民間組織推動供應鏈中的人權

首席安全官確保公司在其營運、供應鏈和業務關係中維護人權。首先進行人權影響評估和盡職調查，以識別風險和機遇，然後遵守勞工權利並進行監測，以保障公平的工作條件。民間組織領導評估和預防現代奴隸制風險的努力，同時透過有意義的參與確保尊重原住民的權利。他們進行社區影響評估，以減輕負面影響並培養正面的關係，特別是在必須保護社區權利的供應地區。此外，CSO 還制定了道德工作場所政策並建立了人權補救程序，以有效解決侵權行為。

除了合規之外，CSO 還將基於權利的方法融入商業決策中，確保專案符合聯合國工商企業與人權指導原則等國際標準。他們評估和保護兒童權利，管理受衝突影響地區的人權風險，並在土地徵用中堅持道德標準，以避免流離失所或受到傷害。首席策略長也優先考慮弱勢群體的權利，為受影響的利害關係人制定申訴機制，並繪製全球業務中的人權風險圖。隨著數位轉型的興起，他們評估科技和人工智慧對人權的影響，確保合乎道德的部署。透過嵌入這些實踐，CSO不僅可以降低風險，還可以建立信任，加強利害關係人關係，並使企業行動與全球人權原則保持一致。

Speeki 可以幫助提供以下服務和解決方案：

• 人權盡職調查工具包（評估範本、風險矩陣）
• 現代奴隸制風險記分卡（按供應商/國家/地區）
• 原住民參與協議（諮詢清單）
• 社區影響評估指南及緩解策略模板
• 勞工權利合規包（審計問卷、糾正措施計劃）
• 道德工作場所政策套件（騷擾、歧視、結社自由）
• 人權補救手冊（案例研究、升級路徑）
• 針對營運/高風險部門的兒童權利影響評估
• 衝突地區風險緩解計畫（紅旗指標、撤軍協議）
• 土地徵用道德標準（流離失所預防措施）
• 弱勢群體保護框架（農民工、少數族群）
• 利害關係人申訴機制（多語言、可存取的報告）
• 數位權利影響評估（人工智慧倫理、資料隱私審查）
• 人權風險熱圖（營運+供應鏈視覺化）
• 基於權利的項目審批決策清單
• 聯合國指導原則協調路線圖（政策與實務差距分析）
• 領導/採購團隊的人權培訓模組