ESG 투명성
스피키 ESG 모델은 거버넌스 요소 중 하나로 투명성을 포함합니다.
투명성에 관한 대부분의 글은 세금 투명성에 초점을 맞춘다. 본질적으로, 해당 글들은 기업들이 조세 피난처에서 사업을 운영해서는 안 되며, 전 세계적으로 납부하는 세금을 나타내는 지표로서 표준 실효세율을 공개해야 한다고 제안한다.
스피키에서는 세금 투명성이 기업의 거버넌스 모델에서 중요한 부분이 되어야 한다는 데 동의합니다. 그러나 투명성은 단순히 세금 투명성만을 의미하지 않는다고 믿습니다. 투명성은 훨씬 더 광범위한 정보 공개에 초점을 맞춰야 하며, 조직은 투명성 문화를 갖추어야 하며, 투명하다는 것은 정확한 정보를 다양한 이해관계자(직원, 고객, 공급업체, 투자자 및 기타 관심 있는 모든 이)가 접근할 수 있도록 하는 것을 의미한다고 생각합니다.
기업이 투명해야 할 영역을 논의하기 전에, 투명성에 대한 몇 가지 우려 사항을 먼저 다루는 것이 중요합니다. 아래에서는 흔히 제기되는 우려 사항들을 소개하고, 이러한 우려를 극복하며 투명성 메시지를 전달하는 방법에 대한 우리의 견해를 제시하겠습니다.
기밀성
분명히 일부 정보는 기밀 사항일 것이며, 공개 시 이를 고려해야 합니다. 부분 공개, 가려진 공개, 또는 전략과 형식은 보여주되 실제 수치나 이름을 반드시 공개하지 않는 방식이 가능할 수 있습니다. 투명하다는 것은 기밀 자료를 반드시 공개해야 한다는 의미가 아니라, 중간 지점을 찾는 데 도전이 될 수 있음을 의미합니다.
경쟁 우위
특정 사업 분야에서 매우 열심히 노력하여 성공을 거두었다면, 투명성 제도를 통해 그 성공을 어떻게 달성했는지 공개하는 것이 영업 비밀을 공유하는 것과 같아 경쟁 우위를 잃을 것이라고 생각할 수 있습니다. 이는 고려해볼 만한 타당한 문제입니다. 대부분의 기업이 직면한 과제는 혁신적이었다는 점이나 최초의 아이디어를 냈다는 점을 공유하는 데 가치를 두느냐입니다. 무언가를 공유하면 경쟁사가 따라올 수 있지만, 여러분은 상당한 선점 효과를 누릴 뿐만 아니라 이해관계자와 시장의 눈에 더 긍정적으로 비춰질 것입니다.
특권
권리 포기를 의도치 않게 하지 않도록 주의하십시오. 해당 사안이 현재 법원에 계류 중이거나 법률 전문가 비밀유지 특권 대상인 경우, 어떠한 정보도 공개하기 전에 법무 부서와 상담하십시오.
잠재적 난처함
뉴스가 항상 좋은 것만은 아니며, 부정적인 내용을 공개해야 할 때도 있습니다. 과거에는 나쁜 소식을 좋은 소식 속에 숨길 수 있었지만, 현대의 디지털 환경에서는 부정적인 내용을 명확히 인정하는 것이 더 나을 수 있습니다. 대부분의 독자와 팔로워들은 단순히 사실을 전달하는 것보다 자신의 실수를 인정하고 어떻게 바로잡을 것인지 설명하는 사람에게 더 긍정적으로 반응합니다.
압력 부족
공개 압박이 부족할 수 있습니다. 업계에서 다른 누구도 정보를 공개하지 않는데, 왜 당신만 해야 합니까? 이는 ESG와 투명성 분야에서 선도자가 될 것인지, 아니면 추종자가 될 것인지에 대한 근본적인 질문입니다. 선도자가 되면 업계의 분위기를 주도할 수 있으며, 단기적으로는 공개가 유리하지 않을 수 있지만, 시간이 지나 경쟁사들이 '따라잡을' 때 선구자적 입장이 보상을 받기 시작할 것입니다.
고객들은 신경 쓰지 않는다
고객들은 당신이 투명하게 운영하든 말든 신경 쓰지 않는 것처럼 보일 수 있습니다. 결국 그들은 당신이 세금을 거의 내지 않았거나 조세 피난처에 소득을 숨겼더라도, 단지 당신에게서 가장 저렴한 제품을 사고 싶어 할 뿐이죠. 그렇지 않나요? 아마도, 아마도 아닐 수도 있습니다. 바로 그 이유 때문에 제품을 구매하지 않으려는 움직임이 젊은 세대 사이에서 점점 커지고 있습니다. 게다가 이런 행동을 취하는 주체가 고객이 아닐 수도 있습니다. 파트너, 공급업체 또는 투자자일 수도 있죠.
법적 요건이 아님
현재 단계에서는 특정 사안을 보고할 법적 의무가 없을 수 있습니다. 사실, 거의 확실히 법적 의무는 존재하지 않습니다. 많은 ESG 영역에서 법적으로 요구되는 사항과 공개해야 할 사항 사이의 균형을 맞출 필요가 있습니다. '법적으로 요구되지 않는데 왜 이 일을 하는가?'라는 피드백이 회의실 벽에 부딪힐 것이 분명하며, 구축한 ESG 프레임워크를 검토하여 '해야 하기 때문이 아니라할 수 있기 때문에' 수행해야 할 사항인지 판단하는 것이 중요할 것입니다.
진술에 대한 의존
정확하지 않은 정보를 공개할 경우, 누군가가 그 정보에 의존하여 손해를 입고 해당 손해를 귀하에게 구제받으려 할 위험이 있습니다. 어떠한 방식으로도 오도하거나 기만하지 않고 모든 공개 내용의 정확성을 보장하는 것이 중요합니다.
무엇을 공개해야 합니까?
|
이제 우려 사항을 다룬 만큼, 진정한 투명성을 위해 무엇을 공개해야 할지 고려해 보십시오.
투명성은 ESG의 G(Governance)에 속하며, 앞서 언급한 바와 같이 주로 세금 투명성을 의미합니다. 그러나 현대적인 ESG 프레임워크에서는 훨씬 더 광범위한 의미를 지닌다고 생각합니다.
다음은 투명성이 귀사의 ESG 이니셔티브에서 중요한 부분이 될 수 있다고 생각하는 상위 20개 분야입니다:
- 세금 투명성, 즉 각 관할 구역에서 납부된 평균 세율을 해당 관할 구역의 수익 대비 백분율로 표시하고, 세금이 납부되는 국가와 납부되지 않는 국가(납부되지 않는 경우 그 사유 포함)
- 그룹 내 모든 기업을 보여주는 기업 구조도(투자회사, 지주회사, 합작회사, 자회사 및 모든 임원진과 이사진의 관련 회사 포함)와 회사가 설립된 모든 국가
- 이사회와 경영진이 승인한 최신 목적, 사명, 비전, 가치 및 가치 창출 요소
- 위험 관리 프레임워크는 주요 위험 요소가 무엇인지, 위험이 어떻게 평가 및 통제되고 있는지, 그리고 회사의 위험 허용 범위에 대한 개요를 포함하여 투자자와 일반 대중이 위험이 위험 허용 범위 내에서 관리되고 있는지 확인할 수 있도록 합니다.
- 회사가 채택한 규정 준수 프레임워크(예: ISO 37301과 같은 ISO 표준 또는 다른 프레임워크 준수)와 해당 프레임워크가 회사 전반에 어떻게 적용되는지
- 기부금, 후원금 및 지역사회 참여 활동 내역(지급 및 약속된 금액 전체 공개), 각 지급 건에 대해 수행된 실사 개요, 관련 이해상충 공개 사항
- 이사회 보수 및 주요 임원 보수, 그리고 보너스 지급 또는 상실 규칙을 명시한 보너스 정책 및 환수 규정
- 내부고발 통계및 잠재적 부정행위 신고에서 도출된 핵심 정보와 교훈. 여기에는 신고 시스템을 통해 직접 또는 간접적으로 접수된 신고와 경영진에게 비공식적으로 제기된 신고가 모두 포함됩니다.
- 부패, 자금 세탁, 인신매매, 이해 상충과 같은 분야에 대한 핵심 정책 및 절차와행동 강령을 통해 모든 구성원이 ESG 이니셔티브를 주도하는 핵심 문서 세트를 확인할 수 있도록 합니다.
- 경영진 및 직원 대상 주요 규정 준수 및 거버넌스 주제별 교육 사례:실제 교육 자료 및 이수율 제시
- 공급업체 실사및 공급업체 관리 통계:수행된 실사 내용, 결과, 그리고 해당 공급업체 및 공급망이 유사한 ESG 이니셔티브를 실천하고 있는지 여부를 보여줌
- 귀사의 괴롭힘, 차별 및 직장 내 정책– 특히 개선이 필요한 영역에 대한 개요와 현재 해결 중인 문제점들에 대한 세부 사항
- 관리 문제, 부적절한 리더십, 규정 준수 또는 ESG 관련 부정행위, 또는 보복과 관련된 이직률 수치및 퇴사 면담 요약
- 급여 관행, 특히 성별 및 인종적 평등에 중점을 두고 회사 내 유사 직무 간 급여 비교 분석
- 회사가 정신 건강 분야에서 취하고 있는 조치와직원 전반의 건강 상태를 평가하기 위해 수행된 사항들
- 전사적 탄소 사용 및 감축현황, 목표 및 달성 단계
- 전사적 차원의 폐기물 관리 관행및 폐기물 감축 목표, 해당 목표 달성을 위한 구체적 목표치와 실행 단계
- 에너지 사용및 에너지 혁신을 통해 전사적으로 녹색 에너지의 최대 활용을 주도한다
- 개인정보의 안전한 사용을 보장하기 위한 데이터 보호 및 정보 보안 정책과 절차
- 준수 정보, 주요 산업 이니셔티브 및 밀레니엄 개발 목표 또는 회사가 채택하기로 합의한 기타 목표 세트와의 연계
기업이 '우리는 투명합니다'라고 주장할 수 있도록 뒷받침해 줄 공개 정보는 훨씬 더 많을 것입니다. 위의 20가지 사례 목록이 보여주는 바는, 단순히 얼마나 많은 세금을 내는지(또는 내지 않는지)를 넘어서는 훨씬 더 광범위한 영역이라는 점입니다.
이 20개 항목 중 상당수는 일부 기업에게 공개하기 어려운 목표일 수 있으며, 일부 기업은 공개를 고려할 만한 데이터조차 보유하지 못할 수 있습니다. ESG 투명성은 긴 여정이지만, 어딘가에서 시작해야 합니다.