인권 의무를 이해하는 것은 필수적이지만 그것만으로는 충분하지 않습니다. 조직은 자사의 공급망이 이러한 의무를 준수하고 있는지 확인할 수 있어야 합니다. 본 과정은 실질적인 인권 감사 역량을 함양하는 데 중점을 둡니다. 구체적으로 HRDD(인권 실사 의무) 준수를 위한 감사 프로그램 설계, 위험 기반 공급업체 우선순위 선정, 감사 준비 및 문서 검토, 근로자 인터뷰 방법론을 포함한 현장 감사 수행, 고충 처리 절차의 효과성 평가, 결사의 자유 및 단체 교섭권 평가, 강제 노동 및 아동 노동의 징후 파악, 감사 결과 작성, 시정 조치 프로그램 설계 등을 다룹니다.
이 과정은 SMETA, CSDDD 감사 요건 및 업종별 사회적 감사 기준을 포함한 주요 인권 감사 프레임워크와 프로토콜을 다룹니다.
참가자들은 심화 감사 역할극 훈련을 수행합니다. 이 과정은 공급망 감사관, 조달 팀, ESG 검증 전문가 및 HRDD 프로그램 도입을 주도하는 분들에게 적합합니다.
인권 의무를 이해하는 것은 필수적이지만 그것만으로는 충분하지 않습니다. 조직은 자사의 공급망이 이러한 의무를 준수하고 있는지 확인할 수 있어야 합니다. 본 과정은 실질적인 인권 감사 역량을 함양하는 데 중점을 둡니다. 구체적으로 HRDD(인권 실사 의무) 준수를 위한 감사 프로그램 설계, 위험 기반 공급업체 우선순위 선정, 감사 준비 및 문서 검토, 근로자 인터뷰 방법론을 포함한 현장 감사 수행, 고충 처리 절차의 효과성 평가, 결사의 자유 및 단체 교섭권 평가, 강제 노동 및 아동 노동의 징후 파악, 감사 결과 작성, 시정 조치 프로그램 설계 등을 다룹니다.
이 과정은 SMETA, CSDDD 감사 요건 및 업종별 사회적 감사 기준을 포함한 주요 인권 감사 프레임워크와 프로토콜을 다룹니다.
참가자들은 심화 감사 역할극 훈련을 수행합니다. 이 과정은 공급망 감사관, 조달 팀, ESG 검증 전문가 및 HRDD 프로그램 도입을 주도하는 분들에게 적합합니다.