推動創新、削減成本並提高聲譽以獲得競爭優勢。
建立你的可持续性 部門:預算細目和路線圖

建立你的可持续性 部門:預算細目和路線圖

了解如何透過預算細目和路線圖建立永續發展的部門。了解釋放競爭優勢和提高品牌聲譽的關鍵步驟。
引領綠色浪潮:ESG 和可持续性 軟件 簡化您的旅程

引領綠色浪潮:ESG 和可持续性 軟件 簡化您的旅程

簡化您的可持续性 ESG 之旅軟件。增強資料管理、透明度和明智的決策,以實現永續的未來。
超越自我:讓您的中小企業為與大企業的 ESG 合作做好準備

超越自我:讓您的中小企業為與大企業的 ESG 合作做好準備

讓您的中小企業做好與大企業進行 ESG 合作的準備。了解超越體重的實用步驟和好處可持续性。
轉變方向:實施 ESG 和可持续性 在您的公司

轉變方向:實施 ESG 和可持续性 在您的公司

探索實施 ESG 的可行策略,並可持续性 在您的公司進行實踐。提高聲譽、吸引員工並節省成本,實現長期成功。
為什麼您的小公司需要 ESG 以及可持续性 策略

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透過 ESG 提升您的小型公司的成功可持续性 戰略。了解如何吸引人才、提高忠誠度、確保投資等等。
這可持续性 軟件 繁榮:科技將如何增強 ESG 和非財務報告(2024-2030 年)

這可持续性 軟件 繁榮:科技將如何增強 ESG 和非財務報告(2024-2030 年)

了解如何可持续性 軟件 正在 2024 年至 2030 年間徹底改變 ESG 報告。了解推動企業責任的經濟效益和未來趨勢。
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Lorem ipsum dolor sat amet,consectetur adipiscing elit。愛欲中的懸念。
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人力資源

了解人力資源如何推動 ESG 成功。我們的部落格探討了人力資源實踐在實現永續和負責任的目標方面的重要作用。現在就潛入吧。

管理工作場所女性相關問題

管理工作場所女性相關問題

了解如何有效管理工作場所中與女性相關的問題。推動文化變革並保護女性權利,以實現更具包容性和成功的企業。立即閱讀!
Speeki 對於人力資源專業人士

Speeki 對於人力資源專業人士

發現Speeki ,這個平台使人力資源專業人士能夠聽到所有的聲音。以 100 多種語言進行聯繫、解決問題並支援持續對話。免費且安全。
鼓勵員工可以安全暢所欲言的道德文化

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了解如何培養道德的工作場所文化,讓員工可以安全地舉報不當行為。了解檢舉人保護法和匿名檢舉工具。
減少澳洲基於性別的工作場所暴力

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探索減少澳洲工作場所性別暴力的有效策略。了解如何創造一個安全和包容的工作環境。
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ISO認證

透過 ISO 認證解鎖卓越業務。我們的部落格探討了 ISO 認證的好處、流程以及您需要了解的所有其他資訊。

ISO 37008:組織內部調查

ISO 37008:組織內部調查

了解 ISO 37008,ISO 內部調查標準。了解如何制定有效的調查計劃並遵守法律。
ISO 37001 的崛起-數量

ISO 37001 的崛起-數量

了解 ISO 37001 反賄賂認證在全球範圍內的快速成長及其帶來的寶貴商業利益。
獲得 ISO 37001 認證有多容易?

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了解您的反賄賂計劃獲得 ISO 37001 認證是多麼容易。降低風險、提高聲譽並遵守反賄賂法。
Speeki ISO 37001 需要重點關注的五件事

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發現Speeki實現 ISO 37001 卓越表現的五大策略。
使用ISO 37301建構符合ESG的管理體系

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了解使用 ISO 37301 如何協助建立符合 ESG 的管理體系,確保符合 CSDD、降低風險並釋放新的商機。
ISO 標準:簡化 ESG 報告中缺失的環節?

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您的舉報計劃與最佳實踐標準

您的舉報計劃與最佳實踐標準

了解如何使您的舉報計劃與最佳實踐標準保持一致。學習 ISO 舉報指南以實現信任、公正和保護。
透過五個簡單步驟了解 ISO 檢舉指南

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透過 5 個簡單步驟了解 ISO 檢舉指南。建立基於信任、公正和保護的健全的舉報管理系統。
ISO 標準:證明 ESG 合規性的終極盡職調查解決方案

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有目的地航行:ISO 37000 治理指南指南

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了解如何使用 ISO 37000 治理指南有目的地進行導覽。提高聲譽、改善決策並推動永續成功。
揭秘「基於風險的方法」:ISO 31000 如何將各個標準連結起來

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釋放 ISO 31000 的力量,以前所未有的方式簡化跨 ISO 標準的風險管理。輕鬆增強一致性、整合性和透明度。
展現 ISO 31000 風險管理的力量

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ISO 31000 風險管理及其業務優勢指南

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超越防火牆和密碼:將 ISO 27001 整合到 ESG 中如何提升您的安全態勢和可持续性 使命

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保護您的組織:ISO 37003 與詐欺控制管理系統簡介

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為什麼 ISO/UNDP PAS 53002 優於 SDG 目標設定

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為什麼您的公司應該圍繞永續發展目標建立一個系統並遵循 ISO/UNDP PAS 53002

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檢舉

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