Verbesserung der Mitarbeiterleistung durch Sicherheit
Speeki schafft bessere Arbeitsplätze, indem es Sicherheit in Bezug auf Leistungskennzahlen der Belegschaft, Gesundheit und Sicherheit, Menschenrechte und CSR-Programme bietet.
Unsere Lösungen zur Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
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Wir zertifizieren Sie nach ISO 26000 für soziale Verantwortung.
Speeki zertifiziert Unternehmen hinsichtlich ihrer sozialen Verantwortung gemäß ISO 26000. Dabei handelt es sich um einen führenden Standard für soziale Compliance und das Engagement von Unternehmen in der Gemeinschaft.
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Wir prüfen und sichern Gesundheits- und Sicherheitsprogramme.
Speeki bietet Ihnen Sicherheit für Ihre Gesundheits- und Sicherheitsprogramme gemäß anerkannten Standards wie ISO 45001. Schaffen Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit einem Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem, das Ihre Mitarbeiter schützt und einen Mehrwert schafft.
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Speeki überprüft Programme zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
Speeki überprüft Ihre DEI-Programme und Ihre Unternehmenskultur und bewertet sie anhand von HR-Metrik-Richtlinien wie ISO 30414:2025.
Ihre Mitarbeiter sind Ihr größtes Kapital.
Aber wie beweisen Sie, dass Sie diese effektiv verwalten und unterstützen? Unternehmen behaupten, ihre Mitarbeiter zu schätzen, aber Investoren, Aufsichtsbehörden und Stakeholder verlangen zunehmend Beweise dafür.
Sehen Sie sich dieses Video an, um die fünf wichtigsten Vorteile der Humankapitalabsicherung und den strategischen Wert, den sie schafft, kennenzulernen.
Das Humankapitalmanagement wirkt sich auf alle Stakeholder aus.
– von den derzeitigen Mitarbeitern über die Gemeinden bis hin zu den Investoren. Während starke, bewährte Personalpraktiken Wert schaffen, zerstören schlechte Praktiken diesen.
Sehen Sie sich dieses Video an, um mehr über die fünf wichtigsten Interessengruppen zu erfahren, die von Ihrer Personalperformance beeinflusst werden.
