Constituer une main-d'œuvre plus performante grâce à l'assurance qualité
Speeki contribue à améliorer les conditions de travail en garantissant la performance du personnel, la santé et la sécurité, le respect des droits de l'homme et la mise en œuvre de programmes de RSE.
Nos solutions d'assurance pour la santé et la sécurité au travail
Nous vous certifions selon la norme ISO 26000 relative à la responsabilité sociale.
Speeki évalue les performances des entreprises en matière de responsabilité sociale conformément à la norme ISO 26000, un référentiel de référence en matière de conformité sociale et d'engagement communautaire.
Nous auditons et certifions les programmes de santé et de sécurité.
Speeki garantit la conformité de vos programmes de santé et de sécurité aux normes reconnues telles que la norme ISO 45001, vous aidant ainsi à créer un lieu de travail plus sûr et à mettre en place un système de gestion qui protège vos collaborateurs et apporte une valeur ajoutée.
Speeki passe en revue les programmes en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
Speeki examine vos programmes en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) ainsi que la culture de votre entreprise, en les évaluant à l'aune des directives relatives aux indicateurs RH, telles que la norme ISO 30414:2025.
Vos collaborateurs sont votre plus grand atout.
Mais comment prouver que vous les gérez et les soutenez efficacement ? Les entreprises affirment accorder de l'importance à leurs employés, mais les investisseurs, les régulateurs et les parties prenantes exigent de plus en plus des preuves.
Regardez cette vidéo pour découvrir les cinq principaux avantages de l'assurance du capital humain et la valeur stratégique qu'elle crée.
La gestion du capital humain a un impact sur toutes les parties prenantes.
– des employés actuels aux communautés, en passant par les investisseurs. Si des pratiques solides et éprouvées en matière de main-d'œuvre créent de la valeur, des pratiques médiocres la détruisent.
Regardez cette vidéo pour découvrir les cinq principaux groupes de parties prenantes concernés par la performance de votre capital humain.
