Améliorer les performances du personnel grâce à l'assurance

Speeki contribue à améliorer les lieux de travail en fournissant des garanties sur les indicateurs de performance de la main-d'œuvre, la santé et la sécurité, les droits de l'homme et les programmes RSE.

Nos solutions d'assurance pour la santé et la sécurité au travail

  • Badge avec le logo « speeki », « ISO 26000 Certified 2024 » et une bannière dorée avec « DINJAMES GOODS » et « SOCIAL COMPLIANCE ».

    Nous vous certifions selon la norme ISO 26000 relative à la responsabilité sociale.

    Speeki certifie les entreprises sur leur responsabilité sociale conformément à la norme ISO 26000. Il s'agit d'une norme de référence en matière de conformité sociale et d'engagement des entreprises auprès de la communauté.

  • Ouvrier du bâtiment tenant un casque de sécurité jaune sur un chantier, avec deux autres ouvriers vêtus de gilets jaunes et portant des casques en arrière-plan.

    Nous auditons et certifions les programmes de santé et de sécurité.

    Speeki garantit la conformité de vos programmes de santé et de sécurité avec les normes reconnues telles que ISO 45001. Créez un lieu de travail sûr grâce à un système de gestion de la santé et de la sécurité qui protège vos employés et apporte une valeur ajoutée.

  • Un groupe hétérogène de personnes dans une salle à plusieurs niveaux avec des sièges en bois, souriant et posant pour une photo, avec un mur de briques en arrière-plan.

    Speeki passe en revue les programmes en matière de diversité, d'équité et d'inclusion

    Speeki examine vos programmes DEI et votre culture d'entreprise, puis les évalue à l'aide de directives en matière de mesures RH telles que la norme ISO 30414:2025.

Vos collaborateurs sont votre plus grand atout.

Mais comment prouver que vous les gérez et les soutenez efficacement ? Les entreprises affirment accorder de l'importance à leurs employés, mais les investisseurs, les régulateurs et les parties prenantes exigent de plus en plus des preuves.

Regardez cette vidéo pour découvrir les cinq principaux avantages de l'assurance du capital humain et la valeur stratégique qu'elle crée.

La gestion du capital humain a un impact sur toutes les parties prenantes.

– des employés actuels aux communautés, en passant par les investisseurs. Si des pratiques solides et éprouvées en matière de main-d'œuvre créent de la valeur, des pratiques médiocres la détruisent.

Regardez cette vidéo pour découvrir les cinq principaux groupes de parties prenantes concernés par la performance de votre capital humain.

Une vérification indépendante de la manière dont vous interagissez avec vos employés renforce la confiance et soutient les performances de l'entreprise.

Prêt à faire appel à nos experts pour commencer à sécuriser votre lieu de travail et vos programmes destinés aux employés ?