ESG、永續發展與合規洞察

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在 2027 年之前為 FLR 做好審計準備
罰則即將來臨:2026年12月的截止期限意味著什麼
問題解決與抽身:企業總是忽略的區別
強迫勞動風險資料庫:可預期之內容
FLR 調查實際上是怎麼進行的
歐盟委員會 2026 年 6 月指引內容詳解
《金融法規》(FLR)雖未強制要求盡職調查——但仍會對此予以獎勵
FLR 與 CSDDD:兩種截然不同的法律工具
究竟是誰被 FLR 抓到了呢?
歐盟《強迫勞動法規》實際上禁止哪些行為
理解加拿大《供應鏈中打擊強迫勞動與童工法》的適用範圍與實施細則

供應鏈、人權與現代奴役 史考特·萊恩 十二月 六日 二五 供應鏈、人權與現代奴役 史考特·萊恩 十二月 六日 二五

理解加拿大《供應鏈中打擊強迫勞動與童工法》的適用範圍與實施細則

了解加拿大《供應鏈反強迫勞動與童工法》的影響及合規要求。立即確保您的供應鏈具備透明度與問責制。

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評估供應商人權風險時應思考的十件事®

供應鏈、人權與現代奴役 麥基 十二月 六日 二五 供應鏈、人權與現代奴役 麥基 十二月 六日 二五

評估供應商人權風險時應思考的十件事®

瞭解如何有效評估供應商的人權風險。學習保護企業聲譽與管理供應鏈風險時需考量的關鍵因素。

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加拿大現代奴隸制法律合規的培訓要求與實施策略

供應鏈、人權與現代奴役 麥基 十二月 六日 二五 供應鏈、人權與現代奴役 麥基 十二月 六日 二五

加拿大現代奴隸制法律合規的培訓要求與實施策略

探索加拿大現代奴隸制法律的全面培訓要求與有效實施策略。涵蓋針對不同職位的客製化培訓、申報義務及最佳實踐方案。

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為何公民社會組織應透過跨職能協作引領現代奴役防治工作

供應鏈、人權與現代奴役 麥基 十二月 六日 二五 供應鏈、人權與現代奴役 麥基 十二月 六日 二五

為何公民社會組織應透過跨職能協作引領現代奴役防治工作

探索公民社會組織如何透過跨部門協作推動現代奴役防治。掌握組織人權計畫的戰略洞察。

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