지속 가능성 Speeki

생물 다양성은 생태계의 건강에 필수적이며 공기, 물, 식량 및 기후 안정의 균형에 기여합니다. 생물다양성은 생태계, 종, 유전적 다양성 등 지구상의 다양한 생명체를 포괄합니다. 비즈니스가 생태계에 직간접적으로 영향을 미치기 때문에 생물다양성 관련 위험을 평가하고 관리하는 것은 매우 중요합니다.

Speeki 생물다양성의 중요성과 이를 보호해야 할 필요성을 인식하고 있습니다. 당사의 운영이 자연 생태계에 미치는 직접적인 영향은 미미하지만, 공급망과 비즈니스 의사결정에서 생물다양성을 고려하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 또한 지속 가능한 관행을 적극적으로 장려하여 당사의 서비스와 파트너십이 생물 다양성 저하에 기여하지 않도록 합니다. Facebook의 가치를 공유하는 공급업체와 협력함으로써 자연 서식지와 종 다양성을 보존하는 데 긍정적으로 기여하고자 합니다.

Speeki 기후 변화를 독립적인 환경 문제가 아니라 수익성을 유지하기 위해 적응해야 하는 전 지구적인 도전으로 간주합니다.
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더 빈번한 기상 이변과 지속적인 환경 변화와 관련된 물리적 위험과 친환경 경제를 달성하는 데 필요한 정책 및 기술 변화로 인한 전환 위험은 항상 우리의 마음속에 존재합니다.

소프트웨어 회사이자 컨설팅 그룹인 우리는 물리적 발자국이 크지 않고 제조업에 종사하지 않습니다. 그러나 우리가 하는 모든 일에서 기후를 고려하는 것은 우리의 접근 방식의 일부입니다. 비즈니스의 규모와 특성을 고려할 때, 현재는 항공 여행을 줄이고, 가능한 경우 친환경 호스팅 솔루션을 사용하며, 온실가스 배출을 최소화하는 데 중점을 두고 있습니다.

지구는 기후 변화, 물, 에너지, 생물 다양성, 농업 등의 분야에서 전례 없는 상호 연결된 환경 문제에 직면해 있습니다. 기업이 직접 또는 공급망을 통해 천연자원에 의존함에 따라 환경적 책임을 해결하고, 자연 자본을 소중히 여기며, 이러한 자원 간의 연관성을 더 잘 이해하기 위한 새로운 기업의 노력이 필요합니다.

Speeki 친환경에 중점을 두고 있습니다. 항공 출장을 대폭 줄이고, 회사 차량을 사용하지 않으며, 환경 친화적인 건물(주로 전기 대중교통 서비스 위나 옆에 위치)의 공유 사무실에서 업무를 보고, 종이를 거의 사용하지 않습니다. 또한 일회용 플라스틱 사용을 금지하고 사무실에서 재활용할 수 없는 모든 물품의 사용을 금지하여 천연자원 소비를 더욱 줄일 수 있는 방법을 찾기 위해 노력하고 있습니다.

폐기물 관리란 다양한 폐기물을 수집, 운반, 처리, 폐기, 관리 및 모니터링하는 것을 말합니다. 폐기물을 최대한 효율적으로 관리하여 환경, 인체 건강 및 미래 세대에 미치는 부정적인 영향을 최소화하기 위해서는 이 필수 관행에서 지속가능성을 준수하는 것이 중요합니다.

Speeki지속 가능한 폐기물 관리는 천연 자원 소비를 줄이고, 자연에서 얻은 재료를 재사용하며, 폐기물을 최대한 적게 만드는 것을 목표로 합니다. 저희는 비즈니스에서 폐기물을 많이 배출하지 않으며, 현재 재활용 노력을 강화하는 데 중점을 두고 있습니다.

청정 에너지 혁신 운동은 온실가스와 그 영향에 대한 인식이 높아지면서 수년 전부터 시작되었지만, 최근에는 정부의 인센티브와 전 세계 언론의 관심 증가로 그 노력이 더욱 강화되었습니다.

Speeki 환경을 생각하는 건물에서 일하고 있습니다. 대부분의 업무가 공유 사무실에서 이루어지거나 재택근무를 하고 있지만, 가능한 한 에너지를 적게 사용하기 위해 노력하고 있습니다.

대기, 수질, 토지 오염 등 오염은 환경과 건강에 심각한 위험을 초래합니다. 오염을 효과적으로 관리하는 것은 지속 가능한 운영을 유지하고 생태계와 인간의 건강을 모두 보호하는 데 매우 중요합니다.

Speeki 환경 발자국을 줄이기 위해 최선을 다하고 있습니다. 당사의 운영이 환경에 미치는 직접적인 영향은 상대적으로 낮지만, 공급망 내에서 오염 관리를 적극적으로 추진하고 있습니다. 지속 가능한 자재를 우선시하고, 폐기물을 줄이며, 에너지 효율적인 관행을 구현하여 더 깨끗한 환경을 지원합니다.

인적 자본 관리(HCM)는 조직이 직원을 채용, 관리, 개발 및 최적화하여 회사에 대한 가치를 높이기 위해 사용하는 일련의 관행입니다. 인적 자원 관리(HRM)는 주로 직원 기록 유지 및 복리후생 관리와 같은 핵심 관리 HR 기능에 중점을 두지만, HCM은 더 광범위하며 HRM 기능은 물론 분석 및 성과 관리와 같은 전략적 기능까지 포괄합니다. 효과적인 HCM은 조직이 적합한 인재를 채용하고, 필요한 모든 기술을 갖춘 인력을 확보하고, 직원을 효과적으로 관리하고, 생산성을 높일 수 있도록 지원합니다.

Speeki 아직 소규모 그룹이기 때문에 HCM 이니셔티브는 '올바른 일을 하는 것'에 초점을 맞추고 있습니다. 회사가 성장하고 확장함에 따라 이러한 프로세스를 확장하여 모두를 위한 훌륭한 업무 환경을 조성하는 데 집중할 것입니다.

세계 발전에서 다양성과 포용의 중요성에 대한 일반 사회의 인식이 강화되는 것처럼, 조직이 다양성, 형평성, 포용 정책을 경영 시스템에 포함시키는 비즈니스 사례도 증가하고 있습니다.

Speeki 다양성은 우리가 업계 동종 업체보다 뛰어난 성과를 낼 수 있게 해줄 것입니다. 우리는 언어, 문화, 인종, 성별의 다양성뿐만 아니라 사고, 스타일, 활동의 다양성을 확보하는 데 중점을 둡니다. 아시아계, 히스패닉계, 백인계 여성이 65% 이상입니다.

우리 팀은 호주, 한국, 미국, 홍콩, 말레이시아, 필리핀, 폴란드, 멕시코, 영국, 프랑스 출신이며 항상 더 많은 다양성을 찾고 있습니다.

가치 사슬은 제품이나 서비스를 만드는 데 필요한 모든 활동을 설명하는 비즈니스 모델입니다. Speeki 서비스를 제공하는 회사의 경우 가치 사슬은 개발, 마케팅, 판매, 지원 등 제품 구상부터 판매까지 관련된 모든 단계를 포함합니다. 또한 공급망 및 파트너 관리도 포함됩니다.

Speeki 비즈니스의 각 단계에 관련된 세부 절차를 평가하여 가치 사슬 분석을 수행했습니다. 이 영역은 우리가 조달하는 대부분의 서비스가 개발 리소스와 기술 지원이기 때문에 ESG 리스크가 낮습니다.

Speeki 비즈니스를 넘어 장기적으로 사회의 적극적인 이해관계자가 되고자 합니다. 자선 기부 외에도 ESG와 ESG가 미칠 수 있는 영향에 대한 강력한 지지자이며, 앞으로도 ESG 대의에 대한 인식을 제고할 것입니다. 이것이 바로 기업의 책임감을 높이는 방법입니다.

우리는 지역사회를 돕는 데 중점을 둔 자선단체와 그룹에 무료 또는 저렴한 비용으로 서비스와 플랫폼을 제공함으로써 우리가 활동하는 시장을 지원하는 데 관심을 갖고 있습니다.

인권을 존중하고 지원하는 것은 기업의 지속가능성에서 가장 어려운 분야 중 하나입니다. Speeki 비즈니스 또는 공급망의 모든 부분에서 모든 형태의 현대판 노예, 강제 노동, 인신매매에 대해 무관용 원칙을 고수하고 있습니다. 우리의 평가에 따르면 이는 Speeki 매우 낮은 위험이지만, 매우 중요하기 때문에 상황을 계속 모니터링하고 있습니다.

Speeki 자체 도구를 사용하여 Speeki 플랫폼을 통해 이러한 위험의 측면을 관리합니다.

데이터 프라이버시는 개인 정보를 보호하고 개인이 자신의 데이터가 수집, 사용 및 공유되는 방식을 통제할 수 있는 권리를 의미합니다. 민감한 데이터를 존중하고 법적 및 규제 프레임워크에 따라 처리하는 것이 중요합니다.

Speeki 데이터 프라이버시를 중요하게 생각하며 GDPR과 같은 데이터 보호법을 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 또한 데이터 보호의 주요 측면을 포함하는 국제적으로 인정받는 정보 보안 관리 표준인 ISO 27001:2022 인증을 받았습니다. 개인정보 보호 규정이 진화함에 따라 이러한 표준을 준수하기 위해 지속적으로 관행을 조정하고 있습니다.

당사는 고객이 데이터를 유럽 내에 보관하면서 여러 위치에 호스팅하여 현지 개인정보 보호법을 준수할 수 있는 솔루션을 비롯하여 고객이 데이터 개인정보 보호 요구사항을 관리할 수 있는 유연한 도구를 제공합니다.

정보 보안은 무단 액세스, 손상 또는 손실로부터 데이터를 보호하는 것입니다. 여기에는 보안 침해를 방지하고 데이터의 무결성과 기밀성을 보장하기 위해 마련된 물리적, 기술적, 관리적 안전장치가 포함됩니다.

Speeki 정보 보안을 최우선 과제로 삼고 있습니다. 당사는 ISO 27001 인증을 획득하여 고객과 회사 데이터 보안에 대한 당사의 노력을 입증합니다. 당사의 보안 조치에는 데이터 보호를 위한 엄격한 프로토콜이 포함되어 있어 고객 정보를 안전하게 보호하고 필요한 경우 신속하게 복원할 수 있습니다. 또한 새로운 위협에 한발 앞서 대응하기 위해 보안 조치를 지속적으로 평가하고 강화하여 고객의 데이터를 침해로부터 안전하게 보호합니다.

건강과 안전은 모든 조직에 매우 중요하며, 특히 직원 복지에 있어서는 더욱 그렇습니다. 직원의 신체적, 정신적 건강은 생산성, 사기 및 전반적인 성공에 직접적인 영향을 미칩니다. 안전하고 지원적인 환경을 보장하는 것은 모든 비즈니스에 필수적입니다.

Speeki 집이나 사무실에서 일하는 소규모 팀입니다. 위험 평가에 따르면 정신 건강이 가장 큰 위험 요소인 것으로 나타났으며, 직원과 업무 생산성, 사기를 보호하는 데 주력하고 있습니다. 이를 위해 열린 참여, 대화, 지원, 개인과 정신 건강의 필요성에 대한 존중을 통해 이를 달성합니다.

기업 거버넌스는 회사의 운영 방식을 결정하고 모든 이해관계자의 이해관계를 조정하는 규칙과 관행의 체계를 확립한다는 점에서 중요합니다. 좋은 기업 거버넌스는 윤리적 비즈니스 관행을 장려하며, 이는 결국 재무적 생존력에도 기여합니다. 기업 거버넌스의 기본 원칙은 책임성, 투명성, 공정성 및 책임입니다.

더 나은 통제, 시스템, 서명 권한 및 기타 조치를 통해 거버넌스를 보다 일반적으로 개선하고 있지만 거버넌스 모델은 아직 초기 단계이며 회사가 성장함에 따라 발전할 것입니다.

Speeki 자체 도구를 사용하여 Speeki 플랫폼을 통해 기업 거버넌스의 측면을 관리합니다.

우리가 사용하는 프레임워크는 ISO 37000입니다.

규정 준수의 정의는 '명령을 준수하는 행위' 또는 '규칙이나 기준을 충족하는 상태'입니다. 기업 세계에서는 회사와 직원이 조직과 업계에 적용되는 모든 법률, 규정, 표준 및 윤리적 관행을 준수하도록 하는 과정으로 정의됩니다.

기업 규정 준수는 내부 정책과 절차뿐만 아니라 국가 및 현지 법률을 포함합니다. 규정 준수를 시행하면 규정 위반을 예방하고 적발하여 벌금과 소송으로부터 조직을 보호할 수 있습니다.

Speeki 규정 준수 프로세스는 현재 진행 중이며 지속적으로 개선되고 있습니다. 그 목적은 운영을 방해하고 회사를 위험에 빠뜨리는 낭비, 사기, 남용, 차별 및 기타 관행을 방지함으로써 비즈니스를 성장시키고 보호하는 것입니다.

당사의 기업 규정 준수 프로그램은 외부 규정 및 내부 정책 관리부터 포괄적인 직원 교육에 이르기까지 전사적인 모든 규정 준수 노력과 통합되어 있습니다. 모든 부서와 직원이 표준을 유지하기 위해 협력함으로써 주요 실패 및 위반의 위험을 완화합니다.

Speeki 자체 도구를 사용하여 Speeki 플랫폼을 통해 규정 준수 측면을 관리합니다.

우리가 사용하는 프레임워크는 ISO 37301입니다.

부패는 사회의 모든 측면에 영향을 미칩니다. 그 영향이 항상 즉각적으로 드러나는 것은 아니지만, 방치하면 필연적으로 시스템과 제도에 대한 신뢰가 약화될 수밖에 없습니다. 부패는 빈곤을 영속화하고 불안감을 조성하며 세계에서 가장 취약한 사람들에게 절실히 필요한 공공 서비스를 빼앗는 악의적인 힘입니다. Speeki 비즈니스를 고려할 때 부패로 인한 위험은 매우 낮습니다.

우리는 정부 관료와 거래하지 않으며, 규제를 받지 않고, 현금이나 현금 등가물을 거래하지 않습니다.

또한 고가의 선물을 제공하거나 호화로운 접대를 제공하거나 고객 여행 경비를 지불하지 않습니다. 당사의 자선 기부는 잘 알려진 대규모 단체로 제한되며 고객과는 절대 관련이 없습니다.

당사가 사용하는 프레임워크는 ISO 37001입니다.

Speeki 리스크를 이해하고 선제적으로 관리합니다. 우리는 위험으로 인한 잠재적인 부정적인 결과를 최소화하는 동시에 긍정적인 결과를 극대화하는 데 중점을 둡니다. 당사의 위험 관리 관행은 작업을 더 안전하게 만들고, 프로젝트 성공을 강화하며, 예상치 못한 사건을 줄이고, 상당한 재정적 이익을 가져옵니다.

당사는 매년 비즈니스에 대한 위험 평가를 실시하여 이사회와 경영진 수준에서 문서화합니다.

우리가 사용하는 프레임워크는 ISO 31000입니다.

윤리는 행동의 지침이 되는 원칙이며, 청렴은 하나의 이상을 지지하고 모순된 행동을 하는 것이 아니라 일상 생활과 활동에서 윤리적 원칙을 실천해야 한다는 것을 의미합니다. 청렴한 사람은 부패와 위선으로부터 자유로움으로써 좋은 성품을 보여줄 것입니다. 청렴성은 상황이나 결과에 관계없이 고결하게 행동할 때 드러납니다. 이를 위해서는 종종 도덕적 용기가 필요합니다. 청렴성은 윤리와 도덕적 행동 사이의 중요한 연결고리입니다.

직장에서의 청렴성은 Speeki 가장 중요합니다. 우리는 모든 리더가 청렴하게 리더십을 발휘하고 자신의 행동, 말, 결정이 회사의 가치, 문화, 사기를 형성한다는 것을 이해하도록 장려합니다. Speeki 정직과 청렴은 이해관계자 간의 신뢰를 구축하여 조직의 신뢰도를 강화합니다. 고객과 직원을 유지하기 위해 노력할 때, 우리의 신뢰는 그들의 재계약 결정에 영향을 미치는 원동력이 됩니다.

Speeki 내부 고발이 핵심 비즈니스의 핵심이기 때문에 이를 중요하게 생각합니다. 내부고발자와 우려를 제기하는 사람들이 보복이 없을 것이라는 점을 이해할 수 있도록 보고 시스템의 일부로 자체 도구를 사용합니다.

당사의 프로그램은 ISO 37002 프레임워크를 기반으로 하며, 내부고발 관리에 대한 접근 방식의 일부로 이러한 지침을 채택하고 있습니다.

지속가능성 거버넌스란 조직이 지속가능성 이니셔티브를 감독하고 추진하기 위해 수립하는 시스템, 정책 및 관행을 말합니다. 이는 이사회부터 일상적인 운영에 이르기까지 모든 수준의 의사결정 프로세스에 지속가능성을 통합하고 장기적인 비즈니스 목표와 연계되도록 합니다.

Speeki 고객이 강력한 지속가능성 거버넌스의 중요성을 이해하도록 도울 뿐만 아니라, 자체 운영 및 의사결정 프로세스에 지속가능성을 포함시키기 위해 최선을 다하고 있습니다. 명확한 정책과 전담 팀을 통해 책임감, 투명성, 지속 가능성 목표를 향한 측정 가능한 진전을 보장합니다.

인공 지능(AI)은 사고하고 학습하도록 프로그래밍된 기계에 인간의 지능을 모방한 것입니다. AI가 계속 발전함에 따라 특히 데이터 처리, 의사결정, 자동화와 같은 분야에서 조직에 상당한 기회와 위험을 동시에 제시하고 있습니다.

Speeki AI의 혁신적 잠재력과 지속 가능성 및 ESG 노력에 미치는 영향을 인식하고 있습니다. 우리는 자체 운영과 고객의 비즈니스 관행에 AI를 통합하는 것을 지원할 때 책임감 있고 윤리적으로 AI를 사용하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 투명성, 공정성, 책임성에 중점을 두고 윤리적 기준에 부합하고 장기적인 지속가능성 목표에 긍정적으로 기여할 수 있도록 AI 사용에 대한 접근 방식을 취하고 있습니다.