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Die ethische Kultur ist das wirksamste Instrument zur Risikokontrolle in jedem Compliance-Programm und zugleich am schwierigsten zu messen.
In diesem Kurs geht es darum, was ethische Kultur in der Praxis bedeutet, wie sie durch Führungsverhalten, Organisationssysteme und Anreizstrukturen geprägt wird und wie sie bewertet werden kann.
Zu den Themen gehören Kulturdiagnostik, wertebasierte Führung, der Umgang mit offenem Feedback und psychologischer Sicherheit, Rahmenwerke für Verhaltensrisiken, Ethik-Hotlines und Meldekanäle sowie die Einbindung ethischer Aspekte in das Leistungsmanagement.
Der Kurs stützt sich auf Fallstudien aus der Praxis, die verschiedene Branchen und Regionen abdecken. Er eignet sich für Compliance-Teams, Personalabteilungen und Führungskräfte.
Die ethische Kultur ist das wirksamste Instrument zur Risikokontrolle in jedem Compliance-Programm und zugleich am schwierigsten zu messen.
In diesem Kurs geht es darum, was ethische Kultur in der Praxis bedeutet, wie sie durch Führungsverhalten, Organisationssysteme und Anreizstrukturen geprägt wird und wie sie bewertet werden kann.
Zu den Themen gehören Kulturdiagnostik, wertebasierte Führung, der Umgang mit offenem Feedback und psychologischer Sicherheit, Rahmenwerke für Verhaltensrisiken, Ethik-Hotlines und Meldekanäle sowie die Einbindung ethischer Aspekte in das Leistungsmanagement.
Der Kurs stützt sich auf Fallstudien aus der Praxis, die verschiedene Branchen und Regionen abdecken. Er eignet sich für Compliance-Teams, Personalabteilungen und Führungskräfte.