人員盡職調查與背景審查

多數組織認為，其招聘審查程序即構成反賄賂盡職調查。但多數組織的看法是錯誤的。僅對制裁名單及政治要員名單進行資料庫檢索，或向候選人指定的推薦人進行背景查核，並不足以構成 ISO 37001 標準所要求的、針對賄賂風險高於低風險職位之相應且基於風險的盡職調查。

本課程涵蓋 ISO 37001 第 7.2.2.2 條所有要求：僱用前及晉升前的盡職調查、激勵措施與薪酬審查，以及合規聲明。課程將探討針對不同職務類型及風險等級（包括高階主管任命、代理人，以及高風險市場中的職務）進行有意義的背景審查應具備哪些要素。

本課程亦探討如何審核人員盡職調查計畫，以及認證審核員將關注哪些重點。

適用於負責招聘及人事治理的人力資源、合規及法律團隊，特別是在已取得 ISO 37001 認證或正申請認證的組織中。