我們的評分方法支持改善您的 ESG 和可持续性 節目

我們希望了解貴公司是否已識別出賄賂風險。我們希望看到您已識別出賄賂的整體風險，並已採取控制措施將該風險降低為與您的風險偏好相結合的淨風險。我們希望看到您得到公司高層的支持，並且您擁有適當的監控和測量系統來測試您的控制。我們還希望看到一個改進的系統以及如何處理賄賂指控和進行調查。

在審查舉報系統時，我們希望看到的不僅僅是允許人們舉報事情的「熱線」或「電子郵件地址」。授予一個Speeki 可持续性 該領域的 Score™ 將取決於您擁有舉報系統，而不僅僅是政策和基本報告管道。讓員工和其他人在透過多種管道舉報時感到舒適、受到鼓勵和受到保護的機制。我們希望看到有關如何管理事件並根據設定的分類和調查協議進行管理的詳細結構。

為了達到一個Speeki 可持续性 Score™，您需要證明您擁有一套全面的系統來管理多元化、公平性和包容性。我們希望看到您在每個領域擁有的系統，以及您獲得高階主管對這些措施支持的證據。我們需要查看您的活動、重點、當前目標以及您針對這些目標所採取的行動的證據。

該領域對商業至關重要。為了獲得任何Speeki 可持续性 Score™ 您將需要展示一個計劃，它不僅僅是您網站上的「政策」和摘要。您需要積極參與結束您自己的公司和價值鏈中的侵犯人權和現代奴役。 這包括您為主動管理風險和驗證合規性所採取的步驟。

一個Speeki 可持续性 只有當您證明您擁有管理合規風險的系統時，才能給予合規分數™。您需要能夠闡明並證明您如何確定一個適用於整個公司「合規性」的框架，並且該框架已嵌入到公司中。重點是確保您擁有一個「合規」系統，無論您尋求遵守的基本主題或領域是什麼。

擁有道德、合規和負責任的價值鏈是本次評估的關鍵要素。為了獲得Speeki 可持续性 Score™ 在這一領域，您需要展示的不僅僅是一份政策和一份發送給新供應商的問卷。您需要展示價值鏈合作夥伴的全面風險管理系統，並展示您如何有效管理該風險。

缺乏對健康和安全的考慮可能會增加缺勤和過失索賠，影響工作場所的生產力和士氣。 為了獲得Speeki 可持续性 Score™ 在這方面您需要展示您工作場所的安全管理系統。我們需要看到（並且您需要證明）該系統對您的公司來說是足夠的、合適的和有效的。您需要向我們展示您設計的系統正在運行，並定期進行評估和審查，並且您擁有一個可以不斷評估和降低風險的改進系統。

隨著新國際法的生效，個人隱私資料的保護和存取變得越來越重要。獲得一個Speeki 可持续性 只有當我們發現您已確定管理 PII 的所有領域並且您擁有符合法律義務的同意和使用系統時，才會授予 Score™。對於資訊安全，我們希望看到您已實施的控制措施的詳細資訊以及這些控制措施已定期測試的事實。