超越盡職調查：獨立供應鏈驗證

驗證供應商實際的作為，而非僅憑其承諾

供應鏈保證不僅限於文件審查、問卷調查及供應商自我評估。其透過現場稽核、保密性員工訪談、文件審查、設施檢查及管理系統評估，驗證實際運作狀況。

隨著全球強制性供應鏈盡職調查法規的擴展，企業面臨的供應鏈違規法律風險日益增加。因此，獨立驗證至關重要——它能證明合規性、在問題升級為執法行動或聲譽損害前及時發現隱患，並提供董事會、監管機構、投資者及客戶所期待的可辯護性文件。

驗證範圍

Speeki 會進行獨立的現場稽核，依據現代奴隸制與強迫勞動的相關要求，核實供應商的營運狀況，包括：

審計方法

我們的現場稽核不僅限於桌面審查，更深入檢視實際營運狀況，包括：

為何這很重要

獨立驗證可提供具有說服力的證據，證明供應鏈的勞工實務符合監管要求及利害關係人的期望，並能帶來以下效益：

驗證範圍

Speeki 會進行獨立審計，以核實供應商是否符合貴組織的行為準則，包括：

審計方法

我們的審計旨在核實相關規範承諾在實際營運中的落實情況，包括：

為何這很重要

獨立審計將合約要求轉化為經核實的營運標準，並能帶來以下效益：

驗證範圍

Speeki 會進行獨立稽核，以核實供應商的工作場所健康與安全狀況，包括：

審計方法

我們的現場稽核旨在評估營運安全措施及管理系統，包括：

為何這很重要

獨立驗證可強化對供應鏈健康與安全的監督，並帶來以下效益：

透過主動的供應鏈保障措施，可避免責任與聲譽受損的風險。

「企業若發生供應鏈違規行為，將面臨法律責任。獨立驗證對於證明合規性、在問題惡化為執法行動或聲譽受損之前及早發現問題，以及提供董事會、監管機構、投資者和客戶所期待的、用以證明有效供應鏈監督的具說服力文件，至關重要。」

斯科特·萊恩，首席審計師，Speeki

Speeki設計並執行涵蓋現代奴役與強迫勞動、人權盡職調查、行為準則合規、環境實踐、健康與安全、衝突礦物及負責任採購等領域的全面審計方案，提供獨立證據以驗證供應鏈承諾——這些承諾在永續報告、監管申報文件及利益相關者溝通中揭露的內容，確實反映經核實的營運實況，而非未經證實的供應商陳述。

讓我們來協助您。