준법 기술로 직원들에게 발언권 부여
기업과 인력을 구축할 때 정직성이 풍부하고 공유된 가치관을 지니도록 하기 위해서는 몇 가지 중요한 요소를 고려해야 합니다. 그중 하나는 직원들의 목소리의 중요성과 커뮤니케이션이 수행하는 근본적인 역할을 인식하는 것입니다.
준법 및 인사팀의 과제는 비즈니스 목표와 목적에 부합하도록 조정하고 윤리적·준법적 문화 구축의 가치를 입증하는 것입니다. 인사팀은 채용 관행, 직장 내 규정, 직원 대우 및 기타 다양한 요소가 관련 법률을 준수하도록 보장하는 임무를 맡고 있습니다.
첫째, 공유된 가치관과 회사의 진정한 목적이 반드시 필요합니다. 이는 당연한 이야기입니다. 따라서 첫 번째 조언은 조직의 진정한 목적을 찾아내는 것입니다. 둘째, 효과성을 높이려면 직원들이 그 목적에 진심으로 공감해야 합니다. 이 목적은 사업에 깊이 뿌리내려져 모든 구성원이 이해하고 실천해야 합니다.
기업은 직원들이 자유롭게 의견을 개진할 수 있도록 신뢰를 제공할 수 있어야 합니다. 스피키 플랫폼은 익명성을 지원하며, 기업이 모든 목소리를 들을 수 있도록 특별히 구축되었습니다. 이 플랫폼은 팀 관리자들이 구성원 및 기타 이해관계자들의 목소리를 듣고 조치를 취할 수 있도록 설계되었습니다.