ESG、永續發展與合規洞察
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ESG、永續發展與報告 史考特·萊恩 2026年4月15日 ESG、永續發展與報告 史考特·萊恩 2026年4月15日
理想的樣貌：建立一套能接受「生態滅絕」級別審查的環境治理計畫
在面臨「生態滅絕」級別的審視下，良好的環境治理應呈現何種面貌？其標準比大多數組織所想的還要高。
ESG、永續發展與報告 史考特·萊恩 2026年4月15日 ESG、永續發展與報告 史考特·萊恩 2026年4月15日
從合規到治理：董事會應如何看待生態滅絕風險
生態滅絕的風險不能僅僅視為一項合規措施來處理。這需要董事會層級的直接治理。
ESG、永續發展與報告 史考特·萊恩 2026年4月15日 ESG、永續發展與報告 史考特·萊恩 2026年4月15日
生態滅絕、歸因科學與企業責任的新興論據
針對科學不確定性的辯護正逐漸消失。歸因科學使得企業在環境責任方面的爭辯變得更加困難。
ESG、永續發展與報告 史考特·萊恩 2026年4月15日 ESG、永續發展與報告 史考特·萊恩 2026年4月15日
國際刑事法院的提案：若生態滅絕罪成為國際罪行，對企業將有何影響
倘若環境破壞被列為國際罪行會如何？國際刑事法院關於「生態滅絕罪」的提案，可能會重新界定企業領袖的問責範圍。
ESG、永續發展與報告 史考特·萊恩 2026年4月15日 ESG、永續發展與報告 史考特·萊恩 2026年4月15日
生態滅絕與供應鏈：為何您的責任並不僅止於工廠大門
您的環境責任究竟到哪裡為止？根據新興的生態滅絕框架，其範圍已延伸至整個供應鏈。
ESG、永續發展與報告 史考特·萊恩 2026年4月15日 ESG、永續發展與報告 史考特·萊恩 2026年4月15日
當環境責任化為個人責任：生態滅絕對董事的意義
環境責任正逐漸轉嫁至個人身上。#生態滅絕法 正將風險從企業轉嫁至做出決策的個人身上。
ESG、永續發展與報告 史考特·萊恩 2026年4月15日 ESG、永續發展與報告 史考特·萊恩 2026年4月15日
《歐盟環境犯罪指令》：董事會必須在 2026 年 5 月前了解的事項
歐盟已採取行動。《環境犯罪指令》將在 2026 年前重塑企業責任。請了解董事會必須在 2026 年 5 月前掌握的相關資訊。
ESG、永續發展與報告 史考特·萊恩 2026年4月15日 ESG、永續發展與報告 史考特·萊恩 2026年4月15日
生態滅絕正逐漸被列為犯罪行為，貴董事會必須理解這代表什麼
生態滅絕正從理論層面轉化為刑法規範。對董事會而言，環境風險正逐漸轉化為個人法律責任。
治理、風險與企業領導力 史考特·萊恩 2026年4月9日 治理、風險與企業領導力 史考特·萊恩 2026年4月9日
NIST CSF、ISO 27001 與標準生態系——給 ESG 團隊的淺顯易懂指南
網路安全框架過多，卻缺乏明確性。NIST CSF 2.0 與 ISO 27001 並非相互競爭的標準——它們是相輔相成的，共同用於建構並驗證網路風險管理。
治理、風險與企業領導力 史考特·萊恩 2026年4月9日 治理、風險與企業領導力 史考特·萊恩 2026年4月9日
您的供應鏈是您面臨的最大網路安全風險——但 NIST CSF 2.0 可協助您加以管理
網路風險往往是透過供應鏈而非企業自身系統滲入的。美國國家標準與技術研究院（NIST）的《網路安全框架 2.0》將第三方風險列為治理的核心優先事項。
治理、風險與企業領導力 史考特·萊恩 2026年4月9日 治理、風險與企業領導力 史考特·萊恩 2026年4月9日
網路安全是 ESG 的重要議題——以下是論證方法
貴組織面臨的最大網路安全風險，可能並非源自內部，而是存在於整個供應鏈之中。美國國家標準與技術研究院（NIST）的《網路安全框架 2.0》將第三方風險置於治理的核心位置。
治理、風險與企業領導力 史考特·萊恩 2026年4月9日 治理、風險與企業領導力 史考特·萊恩 2026年4月9日
治理優先：NIST CSF 2.0 的新功能如何將網路風險與 ESG 領導力相連結
如今，網路安全始於治理。NIST 網路安全框架 2.0 中的「治理」功能，將董事會與領導層置於網路風險管理的核心位置。
治理、風險與企業領導力 史考特·萊恩 2026年3月30日 治理、風險與企業領導力 史考特·萊恩 2026年3月30日
什麼是 NIST 網路安全框架——ESG 專業人士為何應該關注？
網路安全已不再僅是資訊科技領域的議題。《NIST 網路安全框架 2.0》明確指出，這是一項治理與風險管理議題——完全屬於 ESG 議程的範疇。
供應鏈、人權與現代奴役 史考特·萊恩 十二月 六日 二五 供應鏈、人權與現代奴役 史考特·萊恩 十二月 六日 二五
理解加拿大《供應鏈中打擊強迫勞動與童工法》的適用範圍與實施細則
了解加拿大《供應鏈反強迫勞動與童工法》的影響及合規要求。立即確保您的供應鏈具備透明度與問責制。
供應鏈、人權與現代奴役 麥基 十二月 六日 二五 供應鏈、人權與現代奴役 麥基 十二月 六日 二五
評估供應商人權風險時應思考的十件事®
瞭解如何有效評估供應商的人權風險。學習保護企業聲譽與管理供應鏈風險時需考量的關鍵因素。
供應鏈、人權與現代奴役 麥基 十二月 六日 二五 供應鏈、人權與現代奴役 麥基 十二月 六日 二五
加拿大現代奴隸制法律合規的培訓要求與實施策略
探索加拿大現代奴隸制法律的全面培訓要求與有效實施策略。涵蓋針對不同職位的客製化培訓、申報義務及最佳實踐方案。
供應鏈、人權與現代奴役 麥基 十二月 六日 二五 供應鏈、人權與現代奴役 麥基 十二月 六日 二五
為何公民社會組織應透過跨職能協作引領現代奴役防治工作
探索公民社會組織如何透過跨部門協作推動現代奴役防治。掌握組織人權計畫的戰略洞察。