透過保證機制提升勞動力績效
Speeki 透過提供勞動力績效指標、健康與安全、人權及企業社會責任計畫的保證，打造更優質的工作場所。
我們針對職場健康與安全的保證解決方案
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我們為您提供符合ISO 26000社會責任標準的認證
Speeki依據ISO 26000標準，對企業的社會責任進行認證。此標準是社會合規與企業社區參與領域的權威規範。
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我們審計並保證健康與安全計劃
Speeki依據ISO 45001等公認標準，為您的健康與安全計劃提供保障。透過建立健全的健康安全管理系統，打造安全的工作環境，既能保障員工權益，更能為企業創造附加價值。
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Speeki 檢視多元、公平與包容計畫
Speeki 將審視貴公司的多元、公平與包容計劃及企業文化，並依據人力資源指標指南（例如 ISO 30414:2025）進行評估。
你的員工是你最寶貴的資產。
但如何證明你有效管理並支持他們？企業聲稱重視員工，但投資者、監管機構和利益相關者卻日益要求實質證據。
觀看此影片，深入了解人力資本保證的五大關鍵優勢及其創造的戰略價值。
人力資本管理影響所有利益相關者
——從現有員工、社區到投資者。雖然健全且經核實的勞動力實踐能創造價值，但不良的實踐則會摧毀價值。
觀看此影片，深入了解受您人力資本績效影響的五大主要利益相關者群體。
