透過保證機制打造更優質的勞動力
Speeki 透過對員工表現、健康與安全、人權及企業社會責任（CSR）計畫提供保障，致力於打造更優質的工作環境。
我們針對職場健康與安全的保證解決方案
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我們為您提供符合ISO 26000社會責任標準的認證
Speeki 依據 ISO 26000（一項關於社會合規與社區參與的權威性框架）對企業的社會責任表現進行評估。
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我們審計並保證健康與安全計劃
Speeki 依據 ISO 45001 等公認標準，為您的健康與安全計畫提供保證，協助您打造更安全的工作環境，並建立一套既能保護員工又能創造價值的管理體系。
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Speeki 檢視多元、公平與包容計畫
Speeki 會審查貴公司的多元化、公平與包容（DEI）計畫及企業文化，並依據 ISO 30414:2025 等人力資源指標準則進行評估。
你的員工是你最寶貴的資產。
但如何證明你有效管理並支持他們？企業聲稱重視員工，但投資者、監管機構和利益相關者卻日益要求實質證據。
觀看此影片，深入了解人力資本保證的五大關鍵優勢及其創造的戰略價值。
人力資本管理影響所有利益相關者
——從現有員工、社區到投資者。雖然健全且經核實的勞動力實踐能創造價值，但不良的實踐則會摧毀價值。
觀看此影片，深入了解受您人力資本績效影響的五大主要利益相關者群體。
