CSO 推動意識、溝通和培訓可持续性

CSO 是為整個組織和所有主要利害關係人開發可持续性 計畫的領導者。儘管 CSO 也需要隨時瞭解可持續可持续性 趨勢和最佳實踐，但在整個組織中分享知識對於推動改變非常重要。就 ESG 課題對董事和高管進行培訓並培養可持续性 性能力將非常重要，這將需要創建可持续性 和指導方針。透過促進內部可持续性 實踐社群、培養可持续性 持可持续性 可持续性 擁護者以及建立外部顧問網路來建立高階主管群體，這些都是 CSO 所扮演角色的一部分。CSO 將需要涵蓋所有最佳實踐，確保這些實踐記錄完備，並可作為案例研究與他人分享。鑒於技術知識水平很高，CSO 必須能夠向不同的受眾闡述可持續實踐，並利用學習管理系統等技術全面整合和提高培訓成效。CSO 需要保持持續的專業發展週期，並鼓勵可持续性 團隊的所有成員也這樣做。

Speeki 可以幫助提供以下服務和解決方案：

• 全企業可持续性 訓練需求評估 (依角色/層級)
• 高階主管 ESG 簡報系列 (董事會與 C-suite 焦點會議)
• 數位學習中心 (LMS 平台，內含精心挑選的可持续性 內容)
• 可持续性 101 」入职培训包（适用于所有新员工）
• 技術深入研討會（碳會計、循環設計等）
• 功能性操作手冊（銷售、採購、營運特定指南）
• 持續性冠軍計畫 (招募工具包 + 參與活動手冊)
• 實踐社群架構（會議範本、討論指南）
• 外部顧問網路地圖（思想領袖、主題專家）
• 最佳實務案例庫（內部與外部範例）
• 知識分享系統（內部 wiki/社交平台設定）
• 利害關係人訓練套件（供應商、合作夥伴、客戶）
• 溝通工具包（針對非技術讀者的不含術語的說明書）
• 專業發展路線圖（會議、課程、認證）
• 訓練效果儀表板（完成率、行為改變指標）
• 微型學習內容庫（短視訊、測驗、工作輔助工具）
• 訓練員訓練計畫 (針對內部可持续性 進者)