新加坡在地持份者對氣候資訊披露的期望
隨著新加坡氣候報告規範的推進——該規範由新加坡交易所上市規則驅動，並與國際永續準則理事會S2標準接軌——企業正積極準備合規。然而，若僅聚焦於監管要求，便會忽略更宏觀的視野。氣候資訊披露已不僅是合規作業，更是建立信任、滿足利益相關者日益增長需求的強大工具。
在新加坡不斷演進的ESG與永續發展領域中，有四個群體正特別地提升著標準。
1. 投資者期望數據具備可靠性、可比性及決策實用性
新加坡正積極定位為全球永續金融樞紐。投資者——尤其是機構投資者——正尋求超越形式承諾的氣候資訊披露。他們期望：
- 定量數據：至少包含範圍1與範圍2排放量，以及可信的減排路徑。
- 風險對齊：證明氣候相關風險已納入評估並反映於商業規劃中的證據。
- 全球對齊：遵循如國際永續準則理事會S2或氣候財務披露工作組等框架的披露，實現跨市場比較。
Speeki 如何提供協助：我們的平台能實現符合國際永續議題委員會（ISSB）S1與S2標準的結構化排放報告，並提供符合審計要求的輸出格式（如PDF與XBRL），以支持投資者透明度。我們的路線圖規劃功能可協助您的披露內容反映氣候策略，而非僅止於碳排放計量。
2. 客戶優先考量低碳、符合道德的供應鏈
橫跨各個產業領域，從製造業到物流業乃至科技業，企業採購方與消費者皆要求供應鏈具備更強烈的氣候意識。這包括：
- 關鍵類別（例如採購商品、運輸）的範圍三排放可視性
- 供應商參與及氣候期望在價值鏈中傳達的證據
- 展現持續改進的過程，而非僅是某個時間點的報告
Speeki 如何提供協助：透過整合式利害關係人參與工具，企業可發送供應商問卷調查、蒐集排放數據，並追蹤關鍵供應商關係中的資訊揭露狀況。此舉能將模糊的供應商風險轉化為可量化的具體行動。
3. 員工期待企業具備使命感、誠信與透明度
當今勞動力，尤其是年輕專業人士，渴望為重視氣候議題的企業效力。對新加坡雇主而言，強而有力的氣候報告能彰顯：
- 企業價值觀與環境責任相契合
- 內部對永續發展目標的問責機制，包括透過跨部門責任歸屬
- 願意保持透明度，這能建立團隊的自豪感與忠誠度
Speeki 如何提供協助：我們的工具支援內部利害關係人參與、意識推廣活動及計畫追蹤。ESG 將成為員工共同參與的事務，而非僅是對外報告的內容。
4. 民眾要求的是問責制——而非綠色洗白
公眾信任更難贏得，卻更容易失去。在新加坡，隨著非政府組織、媒體及氣候倡議者的監督日益嚴密，薄弱或延遲的氣候資訊披露可能導致：
- 若無法證實申訴內容，將造成聲譽損害
- 監管機構的審查，這些機構期望企業能為淨零或氣候中和目標提供實質支持
- 競爭優勢的喪失，特別是對面向消費者的品牌而言
Speeki 如何提供協助：我們的平台實現全程透明化，從審計到披露範本及永續績效儀表板皆涵蓋其中。您不僅能展示所言，更能呈現所行。
核心要點：向關鍵人士揭露關鍵資訊
新加坡監管機構正在設定最低門檻。但您的利益相關者——投資者、客戶、員工及公眾——早已期待更多。那些及早滿足這些期望的企業，將贏得信任、吸引資本、留住人才，並在聲譽風險中保持領先地位。
Speeki永續管理平台旨在協助新加坡企業引領潮流，而非隨波逐流。我們提供工具助您凝聚利害關係人、系統化管理數據，並發布真正引發共鳴的氣候資訊披露。