미국의 ESG와 지속가능성은 반대되는 보고에도 불구하고 여전히 살아 숨 쉬고 있습니다.
미국 주와 지역에서는 온실가스 배출을 줄이기 위해 주 및 지역 차원에서 다양한 정책을 채택하여 연방 차원의 강력한 조치가 없는 상황에서 기후 변화에 대응해 왔습니다.
주 차원의 접근 방식은 현재 미국의 정치 환경으로 인해 연방 SEC의 기후 공개 규정이 아직 시행되지 않는 동안 그 공백을 메우고 있습니다.
이러한 추세에 따라 더 많은 주에서 유사한 법안을 도입할 가능성이 높으며, 여러 주에서 활동하는 기업이 탐색해야 하는 보고 요건이 패치워크 형태로 만들어질 것으로 보입니다. 캘리포니아 법은 2026년에 시행되며 다른 주에서도 유사한 일정을 따를 수 있으므로 기업은 지금부터 이러한 요건에 대비해야 합니다.
미국의 기업들은 항상 지속 가능성, 규정 준수 및 공급업체 투명성을 수용해 왔습니다.
미국 기업들은 기후 변화와 지속가능성 문제를 해결하는 데 있어 지속적으로 리더십을 발휘해 왔으며, 종종 규제 요건보다 앞서서 움직이고 변화하는 정치적 환경에 관계없이 약속을 유지해 왔습니다.
이러한 적극적인 접근 방식은 투자자의 압력, 소비자의 요구, 운영 효율성 향상, 지속 가능한 관행이 장기적인 비즈니스 가치를 창출한다는 인식 등 여러 요인이 복합적으로 작용한 결과입니다. Microsoft, Google, Apple과 같은 주요 기업들은 현재의 법적 요건을 훨씬 뛰어넘는 야심찬 탄소 중립 목표를 설정했으며, 여러 산업 분야의 기업들이 재생 에너지, 지속 가능한 공급망, 혁신 기술에 수십억 달러를 투자하여 환경 발자국을 줄이고 있습니다.
기업의 지속가능성 수용은 환경 문제를 넘어 포괄적인 ESG 프레임워크로 확장되고 있습니다.
기업들은 자발적으로 공급업체 투명성 이니셔티브를 도입하여 엄격한 감사 프로세스를 시행하고, 법으로 의무화되어 있지 않더라도 글로벌 공급망에 상세한 보고를 요구하고 있습니다.
여기에는 분쟁 광물 소싱부터 노동 관행 및 환경 기준까지 모든 것이 포함됩니다.
마찬가지로 다양성, 형평성, 포용성 프로그램은 기업 전략의 필수 요소가 되었으며, 기업들은 대표성, 급여 형평성, 포용적인 직장 문화에 대한 측정 가능한 목표를 설정하고 있습니다.
이러한 이니셔티브는 법적 요건을 뛰어넘는 경우가 많으며 다양한 조직이 더 나은 성과를 내고 더 혁신적이라는 진정한 이해를 반영합니다.
캘리포니아가 앞장서고 있습니다.
캘리포니아는 이 분야의 선구자로서 다음 두 가지 주요 법률을 제정했습니다:
SB253(기후 기업 데이터 책임법): 2026년 1월 1일에 보고가 시작될 예정인 모든 미국 기업의 기후 위험 및 온실가스 배출량에 대한 보고를 의무화하며, 공공 또는 민간 기업 모두 해당됩니다
SB 261: 기후 관련 재무 위험 보고에 중점을 둡니다. 캘리포니아 대기자원위원회(CARB)는 2025년 7월 1일까지 이러한 배출량 공개에 관한 규정을 채택해야 합니다.
이 법은 캘리포니아에서 사업을 하는 연매출 10억 달러 이상의 기업에 적용되며 배출 데이터에 대한 제3자 검증을 요구합니다.
DEI는 여전히 중점을 두고 있지만 2024년 이전과는 다른 방식으로 진행됩니다.
2025년의 다양성, 형평성, 포용성 노력은 초기의 규정 준수 중심의 체크박스 사고방식에서 벗어나 비즈니스 성과 및 혁신과 직결되는 결과 중심의 이니셔티브로 발전하여 보다 정교하고 전략적으로 통합된 접근 방식으로 진화했습니다.
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ESG 인사이트
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스콧 레인
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*미국 ANAB 및 프랑스 COFRAC: 프랑스 인증 기관(인증 번호 4-0609)은 프랑스 인증 위원회입니다. 위치 및 범위 목록은 www.cofrac.fr 에서 확인할 수 있습니다.)
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