확신을 통한 더 나은 인력 성과 구축
스피키는 인력 성과 지표, 건강 및 안전, 인권 및 CSR 프로그램에 대한 보증을 제공함으로써 더 나은 업무 환경을 구축합니다.
직장 건강 및 안전을 위한 당사의 보장 솔루션
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당사는 귀사에 대해 ISO 26000 사회적 책임 인증을 부여합니다.
스피키는 ISO 26000에 부합하는 기업의 사회적 책임을 인증합니다. 이는 사회적 규정 준수 및 지역사회와의 기업 참여를 위한 선도적인 표준입니다.
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우리는 건강 및 안전 프로그램을 감사하고 검증합니다
스피키는 ISO 45001과 같은 공인된 표준에 부합하는 귀사의 건강 및 안전 프로그램에 대한 보증을 제공합니다. 직원들을 보호하고 가치를 더하는 건강 및 안전 관리 시스템으로 안전한 작업장을 구축하십시오.
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스피키, 다양성·형평성·포용성 프로그램 검토
스피키는 귀사의 다양성·평등·포용(DEI) 프로그램과 기업 문화를 검토하고, ISO 30414:2025와 같은 인사 관리 지표 가이드라인에 따라 평가합니다.
직원들은 가장 소중한 자산입니다.
그러나 효과적으로 관리하고 지원한다는 것을 어떻게 증명할 수 있을까? 기업들은 직원을 소중히 여긴다고 주장하지만, 투자자, 규제 기관 및 이해관계자들은 점점 더 증거를 요구하고 있다.
이 영상을 시청하여 인적 자본 보증의 다섯 가지 핵심 이점과 이를 통해 창출되는 전략적 가치를 살펴보세요.
인적 자본 관리는 모든 이해관계자에게 영향을 미친다
– 현직 직원부터 지역사회, 투자자에 이르기까지. 검증된 강력한 인력 관행은 가치를 창출하는 반면, 부실한 관행은 가치를 파괴합니다.
이 동영상을 시청하여 인적 자본 성과에 영향을 받는 주요 5대 이해관계자 그룹을 살펴보세요.
