提升香港的ESG能力：培訓與能力建構，創造可持續發展的未來
隨著香港企業面對環境、社會及管治（ESG）報告的不斷演變，通過有針對性的培訓建立內部能力變得非常重要。隨著香港聯交所（HKEX）加強對ESG披露的要求，企業正在投資提升其員工的技能，以確保合規和推動可持續發展的業務實踐。
ESG 培訓的必要性
香港交易所的 ESG 報告指南強調董事會在監督 ESG 事宜方面的責任，包括評估和管理重大 ESG 相關問題。為了履行這些責任，公司必須讓其團隊具備必要的知識和技能，以瞭解並有效實施 ESG 原則。
香港現有的 ESG 培訓課程
有幾家機構針對香港的情況提供 ESG 培訓課程：
- Speeki 學院:Speeki Academy 提供跨 ESG 和可持续性 關鍵領域的實務訓練，以協助企業解決現實世界中可持续性 挑戰。他們的 ESG 和可持续性 涵蓋 ESG 策略、重要性評估和報告，與 IFRS S1 和 S2、CSRD、ESRS、溫室氣體報告和歐盟分類法等框架保持一致。課程包括引人入勝的影片、互動式案例研究、測驗、評估和可下載的指南，提供 ESG 原則和報告專業知識的堅實基礎。
- 香港特許管治學會 (HKCGI)：他們的 ESG 報告認證課程提供與香港交易所要求一致的 ESG 報告實務的全面培訓。
- SGS 香港：SGS 提供一系列 ESG 培訓課程，從入門到進階，涵蓋 ESG 認知、執行和報告等主題。
- 知識學院：該機構提供 ESG 訓練課程，著重於將 ESG 因素融入企業策略，以實現負責任的永續成長。
- Intertek 香港：Intertek 提供 ESG 培訓服務，涵蓋基礎知識、報告標準、氣候變化和碳中和倡議。
ESG 培訓的好處
投資於 ESG 培訓可帶來多重效益：
- 加強合規性：確保遵守香港交易所的 ESG 報告要求。
- 改善風險管理：讓團隊有能力識別並降低 ESG 相關風險。
- 增加利害關係人的信心：顯示對可持续性承諾，提升投資人和客戶的聲譽。
- 策略優勢：賦予組織將 ESG 考慮因素融入決策流程的能力，促進長期價值創造。
結論
隨著 ESG 考慮因素成為香港企業營運不可或缺的一環，投資於員工培訓和能力建構不僅是一項合規措施，更是一項必要的策略。透過使團隊具備必要的 ESG 能力，企業可以有效地應對監管要求，並將自己定位為可持續業務實踐的領導者。
