스피키는 영국 현대 노예제 방지법, 호주 현대 노예제 방지법 및 유사 법률에서 요구하는 바에 따라 공급업체의 운영이 현대적 노예제, 강제 노동, 인신매매 및 채무 노예 상태로부터 자유롭다는 것을 검증하는 독립적인 현장 감사를 제공합니다.

당사의 감사는 단순한 서류 검토를 넘어 현장 방문을 통해 채용 관행, 고용 계약, 근로 조건, 이동의 자유, 임금 지급 체계, 강압 또는 착취의 징후 등을 종합적으로 조사합니다.

우리는 경영진 없이 현지 언어로 근로자와 비밀 유지 하에 면담을 실시하고, 계약서, 급여 기록, 여권 보관 관행 등 관련 문서를 검토하며, 근로자 숙소 및 시설을 점검하고, 불만 처리 절차와 근로자 대표 체계를 평가하며, 근로자에게 채용 수수료가 부과되지 않았는지 확인합니다.

당사 감사관들은 문서 검토나 경영진 인터뷰에서는 드러나지 않을 수 있는 강제 노동의 미묘한 징후를 식별하도록 훈련받았습니다. 여기에는 과도한 초과근무, 이동 제한, 임금 체불, 서류 압수, 위협, 심리적 강압 등이 포함됩니다.

이러한 검증 감사는 규제 요건에 따라 제출된 현대적 노예제 진술을 입증하는 데 필요한 독립적 증거를 제공하고, 신뢰할 수 있는 검증을 통해 공급망 강제 노동 위험이 적극적으로 모니터링되고 있음을 투자자와 고객에게 입증하며, 강제 노동이 집행 조치, 공급망 차질 또는 평판 위기로 확대되기 전에 이를 식별합니다.

스피키의 감사는 규제적 도전에 대비하여 공급업체 준수 여부를 입증할 수 있는 방어 가능한 문서를 생성하며, 이사회가 현대적 노예제 위험을 감독할 수 있는 근거를 제공하고, 현대적 노예제 실사 활동이 위험 평가를 넘어 검증된 운영 현실에 이르기까지 확장됨을 확신 있게 공개할 수 있도록 합니다.

이 검증은 고위험 부문(의류 제조, 농업, 전자제품, 건설)에서 운영하거나 강제 노동이 만연한 고위험 관할 지역에서 조달하는 기업, 그리고 현대적 노예제 방지 약속, 투자자 공시 또는 고객 보증에 대해 공급업체 자체 평가가 아닌 독립적인 제3자 검증을 통한 입증이 필요한 모든 기업에게 필수적입니다.

스피키는 노동 관행, 보건 및 안전, 환경 관리, 윤리, 비즈니스 행동 기준을 포괄하는 귀사의 행동 강령에 대한 공급업체의 준수 여부를 검증하는 독립적인 제3자 감사를 수행합니다.

당사의 준수 감사는 공급업체가 귀사가 요구한 약속을 이행하는지 여부를 검토합니다. 여기에는 공정한 임금 및 근로 시간, 결사의 자유, 차별 금지 및 괴롭힘 방지, 작업장 건강 및 안전 기준, 환경 허가 및 오염 통제, 폐기물 관리 관행, 에너지 및 물 사용, 뇌물 및 부패 방지 조치, 이해 상충 관리, 데이터 보호 관행 등이 포함됩니다.

문서 검토, 경영진 면담, 근로자 면담, 시설 점검, 운영 관행 검토 및 규정 준수를 지원하는 관리 시스템 평가를 통해 체계적인 검증을 수행합니다.

당사의 감사는 계약상 약속과 운영 현실 간의 격차를 식별하고, 이전 감사에서 도출된 시정 조치 계획의 이행 현황을 평가하며, 공급업체 관리 시스템이 지속적인 준수를 지원하는지 여부를 평가합니다. 또한 공급업체 관계, 역량 강화 필요성 또는 계약 이행에 관한 정보에 기반한 의사 결정을 가능하게 하는 증거 기반의 결과를 제공합니다.

이러한 감사는 공급업체 행동 강령 요구사항을 계약 조항에서 검증된 운영 기준으로 전환하여, 조직이 공급망 책임 약속을 할 때 이사회, 투자자 및 고객이 점점 더 기대하는 독립적인 감독을 제공합니다.

공급업체 자체 평가가 규정 준수에 대해 낙관적인 관점을 제시할 수 있는 반면, Speeki의 독립적인 감사는 심각한 위반으로 확대되기 전에 시정이 필요한 문제를 식별하는 객관적인 결과를 제공합니다. 이를 통해 성과 기반의 공급업체 관리 및 개발 프로그램을 가능하게 하고, 공급망 관리에 관한 지속가능성 보고 공개를 위한 방어 가능한 증거를 제공합니다.

이 검증은 책임 있는 공급망에 관한 공개적 약속을 이행하거나, 투자자의 ESG 실사 요청에 대응하거나, 고객의 공급업체 감사 요구사항을 충족하거나, 공급업체 관행이 조직의 평판과 규제 노출에 직접적인 영향을 미치는 분야에서 공급망 위험을 관리하는 조직에게 매우 중요합니다. 이를 통해 공급업체 행동 강령 요구사항이 이행되지 않는 계약 조항이 아닌 검증된 현실을 반영하도록 보장합니다.

스피키는 공급업체의 작업장 건강 및 안전 상태, 근로자 복지 관행, 근로자 안전을 보호하고 귀사의 공급망 책임 기준을 충족하는 직업 건강 관리 시스템을 검증하는 독립적인 감사를 수행합니다.

당사의 보건 안전 감사는 시설 안전(화재 예방 및 비상 대비, 기계 보호 장치 및 장비 안전, 개인 보호 장비 제공 및 사용, 화학 안전 및 유해 물질 관리, 인체공학적 위험 및 반복성 스트레스 예방, 작업장 위생 및 위생 시설, 사고 및 부상 기록 및 조사, 보건 안전 교육 제공, 근로자 건강 모니터링 및 직업 건강 서비스)과 보건 안전 위원회 운영 및 근로자 참여를 검토합니다.

당사는 즉각적인 위험 요소를 식별하는 포괄적인 시설 점검을 수행하고, 부상 기록 및 사고 조사 내용을 검토하며, 근로자들을 대상으로 안전 문제 및 보고 체계에 관한 면담을 실시합니다. 또한 경영진의 건강 및 안전에 대한 의지를 평가하고, 건강 및 안전 관행이 법적 요건과 귀사의 공급업체 기준을 모두 충족하는지 확인합니다.

공급업체 관련 주요 사건 발생 후 근로자 건강 및 안전 감사는 필수적이다. 공장 화재, 건물 붕괴, 화학물질 노출 또는 근로자 사망 사고는 해당 공급업체 시설과 연관된 브랜드의 즉각적인 평판 위기와 장기적인 신뢰 손상을 초래한다.

스피키의 독립적 검증은 치명적 사고 발생 전에 중대한 건강 및 안전 위험을 조기에 식별하고, 이해관계자들에게 공급망 건강 및 안전 약속이 정책을 넘어 검증된 운영 관행으로 확장됨을 입증하며, 지속가능성 보고서의 근로자 보호 관련 공시를 뒷받침하는 증거를 생성합니다.

이 검증은 특히 의류 제조, 건설, 화학 공정, 농업 등 근로자 안전 위험이 높은 고위험 부문에서 조달하는 기업과, 브랜드 평판이나 투자자 약속이 입증 가능한 공급망 책임에 달려 있는 모든 기업에게 매우 중요합니다.

개선 프로그램을 설계하는 보건 안전 컨설턴트와 달리, 스피키는 보건 안전 기준이 실제로 준수되고 있음을 검증하는 독립적인 제3자 검증 서비스를 제공합니다. 이를 통해 근로자 보호가 단순한 목표적 약속이 아닌 운영 현실임을 확신하며 공개하고 이해관계자에게 보장할 수 있게 합니다.